คนเป็นผู้บริหาร จะแพ้ไม่ได้

     เรื่องนี้เป็นเรื่องความอ่อนประสบการณ์การบริหารของผมเอง   เนื่องจากผมเคยได้ยินผู้บริหารรุ่นพี่  ให้ข้อคิดมาว่า  "คนเป็นผู้บริหาร จะแพ้ลูกน้องไม่ได้  ยังไงก็ต้องแข็งเข้าไว้  อย่ายอม"  

 

      ผมก็จำและนำเอาข้อคิดนี้มาใช้ในการบริหารงานครับ   ส่วนใหญ่ก็มักจะไม่ค่อยมีเรื่องให้ต้องแพ้ต้องชนะกันเท่าไร    แต่มีอยู่ครั้งหนึ่งเป็นบทเรียนของการบริหารที่ไม่สำเร็จ 

 

       คือ  ในการประชุมครั้งหนึ่ง มีคนไม่เห็นด้วยกับผมในที่ประชุม  โต้แย้งผมมาว่าเรื่องนี้ทำอย่างที่ผมว่ามาไม่ได้ ต้องทำอีกอย่าง  ผมเองฟังแล้วก็ไม่ยอมให้เขาเอาชนะผมหรอกครับ ผมก็ดึงดันเอาชนะจนได้  เพราะผมจำมาว่า  เป็นผู้บริหารอย่ายอมแพ้  แพ้แล้วจะเสียฟอร์ม 

 

      ทั้งๆที่เรื่องนี้  ไม่ใช่เรื่องใหญ่เรื่องโต  หรือเรื่องคอขาดบาดตาอะไรนัก  คือ  จะให้ใครชนะก็ได้  จะทำแบบใหนก็ได้   จะทำแบบที่เขาเถียงมาก็ได้   เพียงแต่ว่าผมต้องการเอาชนะ  เพราะผมเป็นผู้บริหาร ผมต้องเหนือกว่า

 

       เมื่อผมเอาชนะในที่ประชุมได้   เหตุการณ์หลังจากนั้นต่อมาก็เริ่มตึงเครียดครับ  การทำงานสะดุดและติดขัดไปหมด อันเกิดจากคนที่ผมไปเอาชนะเขามาในที่ประชุม เขาประท้วงเงียบครับ

 

        เรื่องนี้  กว่าจะแก้ไขปัญหาความอึมครึมไปได้  ใช้เวลานานเหมือนกันครับ  และ เป็นบทเรียนที่ดี  อันเกิดจากความไม่ดีของผมครับที่เป็นประสบการณ์จริงที่บริหารงานไม่สำเร็จ  

 

      ผมเองในตอนนี้  ก็คงจะตรงกับคำพระครับที่ว่า "ชนะเป็นมาร"