นานเหลือเกิน  ที่ไม่ได้รับรสความรู้สึกหอมหวานชื่นมื่น  ในการปฏิบัติงาน   เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น  ทำให้เห็นความแตกต่าง.....รู้สึกว่า.....นั่นคือ  น้ำผึ้งหวานหอม

จากที่เคยๆ  เมื่อถึงเวลาประชุม  ที่มีเสียงต่อว่า  โดยไม่ระบุบุคคล  สาดไปทั่ว  โดยไม่คิดถึง   สิทธิของคนที่มีเท่าเทียมกันในเรื่องของการอยู่รวมกัน

มาเป็น  ให้เกียรติ  ผู้น้อยด้วย  วาจาที่เอ่ยถึง  อย่างชัดเจน  ระบุการกระทำแบบนั้นดี  แบบนี้ไม่ดี  ให้ได้เห็นกันทั่วถ้วนหน้า.....ชอบจัง

การเปลี่ยนทุกอย่างได้  ต้องเริ่มที่ตนเองเสียก่อน   ข้อนี้  ผู้ที่ต้องการพัฒนา  ต้องนำมาคิด และปฏิบัติ  ให้ครบทั้ง 3 อย่าง  คือ  เปลี่ยนคิด  เปลี่ยนพูด  และเปลี่ยนทำ

จากการเป็นผู้บริหาร  ไม่ว่าระดับใด  ก็ต้องเข้าใจ  วิธีการ  หลักการ  และนำมาหลอมรวม  ในการปฏิบัติการกับผู้น้อยเสมอ

ครูอ้อย  มีความสุขกับการทำงานอยู่แล้ว   ในอดีต  อาจจะหมองหม่นไปบ้าง   กับการทำงานที่ไม่มีความสุข   แต่เมื่อมีการเปลี่ยนแปลง......ไปในทางที่ดี   จึงเปรียบเทียบว่า.....การให้เกียรติเป็น.....น้ำผึ้งที่หวานหอม  เสมอ

รู้สึกประทับใจ  ที่ผู้บริหารระดับสูง  กล่าวให้เกียรติในที่ประชุมอย่างจริงใจ   เท่านี้เองที่ทำให้.....ต่อมการทำงานของครูอ้อย  เบิกบาน  พร้อมเสมอที่จะใช้สมอง  พลังปัญญา  ออกมาพัฒนาในการเรียนการสอนอย่าง.....มั่นใจ

ถึงแม้จะมีอะไรแบบ  เดิมๆ  ที่ดีแล้ว  อย่างน้อยทุกคนได้ออกมายืนที่โล่งแจ้ง   อย่างมีเกียรติ  ไม่ต่อว่ากันลับหลัง  พูดกันให้เข้าใจ  ปรับทัศนคติให้พอดีกัน  ประสานกัน  ร่วมมือกัน  ยิ้มแย้มแจ่มใส  ให้เติมพลังความหวาน....ให้กันและกัน......ใช่ไหมคะ  ท่าน ผอ.ท่านใหม่  ของทุกคน