การมีโอกาสได้พุดคุยกับผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านประสบการณ์มายาวนาน มักสะท้อนแง่คิดและแง่มุมดี ๆ ให้กับตัวเราได้เสมอนะครับ วันนี้มีแง่มุมดี ๆ จากผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานมาแล้วในหลาย ๆ ตำแหน่งและหลาย ๆ หน่วยงานท่านหนึ่งมาฝากกันครับ...
หลายครั้งที่มีการโยกย้ายหรือปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานใด ๆ ในองค์กร ไม่ได้หมายความว่าผู้ที่ถูกปรับหรือผู้ที่ถูกย้าย จะเป็นคนที่ไม่ดี หรือเป็นคนที่ไม่มีความสามารถนะครับ แต่ความจริงแล้วตำแหน่งที่เขาอยู่อาจจะไม่เหมาะสมกับเขาก็ได้นะครับ...
และหลาย ๆ คนก็มักจะรู้ตัวเองดีอยู่ว่าที่ ๆ ตัวเองอยู่ ๆ นั้นไม่ได้เหมาะกับตัวเองเลย เพียงแต่ทนอยู่เพราะกลัวว่าการถูกย้ายหรือถูกปรับเปลี่ยน จะทำให้คนอื่น ๆ มองว่าตนเองเป็นคนไม่ดีหรือเป็นคนที่ไม่มีความสามารถ...
ผู้เชี่ยวชาญท่านนี้แนะนำว่า เราควรสร้างภูมิต้านทานและภูมิคุ้มกันให้กับตัวเราเอง และมีมุมมองใหม่เกี่ยวกับการปรับเปลี่ยน โยกย้าย ว่าเป็นเรื่องปกติธรรมดาในองค์กร ซึ่งเป็นหน้าที่ของผู้บริหารที่ต้องบริหารจัดการวางตำแหน่งของพนักงานแต่ละคนในที่ ๆ เหมาะสมกับคน ๆ นั้นครับ...
ฟังแล้วก็หันมาสำรวจตัวเราเองว่าตัวเราเองมีภูมิคุ้มกันและภูมิต้านทานในเรื่องเหล่านี้มากน้อยแค่ไหน เลยนึกถึงคุณลักษณะตัวหนึ่งที่น่าจะสร้างเพื่อช่วยเพิ่มภูมิคุ้มกันและภูมิต้านทานให้กับตัวเราเองได้คือ "Self Esteem" ครับ เพราะหากเราเห็นคุณค่าในตนเองแล้ว แม้เราจะถูกวางอยู่ในจุดไหนในองค์กร เราก็ย่อมพร้อมที่จะสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้เกิดขึ้นในองค์กรได้นะครับ...
สุดยอดเลยครับบัง...บันทึกที่ทรงคุณค่าอีกบันทึก มุมคิดที่เตือนตัวตนของเรา
การเห็นถึงคุณค่าในตนเอง สำหรับตัวเองมองว่า.เป็นสิ่งที่สำคัญที่คนทุกคนควรตระหนักนะคะเพราะถ้าเราเห็นถึงคุณค่าในตนเองแล้ว เราจะรู้สึกรักตัวเองและไม่ทำให้ชีวิตตัวเองไปในทางเสื่อม...นอกจากนั้นยังคิดพัฒนาตนเองอย่างเต็มศักยภาพบนพื้นฐานของความพอดี..และจุดที่พอดีและพอใจ.อีกนั่นแหละที่.คนที่รู้จักตัวเองถ่องแท้เท่านั้นถึงจะรู้ค่ะ..(จะว่ายากก็ยาก..จะว่าง่ายก็ง่ายนะคะ..)
เคยลองคิดว่า..ถ้าเราเขียนเป็นแผนผังความคิด จุดเริ่มต้น หรือจุดจบ(ขั้นสุดของการเรียนรู้ชีวิต)..จะเป็นจุดเดียวกัน คือการเห็นถึงคุณค่าของตัวเอง..และสามารถอนุมานไปถึงการเห็นถึงคุณค่าของสรรพสิ่งด้วยเช่นกันค่ะ..
..ชอบแลกเปลี่ยนประเด็นอย่างนี้นะคะ..มีอะไรให้คิดและสนุกดีค่ะ.
