เรื่องเล็กๆที่สำคัญ-การจัดตารางเวร


การจัดเวรเป็นเรื่องสาหัสของห้วงเวลาก่อนสิ้นเดือนเก่าและก่อนเริ่มเดือนใหม่

การจัดเวรเป็นเรื่องสาหัสของห้วงเวลาก่อนสิ้นเดือนเก่าและก่อนเริ่มเดือนใหม่

คนขึ้นเวรก็อยากจะหยุดตามโปรแกรมที่ตนเองวางไว้ 

 คนจัดตารางเวรปฏิบัติงานก็พยายามทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้  แต่ก็มักจะมีเรื่องท้าทายทุกเดือน

อย่างเช่น 

บางครั้งขอหยุดตรงกันหลายๆคน พร้อมๆ กับมีโปรแกรมงานอบรม 

และความท้าทายของเดือนนี้อยู่ที่รายละเอียดดังนี้

น้องคนหนึ่งพ่อเค้านัดผ่าตัดแผลมะเร็งผิวหนัง

น้องอีกหนึ่งหมอนัดผ่าตัดตาพ่อเค้า พ่อที่น้องทั้งสองคนต้องให้ความสำคัญมากที่สุด

น้องอีกคนมีงานกฐินที่บ้าน งานบุญของครอบครัวที่ต้องให้ความสำคัญ

น้องอีกคนมีงานขึ้นบ้านใหม่ บ้านหลังแรก น้ำพักน้ำแรงและความภาคภูมิใจของเค้า

อีกภาระคือต้องจัดเจ้าหน้าที่ไปช่วยงานที่แผนกผู้ป่วยนอกอีกวันละ 1 คนทุกวัน

และมีงานอบรม อีก 3 รุ่นต้องได้เข้าอบรมทุกคน รุ่นละ 2 วัน

ในจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ขึ้นเวรผลัดที่มีอยู่ 7 คน รวมหัวหน้าและเจ้าหน้าที่ลอยเช้า 1 คนเป็น 9 คน

 การจัดให้มีคนขึ้นปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง และได้หยุดตามความจำเป็น เป็นเรื่องที่คนจัดเวรลำบากในการจัดพอสมควร

ในการที่จะการจัดให้มีคนขึ้นปฏิบัติงานครบทุกเวรอย่างถูกต้องตามระเบียบการจัดเวร

และสมาชิกทุกคนได้หยุดตามความจำเป็นและมีความพึงพอใจในตารางเวรที่จัดตามสมควร

จึงเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องกระทำอย่างระมัดระวัง  บริสุทธิ์ยุติธรรมต่อผูปฏิบัติงานทุกคน

เป็นเรื่องเล็กๆ ที่สำคัญ

หมายเลขบันทึก: 301640เขียนเมื่อ 28 กันยายน 2009 23:11 น. ()แก้ไขเมื่อ 27 มิถุนายน 2012 09:39 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (17)

โอ...เป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ ค่ะ ตารางเวรไม่ใช่เรื่องเล็กๆ นะคะ เป็นเรื่องใหญ่มากๆ ที่เดียว พี่นกคะ...เรื่องนี้คนสมองเท่าเม็ดถั่วแดงอย่างดาวทำไม่ได้ คิดทีไรปวดหัวทุกที เลยผลักภาระการคิดไปให้คนอื่นแทน ฮุ ฮุ (^0^)

เป็นการแก้ปัญหาที่ประเสริฐยิ่งแล้ว ที่ค้นพบว่ามีคนทำได้ดีกว่าเรา หาอยู่ ....หาอยู่ ผู้ที่เป็นเลิศ ในด้านนี้

ธรรมฐิตหรือใครก็แล้วแต่โดยมากเลาจัดตารางอบรมหรือตารางอะไรสักอย่างจะมีหมายเหตุว่า...อาจมีการเปลี่ยนแปรงได้ตามความเหมาะสม..

นี้แหละธรรมะชั้นสุดดยอดในการประยุกต์เพื่อชีวิตประจำวันละพี่หมอ..

ธรรมะยามเช้าขอรับ..

สวัสดีค่ะ

  • ขอเป็นกำลังใจให้น้อง...ในการทำหน้าที่นะคะ
  • การที่จะให้ตรงใจผู้อื่น..เช่นเดียวกับพี่คิมจัดตารางสอนค่ะ
  • ก็ต้องหนักแน่น...ยอมรับอย่างนิ่มนวล  ไม่หวั่นไหวนะคะ
  • กาลเวลาจะรักษาทุกอย่างค่ะ

พี่นกครับ

ผมเชื่อว่า "หน้าที่จัดเวรเป็นเรื่องใหญ่ขององค์กรทางการแพทย์" เป็นผู้จัดการให้ระบบเดินได้-คนทำงานจัดการเวลาส่วนตัวกับส่วนรวมให้สมดุล

สำคัญคงต้องยุติธรรม = ยุติโดยธรรม แปลไทยเป็นไทยว่า "ทำให้เสร็จสิ้นโดยใช้หลักธรรม"

ให้กำลังใจครับ

นมัสการ ท่านธรรมฐิต และสวัสดีค่ะ พี่คิมและคุณหมอโรจน์

ขอบพระคุณสำหรับกำลังใจของทุกท่านค่ะ

ด้วยพลังใจที่ส่งผ่านจากทุกท่าน ณ ตอนนี้แจ้งข่าวว่างานที่รุมในสองวันก่อนหน้านี้

ทั้งเรื่องเบิกโครงการและตารางเวรสำเร็จเสร็จสิ้นไปได้ด้วยดี

งานที่ผ่านมาเรียบร้อยแล้วนะคะ หนักขนาดไหน ก็ย่อมผ่านไปตามเข็มวินาทีที่หมุนผ่าน

เพราะเราไม่ได้หยุดยืนขวางทางเดินของเข็มนาฬิกา

มันดูเป็นเรื่องหนัก เพราะ....... มันเป็นงานที่ถูกมอบหมายให้ผู้อื่นไปแล้วและถูกวางลงตรงหน้าเราในนาทีสุดท้าย

