โลกในอนาคตข้างหน้า จะไม่ใช่เป็นของผู้บริหาร แต่จะเป็นของผู้นำ

          Jack Welch 

          ได้ให้ข้อคิดเกี่ยวกับผู้นำว่า

 

 

         1. โลกในอนาคตข้างหน้า จะไม่ใช่เป็นโลกของผู้บริหาร แต่จะเป็นโลกของผู้นำ

 

         2.  ผมเพียงแต่ไม่ชอบลักษณะเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร ไม่ว่าจะเป็น

                 -  การควบคุม

                 -  การสร้างความอึดอัดใจ

                 -  การให้คนเสียเวลาทำงานจุกจิกที่ไม่เป็นสาระ

                  - การทำรายงาน

                   - การจ้องจับผิด

           เพราะสิ่งเหล่านี้ ไม่อาจช่วยให้คนเกิดความมั่นใจในตัวเองได้

 

      3. บ่อยครั้งที่คำว่าผู้บริหาร ถูกนำมาใช้ให้มีความหมายคล้ายคลึงกับคำว่า

              -  การควบคุม

              -  การเย็นชา 

              -  การเข้มงวด

               -   การขาดการเอาใจใส่ 

              -   ไร้ความรู้สึก

 

         4. หนทางที่ถูกต้อง คือ     ให้เขาสร้างความมั่นใจในตนเอง โดยการเปิดโอกาสให้พวกเขาประสบความสำเร็จและให้ผลตอบแทนอย่างคุ้มค่าแก่พวกเขา

 

            ครับ  ผู้นำแบบ Jack Welch  ก็ออกมาทำนองเดียวกับ Peter F. Drucker  และ Stephen R. Covey  

 

 

  

                  

                        นั่นคือ 

 

       มองคนในแง่บวก โดยการเปิดโอกาสให้แสดงศักยภาพออกมา  แทนการ สั่งการ  ควบคุม  และ จับผิด 

 

       ผมว่าหลักการของ “ผู้นำ”  จากซีกโลกตะวันตกดังกล่าว   คงจะไม่ได้นำมาใช้ได้เฉพาะ   “ผู้นำในองค์กร”  อย่างเดียวนะครับ

 

       ผมว่านำมาใช้ได้กับทุกๆคน ทุกๆ อาชีพ  ที่ต้องการจะพัฒนา “คน” ที่เกี่ยวข้อง   ยกตัวอย่างให้เห็นเสียหน่อยครับ

 

        คุณครู               ใช้ภาวะผู้นำ      ในการพัฒนาศักยภาพของเด็ก

        ศึกษานิเทศก์      ใช้ภาวะผู้นำ       ในการพัฒนาศักยภาพของครู

       นักพัฒนาชุมชน   ใช้ภาวะผู้นำ      ในการพัฒนาศักยภาพของคนในชุมชน 

 

      และถ้าลองวิเคราะห์ให้เห็นถึง  “คุณสมบัติพื้นฐานของผู้นำ”   แล้ว   คุณสมบัติพื้นฐานดังกล่าว  ก็คือ  “การลดอัตตา”  นั่นเองครับ  นั่นคือ 

 

       ผู้นำ จะต้องเป็นผู้ที่มี “อัตตาต่ำ”  จึงจะสามารถยอมรับความรู้ความสามารถและศักยภาพของคนอื่นและส่งเสริมให้เขาได้แสดงความรู้ความสามารถตามที่เขาเป็นครับ