นิทานอีสปเรื่องจริงที่พบได้ในองค์กรคุณ
ทุกๆวัน มดตัวน้อยมาทำงานแต่เช้า
และลงมือทำงานทันที
เธอสร้างผลผลิตออกมามากมาย และเธอก็มีความสุขกับการทำงาน
สิงโต นายใหญ่ รู้สึกประหลาดใจว่า เจ้ามดน้อยทำงานโดยไม่มีใครดูแลสั่งการได้อย่างไรกัน
เขาคิดว่า ถ้าเจ้ามดน้อยสามารถมีผลผลิตได้มากมายขนาดนี้ทั้งๆที่ไม่มีใครดูแลสั่งการแล้ว...เธอก็น่าจะผลิตได้มากขึ้นอีก ถ้ามีคนคอยดูแลสั่งการ
ดังนั้น เจ้าสิงโต จึงจ้างเจ้าแมลงสาบผู้มีประสบการณ์ทั้งเรื่องของการสั่งการและมีชื่อเสียงกระฉ่อนในเรื่องการเขียนรายงานที่ยอดเยี่ยม
การตัดสินใจแรกของเจ้าแมลงสาบคือ..ติดตั้งเครื่องตอกบัตรเข้าทำงาน
เขาต้องการเลขานุการส่วนตัวอีกคนหนึ่ง เพื่อช่วยเขาเขียนและพิมพ์รายงาน และ...
เขาก็ว่าจ้าง เจ้าแมงมุมเพื่อมาจัดการในเรื่องการายงานข้อมูลเอกสาร และตรวจสอบการใช้โทรศัพท์ทั้งหมด
เจ้าสิงโต รู้สึกปลาบปลื้มปิติยินดีกับรายงานและเจ้าแมลงสาบ และได้สั่งให้เจ้าแมลงสาบจัดทำกราฟ เพื่อแสดงถึงอัตราผลผลิตและวิเคราะห์แนวโน้ม เพื่อที่จะนำไปเสนอต่อคณะกรรมการบอร์ดของบริษัท
ดังนั้น เจ้าแมลงสาบ จึงมีความจำเป็นต้องซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์เครื่องใหม่ 1 เครื่อง พร้อมทั้งเครื่องพริ้นท์อีก 1 เครื่อง และ....
...จัดการจ้าง เจ้าแมลงวัน เพื่อมาบริหารงานในฝ่าย IT
เจ้ามดน้อย ซึ่งเมื่อก่อนมีผลผลิตสูง และทำงานอย่างผ่อนคลายมีความสุข เกิดความรู้สึกเกลียดสภาพการณ์ที่ต้องทำงานเอกสารและการประชุมที่มากจนเกินไป มากจนกระทั่งเรียกได้ว่า มันเอาเวลางานส่วนใหญ่ของเขาไป
เจ้าสิงโตก็ได้ข้อสรุปว่า ตอนนี้ มันน่าจะเป็นเวลาที่เหมาะสมอย่างมากที่จะเสนอชื่อใครซักคนเข้าไปบริหารฝ่ายที่เจ้ามดน้อยทำงานอยู่
ตำแหน่งผู้บริหารดังกล่าวได้ถูกมอบให้แก่ เจ้าจั๊กจั่น ซึ่งก็ได้ตัดสินใจที่จะปูพรมและซื้อเก้าอี้ที่เหมาะสมกับสรีระ เป็นสิ่งแรกเมื่อมารับงาน
เจ้าจั๊กจั่น ผู้บริหารใหม่ก็มีความจำเป็นต้องใช้คอมพิวเตอร์เครื่องใหม่ พร้อมกับมีเลขานุการส่วนตัวซึ่งจะขอย้ายมาจากฝ่ายเดิมที่เคยทำงานอยู่ เพื่อมาช่วยจัดเตรียมแผนการทำงาน และแผนกลยุทธ์ในการควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
ตอนนี้ฝ่ายที่เจ้ามดน้อยทำงานอยู่กลายเป็นสถานที่อันแสนขมขื่น...สถานที่ซึ่งไม่มีเสียงหัวเราะอีกต่อไป...และทุกๆคนก็มีความรู้สึกที่เป็นทุกข์...
ในเวลานั้นเอง..ก็เป็นจังหวะที่เจ้าจั๊กจั่น นำเสนอเจ้าสิงโต นายใหญ่ ถึงความจำเป็นอย่างยิ่งยวด ที่จะเริ่มทำการศึกษาถึงสภาพแวดล้อมในการทำงาน
หลังจากได้มีการทบทวนค่าใช้จ่ายในฝ่ายที่เจ้ามดน้อยทำงานอยู่นั้น เจ้าสิงโตพบว่า อัตราผลิตของแผนกนี้ลดลงจากในอดีตอย่างมาก
ดังนั้น เจ้าสิงโต จึงจ้างเจ้านกฮูก ซึ่งที่ปรึกษาที่มีชื่อเสียงกิตติศัพท์เลื่องลือมาช่วยศึกษาตรวจสอบงานของบริษัท และได้ข้อเสนอแนวทางแก้....
หลังจากที่เจ้านกฮูก ที่ปรึกษาได้ใช้เวลา 3 เดือน เพื่อศึกษาในฝ่ายดังกล่าว ซึ่งก็ได้นำเสนอรายงานผลการศึกษากองโต หลายเวอร์ชั่น ซึ่งก็มีข้อสรุปสั้นๆว่า "ฝ่ายนี้มีพนักงานจำนวนมากเกินไป"
ลองคิดดูซิว่า เจ้าสิงโต จะไล่ใครออกจากงานคนแรก?
แน่นอนว่า ต้องเป็นเจ้ามดน้อย เพราะเธอ "แสดงให้เห็นถึงภาวะการณ์ขาดแรงจูงใจในการทำงานและยังมีทัศนคติในเชิงลบอีก
หมายเหตุ : ตัวละครทั้งหลายและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในนิทานนี้เป็นเรื่องสมมติขึ้นมา หากเกิดไปพ้องกับบุคคลหรือสถานการณ์จริงที่เกิดขึ้นในบริษัทละก็ มันเป็นเรื่องบังเอิญ..จริงๆนะ..
อิ...อิ. ..แล้วใครเป็นผู้ทำงานต่อละจ๊ะ