มองย้อนไป มันผ่านมาได้ด้วยดีแล้ว เพราะ สติในการทำงานไม่ได้หายไปไหนหรอกนะคะ แต่ความเป็นสุข รื่นรมย์ในการทำงานหายไปชั่วขณะ .........ขอบคุณ ขอบคุณ กำลังใจ จากทุกท่านนะคะ

สวัสดีพี่นก ข้าพเจ้าเป็นคนหนึ่งที่ต้องทำงาน โดยเข้ากะ เข้าเวร แต่โชคดีที่ตารางเวรของข้าพเจ้า ฟิกคงที่ จึงสามารถวางแผนลา วางแผนเที่ยวได้ข้ามปี ^^

สำหรับการที่ต้องจัดตารางเวรแต่ล่ะเดือนเป็นปัญหาจริงๆ ซึ่งก็เป็นปัญหาในหน่วยงานของข้าพเจ้าบางส่วนงานที่ต้องจัดแต่ล่ะเดือนด้วย แต่ปัญหาที่เจอๆ ที่นี่จะมีสาเหตุมาจากผลประโยชน์กันทั้งนั้น

สวัสดีครับ AONTEEn

ผลประโยชน์ของคนอื่นที่เราต้องรักษาและแบ่งปันอย่างยุติธรรมและเท่าเทียมนั่นแหละที่เป็นปัญหา

อย่างที่รู้ว่า ไม่ว่าเราจะวางใจเป็นกลางเพียงใด ก็ยังไม่เพียงพอสำหรับความต้องการความยุติธรรมสูงสุดของคนหลายคน

เพราะจริงๆแล้ว ความยุติธรรม.......มีมั้ย.....วัดจากไหน.......

พี่นกคะ ตามความรู้สึกของพอลล่า ตอนขึ้นเวร เป็นน้อง พี่จัดมาก็ขึ้นตามนั้นค่ะ

ปีใหม่ สงกรานต์ ไม่ได้ไปไหนกับเค้าค่ะพี่

เรื่องนี้ เป็นเรื่องใหญ่มากๆ ทีเดียวค่ะ การจัดการให้สมดุลย์เป็นเรื่องท้าทาย สำหรับหัวหน้าค่ะ

สวัสดีค่ะน้องพอลล่า

ตอนนี้ยุคสมัยเปลี่ยนเร็วจังเลยค่ะ สิทธิมนุษยชนสำคัญกับคนมากกว่า ระบบคุณธรรมในก่อนหน้านี้แล้วค่ะ

เดือนนี้วันทำการ 21 วันOT 13 OT ได้หยุดคนละ 8 วัน น่าจะพอรับได้

แต่ความพึงพอใจขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เมื่อทำเต็มที่แล้ว ...จำต้องแล้วเสร็จเท่าที่ทำได้ค่ะ...

แล้วเดือนใหม่ก็จะท้าทายกันใหม่ค่ะน้องพอลล่า เดือนหน้าอย่าลืมส่งกำลังใจมาอีกน้า....ขอบคุณค่ะ

ยินดีที่ได้รู้จักพี่ (คือใครไม่รู้) แต่รู้ว่าเราเป็นผู้ร่วมชะตาบุญเดียวกัน

ตอนนี้กำลังปวดหัวเวรเดือนหน้าอยู่ ลองเข้ามา search หาข้อมูลใน net ดู

เจอข้อความของพี่เลยเข้ามาแสดงความคิดเห็น

จัดนะง่าย แต่ว่าจัดให้ถูกใจคนอื่นยาก(S) มาก

1. วันเดียวกันขอหยุดเยอะ เช่นขอหยุด 10 คน (คนมี 14 parttime 3 คน)

2. ขอหยุดวันไหน ต้องได้หยุด (ขอหยุดเยอะกว่าคนอื่น ได้ OT น้อยกว่าก็โวย)

พี่ลองเข้าไปดูใน google แล้วหาข้อมูล ขณะนี้กำลังลองอยู่ เป็นโปรแกรมของรพ.แปลงยาว/แปดริ้ว เค้ามีโปรแกรม

และมีของต่างประเทศ และรพ.เลิดสินอีก ลองเข้าไปดูนะค่ะ ถ้าเจออะไรดี ส่งเมลให้ก็ดี ..ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

แต่ยังไง ก็สู้ๆ นะพี่ คิดซะว่า เค้าเห็นความสำคัญของเรา เราทำได้

คิด ++++ ยิ้มไว้ สู้ๆ

เรียนคุณ Tak พี่นก(supalak ) ได้เสียชีวิตไปแล้วครับ แต่พี่นกยังอยู่ในใจของพวกเราเสมอ

เรียนคุณขจิต

พี่นกได้เสียชีวิตแล้วจริงหรือค่ะ...น่าเสียดายเนื่องจากดิฉันมีเรื่องเรียนปรึกษาเรื่องการจัดตารางเวร

โปรแกรมจัดเวรพยาบาล ออนไลน์ ฟรี

http://www.nurse.freekrub.com

เดิมทำไว้ให้น้องที่ทำงานใช้ เห็นว่าใช้ได้ดี

เลยเริ่มนำมาเผยแพร่ครับ

โปรแกรมนี้เคยลองแล้ว แต่มันจัดได้สูงสุด 20 คน ของเรามี 30 ง่ะ เพิ่มคนได้อีกไหม

ได้ครับ เพิ่มให้แล้ว

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท