สร้างความเชื่อมั่นในการบริหารการพยาบาล

Highly Reliable Nursing Administration

พล.ต.หญิงอัญชัญ ไพบูลย์ จากโรงพยาบาลวิภาวดี

พ.อ.หญิงอังคณา สุเมธสิทธิกุล จากโรงพยาบาลพระมงกุฎ

............................................

เก็บเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยมาฝากจาก HA Forum 11 มีนาคม 2553 (10.30-12.00 น.)

ได้มีโอกาสเข้าฟังประสบการณ์และได้แง่คิดดีๆจากผู้บริหารทางการพยาบาล

นโยบาย “LOVE” ของ พล.ต.หญิงอัญชัญ ไพบูลย์

L=Living Organization :องค์กรมีชีวิตชีวาในทุกระดับ

O=Organization Communication : เน้นการสื่อสารแนวราบ IT Nursing

V=Visionary Leadership :มีวิสัยทัศน์ กล้าพูด กล้าแสดงออก เปิดใจ

E=Ethics :จริยธรรมในการทำงาน

กลยุทธ์การขับเคลื่อน “LOVE”

1.สร้างการยอมรับตั้งแต่แรกพบ

2.กำหนดนโยบายและวิสัยทัศน์ให้ชัดเจน

3.เสริมสร้างขวัญกำลังใจ และพึงพอใจในงาน

4.การวางแผนอัตรากำลังบุคลากรพยาบาล

5.ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง

6.สรรหาบุคลากรพยาบาล

7.สร้างการทำงานเป็นทีมนในองค์กรพยาบาล

8.เพิ่มศักยภาพผู้นำทางการพยาบาล

9.พัฒนาคุณภาพผู้นำทางการพยาบาล

10.แสดงบทบาทผู้นำการเปลี่ยนแปลง

11.สร้างคุณค่าของวิชาชีพการพยาบาล

ข้อคิดดีๆจาก พ.อ.หญิงอังคณา สุเมธสิทธิกุล

ข้อคิดดีๆมีทุกที่

สุภาวดี จากรพ.หนองม่วง

บทความในวันเดียวกัน