การบริหารการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลง คำนี้คงเป็นสัจธรรมความจริงที่เราทุกคนหนีไม่พ้นนะครับ แต่น้อยคนนักที่จะยอมรับมันได้ ถ้าหากต้องการให้การดำเนินชีวิต ประสบกับความสุข เราจึงควรที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง และบริหารให้ได้ เฉกเช่น เดียวกับการนำหลักของการบริหารการเปลี่ยนแปลงมาใช้ภายในองค์กร
องค์การที่ไม่สามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง เพื่อปรับตัวให้ทันกับสภาพแวดล้อมได้ มักจะพบกับความเสื่อม ส่วนองค์กรที่สามารถบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อปรับตัวให้เท่าทันกับความผันแปรของสภาพแวดล้อมได้ก็จะสามารถอยู่รอดและเจริญก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว ความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์การ จึงเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงความสามารถของผู้บริหาร
การบริหารการเปลี่ยนแปลง(Management of change)คือ การจัดการกับกลไกส่วนประกอบต่างๆขององค์การ ให้สามารถเรียนรู้ ปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง ของสถานการณ์ทั้งภายในและภายนอกองค์การ เพื่อให้องค์การได้รับผลดี และลดผลกระทบในทางที่ไม่ดีของการเปลี่ยนแปลงซึ่งจะช่วยให้องค์การ ดำเนินงานไปได้อย่างต่อเนื่อง ราบรื่น สามารถอยู่รอดและเจริญก้าวหน้าไปได้
เพราะฉะนั้น เราจึงควรให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น พร้อมเผชิญ รับการเปลี่ยนแปลง และรู้เท่าทัน เพื่อนำองค์การ ของเราสู่ความสำเร็จและมั่นคง