เมื่อว้นวาน email ถามกูรูด้าน HR ไม่ได้คำตอบ

โดยชี้ให้เห็นอันตรายของการบริหาร HR ในไทยที่สร้างความเสียหายให้องค์กรถึง 85% โดยไม่รู้ตัว

เพราะ HR ขาด"ระบบ"รองรับ...โดยอ้างอิงการวิจัยของ ดร.เดมมิ่ง Deming 85/15 rule (ค้น google)

หากอาจารย์ว่าง..กรุณาตอบด้วย