Internet และ มารยาทในการตอบกลับจดหมาย
เที่ยงครับ วันนี้ทานเหมือนเดิม ไส้กรอกขวัญจิตต์
หลายครั้งที่เรา คุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือ เรียนถาม ผ่านทาง Internet หรือ E mail
เลย เรียนถามประดับความรู้ครับ
"มารยาทที่พึงมี เวลาเราได้รับ E mail ( ที่เป็นสาระ ไม่ใช่ Forward mail ส่งเล่นๆ เพื่อคลายเครียด)
เราผู้รับ ควรทำอย่างไรดีครับ"
JJ2009ฅนธรรมดา
เรียน ท่านอ.JJ
มารยาทในการได้รับ e-mail ที่ถูกต้องไม่ทราบหรอกค่ะ
แต่สำหรับตัวเอง ถ้ามีการส่ง mail ถามมา ก็ต้องรีบ ตอบกลับ ค่ะท่าน
ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดๆ ก็ต้องรีบตอบกลับไปโดยเร็วค่ะ
ขอบคุณค่ะ
เรียน ท่านชาดา ขอบพระคุณครับ มารยาทที่ดี ชีวีมีสุข
สวัสดีค่ะอาจารย์
หนูมักจะตอบกลับไปด้วยข้อความสั้นบ้าง ยาวบ้างก็แล้วแต่เรื่องค่ะ เพื่อให้อีกฝ่ายได้รับรู้ว่าเราได้รับเรื่องแล้ว แทนการใช้ข้อความตอบกลับอัตโนมัติค่ะ
*-* สวัสดีค่ะ อ.JJ
เคยอ่านและจำมาบางส่วนค่ะ
-ตอบกลับให้เร็วเท่าที่จะทำได้
-เนื้อหาตรงตามทีถามมา
-มีการลงชื่อผู้ตอบ
สวัสดีค่ะ ตอบกลับด้วยความสุภาพค่ะ
-แล้วแต่เรื่องที่เขาต้องการจะคุยกับเราว่าเป็นเรื่องอะไร
-ไม่เป็นพิธีการมากค่ะ
-จุดมุ่งหมายว่าเขาต้องการอะไร
-คล้ายๆกับการตอบจดหมายธรรมดาค่ะ
-ตอบทุกคำถาม ที่เขาต้องการทราบ
ขอบคุณค่ะ
เรียน อาจารย์ JJ
ถ้าเราได้รับ mail แล้วก็ควรตอบกลับให้กับผู้ติดต่อกับเราทันทีค่ะ
เรียนท่านอาจารย์ jj
ส่วนตัวผมแล้ว ถ้าได้เมลล์ที่มีประโยชน์จะตอบกลับว่าได้รับแล้ว และขออนุญาต ส่งต่อ
กรณีเป็นฟอเวิดเมลล์ ถ้าดีจะส่งต่อ แต่ถ้าไม่ดี ไม่มีอะไร ก็จะจบตรงที่เรา ไม่มีการเผยแพร่ต่อครับ
สงสารคนรับ เดี่ยวไม่มีทีครับ เพราะผมได้รับเป้นจำนวนมาก ในแต่ละวัน
อาจารย์ดูแลสุขภาพด้วย ค่อยๆอ่านอีเมลล์นะครับ ....
เรียนท่าน Silvia ดีครับ จะตอบสั้น ตอบยาว ไม่ว่ากัน ขอให้ตอบ ก็ แล้วกันนิ
เรียนท่านนู๋ฏวง ดีครับ ลงชื่อ เจ้าของด้วยนิ
เรียนท่านแดง ดีครับ ตอบกลับด้วยความสุภาพ
ขอบคุณครับครูจิ๋ว ตอบทุกคำถาม
เรียนท่านอาจารย์บุษยมาศ ดีครับ รีบตอบกลับ ททท
เรียนท่านคนตานี Forward คงต้องพิจารณา แม่นแล้วครับ
อ่านแล้วบางส่วนที่คาดว่าจะใช้ประโยชน์ก็ Save เก็บใว้ ถ้าคิดว่าใครน่าจะได้ประโยชน์ก็จะ Forward เจ้าค่ะ บางครั้งที่เป็นโฆษณา ขายยา ขายโปรแกรมลดความอ้วน หรือให้สมัครงานทาง Net จำพวกนี้ลบโดยไม่เปิดเลย
เมื่อว้นวาน email ถามกูรูด้าน HR ไม่ได้คำตอบ
โดยชี้ให้เห็นอันตรายของการบริหาร HR ในไทยที่สร้างความเสียหายให้องค์กรถึง 85% โดยไม่รู้ตัว
เพราะ HR ขาด"ระบบ"รองรับ...โดยอ้างอิงการวิจัยของ ดร.เดมมิ่ง Deming 85/15 rule (ค้น google)
หากอาจารย์ว่าง..กรุณาตอบด้วย
เรียนท่านkaikiku ลบแล้วใส่ spam ด้วยเลยครับ
ครูนกก็ไม่ทราบชัดเจนค่ะ...แต่เราต้องให้ข้อหัวให้ชัดเจน และลงชื่อเราไว้ทั้งชื่อและนามสกุลค่ะ...และก็ควรใช้ภาษาทางการ ไม่ใช่ภาษาวัยรุ่น แบบ "ได้มั่ยค่ะ" หรือ
"อาจาน" หรือ"คับ" หรือ "ฉันจะหัยเธอ"
เรียนท่านใผ่รู้
เรียน ท่าน noktalay