ขอบคุณนะคะคุณดิเรก...^^
ขอบคุณค่ะสำหรับบันทึกที่ทำให้มีมุมมองเชิงบวกในการทำงาน ...จริงด้วยค่ะ "หากเราเห็นคุณค่าในตนเองแล้ว แม้เราจะถูกวางอยู่ในจุดไหนในองค์กร เราก้พร้อมที่จะสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้เกิดขึ้นในองค์กร"
ครับ... คุณครูแอ๊ว
ขอบคุณเช่นกันนะครับ...
ผมก็อ่านและคิดตาม สนุกและน่าสนใจดีครับ...
ขอบคุณอีกครั้งครับผม...
อืมหนูหันกับมามองตนเอง เพราะเส้นทางแห่งการทำงาน หนูจะต้องเปลี่ยนห้องทำงาน เปลี่ยนหน้างาน เปลี่ยนเพื่อนร่วมงาน ทุก ๆ หนึ่ง เดือน สามเดือน หกเดือนแล้วแต่รอบค่ะ
ส่วนหนึ่งไม่อาจจะปฏิเสธได้ว่าทุกครั้งที่กำลังจะมีความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น ความกังวลจะแวะมาทักทายล่วงหน้า ทั้ง ๆ ที่เหตุการณ์ยังไม่เกิด
ข้อดีคือหนูมีโอกาสใคร่ครวญ
ข้อเสียหากหนูใคร่ครวญอย่างขาดสติ จะรู้สึกเครียด
แต่ความเปลี่ยนแปลงทุกครั้ง นอกจากหนูได้เรียนรู้งานแล้ว ทำให้หนูได้เรียนรู้คนค่ะ และคนที่หนูได้เรียนรู้มากขึ้น มากขึ้น ก็คือ ตัวเอง
วัคซีนใจ ค่อย ๆ ถูกเติมเข้ามาระหว่างการเดินทางนี่แหละค่ะ ขอบคุณนะคะ สำหรับบันทึกดี ๆ
คุณหายไปนานนะครับ
ผมติดตามอ่านข้อบันทึกที่ทรงคุณค่าของคุณเสมอมาครับ
แวะมาผมเพิ่มภูมิคุ้มใจครับ
ผมอาจจะต้องอยู่ในองค์กรใหม่ที่มีการ rotate งาน อย่างที่คุณดิเรกพูดถึงเร็วๆนี้ครับ
ขอบคุณครับ .... บันทึกเขาดีจริงๆ : )
ครับ... คุณ ใบไม้ร้องเพลง
ใช้การเปลี่ยนแปลงให้เป็นโอกาสในการเรียนรู้นะครับ...
และถือโอกาสเติมวัคซีนให้ใจเราด้วยนะครับ...
ขอบคุณมากครับ...
ทุกคน ทุกตำแหน่งล้วนมีคุณค่าในตัวเองนะครับ
สรรพสิ่งล้วนเชื่อมโยง
ไม่มีใครอยู่ได้ด้วยตัวคนเดียวครับ
ขอบพระคุณครับ...
ครับ... คุณ noktalay
ฟัน เฟือง ทุกตัวในระบบย่อมต้องมีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรนะครับ...
ขอบคุณมากครับ...
ครับ... คุณกบ ข้ามสีทันดร
ก่อนอื่นต้องยินดีกับการเปลี่ยนแปลงก่อนนะครับ...
"คุณค่า" ของตัวเราย่อมอยู่ที่ตัวเราเอง ไม่ใช่เกิดจากให้คุณค่าของคนอื่น ๆ นะครับ...
ขอบคุณครับผม...
แวะเข้ามาทักทาย
และหากำลังใจ ในการทำงานค่ะ
มาด้วยความระลึกถึง คุณค่าในตัวคุณ direct
ผ่านบันทึกนี้ นะครับ
ด้วยสลามและดุอาอุ
แวะมาสวัสดีก่อนเข้านอนค่ะ
ขอหั้ยคุณดิเรกนอนหลับฝันดี(ฝันเห็นผีทั้งคืนนะคะ)
อิอิ
สวัสดีครับท่านอาจารย์
ครับ... คุณ ณัฐวรรธน์
ขอบคุณที่แวะมาอ่านครับผม...