ประวัติศาสตร์ราชการไทยและข้าราชการพลเรือนไทย ปี 2518

"ประวัติศาสตร์ราชการไทยและข้าราชการพลเรือนไทย ปี 2518"

ราชการไทย (เดิม) เป็นระบบ P.C. (Position Classification) ระบบ พี.ซี. โดยมีโครงสร้างบัญชีอัตราเงินเดือนเพียงบัญชีเดียว ต่อมาคณะรัฐมนตรีมีมติ ยกเลิกระบบซี (Common Level) และให้ใช้ (Multi Classification Sheme) ซึ่งแบ่งประเภทตำแหน่งออกเป็นหลายประเภทเพื่อแยกบัญชีเงินเดือน

ปัจจุบันราชการไทยได้นำระบบ "บรอดแบรนด์" Broadbanding ซึ่งมีการนำสมรรถนะ (Competency) และการประเมินผลงาน (Performance Appraisal) มาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ และเป็นที่มาของการประกาศใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ในปัจจุบัน

ที่มา : ความรู้เกี่ยวกับราชการไทยและการเป็นข้าราชการ

สำนักงาน ก.พ.