ข้อตกลงในการทำงานปี 2553
เดือนตุลาคมเป็นเดือนที่ พวกเราทีมงานสหกิจศึกษา ต้องทำสัญญาในการทำงาน Commitment ในรอบปีงบประมาณ 2553 (ตุลาคม 2552 - กันยายน 2553)ระหว่างฝ่ายปฏิบัติการและผู้บริหารหน่วยงาน นั้นคือทำสัญญากับผู้อำนวยการโครงการสหกิจศึกษาและพัฒนาอาชีพ พนักงานทุกคน (7 คน) ต้องเสนอแผนการทำงานที่ประกอบด้วยส่วนสำคัญ ๆ 5 ประการ ประกอบด้วย
1.งานประจำ ภาระงานหลัก
1.1 ชื่อภาระงาน……………………… สัดส่วนภาระงาน……………………………………....
รายละเอียดภาระงาน …………………………….………………………...………..............
1.2 ชื่อภาระงาน……………………… สัดส่วนภาระงาน……………………………………....
รายละเอียดภาระงาน …………………………….………………………...………..............
2.งานโครงการ/งานพิเศษ
2.1 ชื่อภาระงาน…………………… สัดส่วนภาระงาน……………………………………....
รายละเอียดภาระงาน (จัดทำเป็นโครงการ ประกอบด้วยแผนการทำงานที่ชัดเจน)
งบประมาณ…………………………………………………………………….…………………...
2.2 ชื่อภาระงาน…………………… สัดส่วนภาระงาน……………………………………....
รายละเอียดภาระงาน (จัดทำเป็นโครงการ ประกอบด้วยแผนการทำงานที่ชัดเจน)
งบประมาณ…………………………………………………………………….…………………...
3.การเป็นคณะทำงาน /กรรมการ/การบริการหน่วยงานภายนอก (ถ้ามี)
4.งานพิเศษ จากหน่วยงาน ปีนี้ผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายได้กำหนดงานพิเศษ จำนวน 7 เรื่อง โดยเป็นการจัดทำคู่มือการทำงาน 5 เรื่อง ในเรื่องดังนี้
1)กลุ่มรายวิชาเตรียมสหกิจศึกษา
2)กลุ่มงานจัดหางาน-นิเทศงาน สหกิจศึกษา ประสบการณ์วิชาชีพ การฝึกงาน กำหนด เป็น ขั้นตอน ก่อนการดำเนินงาน ขณะดำเนินงาน และภายหลังการปฏิบัติงาน ใน 3 กลุ่มผู้เกี่ยวข้อง ได้แก่ นักศึกษา อาจารย์ และสถานประกอบการ
3)กลุ่มพัฒนาอาชีพ
4)กลุ่มสหกิจศึกษาในต่างประเทศ
5)กลุ่มสารสนเทศและ เทคโนโลยี และ
6)พัฒนาระบบสารสนเทศสหกิจศึกษา 1 ระบบ
7)จัดทำรายงานวิจัยสถาบันฯ ของหน่วยงาน จำนวน 2 เรื่อง
5.แผนการพัฒนาศักยภาพตนเองรายบุคคลที่เป็นรูปธรรม ปีงบประมาณ 2553
โดยกำหนดให้ทุกคนเสนอข้อตกลงและแผนการทำงาน ในวันจันทร์ที่ 2 พฤศจิกายน 2552 และกำหนดประชุมพิจารณาแผนการดำเนินงานข้างต้น ในวันพุธ ที่ 4 พฤศจิกายน 2552 และเมื่อได้ข้อตกลงร่วมกันแล้วจะได้นำไปบันทึกในระบบสารสนเทศผลพนักงานสายปฏิบัติการ ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ http://202.28.68.134:8080/jpas/ เพื่อใช้ในการกำกับติดตามการปฏิบัติงานของโครงการสหกิจศึกษาประจำปีงบประมาณ 2553 ต่อไป
สู้ต่อไปน่ะ ชาวสหกิจทุกคน
ความเห็น (9)
อรุณสวัสดิ์ค่ะคุณเอกราช
แผนงานอย่างนี้ เท่ากับสำเร็จไปแล้วครึ่งหนึ่ง
เป็นกำลังใจค่ะ .. หนูน้อยน่ารักเชียวนะคะ
poo ในการทำงานก็ใช่หลักการ เข้าใจงาน เข้าใจคน งานก็พอไปได้ครับ..
ช่วงนี้ที่ท่าศาลา ฝนตกเกือบทุกวัน เปียกบ้าง แต่ก็เย็นดี อากาศดีออกอย่างนี้หาที่ไหนไม่ได้..
แถมมีกำลังใจจากเด็กน้อยอีก 2 คนอีก
ขอบคุณสำหรับกำลังใจที่ให้มา...มีความสุขกับชีวิตเช่นกันครับ
หวัดดีคับพี่เอก...บังเอิญจังเลย มาเจอกันที่นี่
ได้อ่านบันทึกของพี่แล้ว ในฐานะคนวลัยลักษณ์ด้วยกัน ก็เป็นกำลังใจให้เช่นกันเด้อค้าบ
ยังไงพวกเราก็เดินกันต่อไปนะครับ...สู้ครับ
สวัสดีน้องพี่ชาวไทย...อ๊องคุง (มวล.)
หวัดดีคับพี่เอก...บังเอิญจังเลย มาเจอกันที่นี่
ได้อ่านบันทึกของพี่แล้ว ในฐานะคนวลัยลักษณ์ด้วยกัน ก็เป็นกำลังใจให้เช่นกันเด้อค้าบ
ยังไงพวกเราก็เดินกันต่อไปนะครับ...สู้ครับ
สวัสดีน้องพี่ชาวไทย...อ๊องคุง (มวล.)
สวัสดีค่ะ
แวะมาทักทายด้วยความระลึกถึงค่ะ
ชอบคำที่ใช้ค่ะ "ข้อตกลงในการทำงาน"
ที่ทำงานของคนไม่มีรากมักเรียกกันเล่น ๆ ลับหลังหัวหน้าหรือผอ.ว่า ... ถึงเวลาทำ "สัญญาทาส" ฮา ๆ ๆ ... คลายเครียดค่ะ
สบายดีนะคะ
(^___^)
มาชม
ข้อตกลง เดี๋ยวนี้เกือบทุกมหาวิทยาลัยทำอย่างนี้แล้วนะครับ...
นันทวัฒน์ เป็นอย่างไรที่ส่วนส่งเสริมวิชาการ ทำข้อตกลงเสร็จกันหรือยังเอ่ย...
คนสร้างงาน งานสร้างคน งานเป็นส่วนสำคัญอย่างหนึ่งของชีวิต เราอยู่กับงานค่อนชีวิต หรือทั้งชีวิต ฉะนั้นเราควรต้องอยู่อย่างมีความสุขกันงาน...
ท่านอาจารย์ยูมิต่อไป เราอาจต้องทำข้อตกลงกับคนที่บ้านในอนาคต อิอิ...