การพัฒนา Competency ตามที่เข้าใจ

  ติดต่อ

25-26 พค. 49 มีการบรรยาย"Competency" โดย ดร.ประพนธ์ สุริยวงค์

            ทำอย่างไรให้คนทั่วไปนึกถึงเรา เราต้องมีนวตกรรมใหม่ๆ สร้างสมรรถนะของบุคลากร เวลาสำคัญ ถ้าเราสนุกกับงาน ความคิดสร้างสรรค์เกิด

            คนเราต้องมี ทัศนคติที่ดี (attitude )  วิสัยทัศน์ส่วนบุคคล (personal vision) ที่สำคัญต้องเชื่อว่าเราทำได้ (belief)

learning สำคัญกว่า training

การดึงความสามารถของบุคคลในองค์กร ออกมาพัฒนางานได้ ถือเป็น competency

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน กลุ่มงานแนะแนวฯ

หมายเลขบันทึก: 31625, เขียน: , แก้ไข, 2012-05-23 15:20:12+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #uncategorized

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (0)