บุคลิกภาพผู้บริหาร
บุคลิกภาพผู้บริหาร
โดย พรชัย ภาพันธ์
ผู้อำนวยการโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 63(ชุมชนบ้านคำแดง)
ผู้บริหารโรงเรียนเป็นสัญลักษณ์หรือตัวแทนสถานศึกษา ผู้เขียนมีโอกาสได้สนทนากับผู้อำนวยการโรงเรียนยโสธรพิทยาคม ซึ่งเป็นโรงเรียนยอดนิยมของจังหวัดยโสธร ที่ได้เสนอแนะบุคลิกภาพผู้บริหารไว้น่าสนใจดังนี้
1. มาดต้องตา บุคลิกภาพภายนอกต้องดูดีตั้งแต่หัวจดเท้า การแต่งกายต้องสมาร์ท การเดิน การนั่งต้องงามสง่า ที่สำคัญการพูดต้องเปื้อนรอยยิ้ม การยิ้มเป็นการสร้างมิตรภาพที่ไม่ต้องลงทุน
2. วาจาต้องใจ หลายคนพูดได้แต่น้อยคนที่พูดเป็น การพูดสิ่งที่เป็นประโยชน์พูดเพื่อสร้างสรรค์ไม่ทำร้ายคนอื่น เขาบอกว่าคำพูดก็เหมือนธนูที่พุ่งออกจากแหล่ง การเป็นผู้บริหารจึงต้องฝึกฟังให้มาก จะสังเกตได้ว่าธรรมชาติสร้างให้มนุษย์มีเพียงหนึ่งปากขณะที่มีหูสองข้าง มีมือสองมือย่อมแสดงว่าเขาต้องการให้เราฟังคนอื่นให้มากขึ้น
3. ภายในต้องเยี่ยม สิ่งที่อยู่ภายในคือความดี ความมีน้ำใจ การปฏิบัติต่อผู้อื่นเหมือนที่เราต้องการให้ผู้อื่นต่อผู้ปฏิบัติเรา คือกฎมนุษย์ทองคำ ถ้าอยากได้อะไรจากใครเขาเราต้องให้เขาก่อน อย่าลืมเรื่องเล็กน้อยเช่นวันเกิดเรามอบดอกไม้เพียงหนึ่งดอกอวยพรให้เขาก็สร้างความประทับใจลึกๆ จงเพื่อนยามยากกับเพื่อนร่วมงาน
4. การบริหารเวลา (Time Management) ผู้บริหารต้องแสดงความตั้งใจจริง ในการทุ่มเทกับงาน การบริหารเวลาจึงเป็นการจัดลำดับความสำคัญของงาน
5. ถูกต้องมากกว่าถูกใจ จงรักษาความถูกต้องแม้ฟ้าจะถล่มดินจะทลายการทำงานกับคนส่วนใหญ่ต้องใช้ความถูกต้องมากกว่าความถูกใจ
6. สั้น ง่าย จริงใจ ( Short Simple Sencere) เรียบง่ายลดขขั้นตอน จงเปิดโอกาสให้ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือได้เข้าพบโดยง่าย
7. ประชุมบ่อย ๆ การประชุมเป็นการเปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมทั้งเป็นการตัดสินใจกำหนดทางเลือกที่ดีที่สุด
8. การคิดที่เหนือชั้น การคิดนอกกรอบบ้าง จะทำให้ผู้ร่วมงานเกิดความรู้สึกที่ท้าทายความสามารถ เพราะสิ่งที่คนเหนือคนก็อยู่ที่ความคิดนั่นเอง หากคิดดี ก็จะพูดดีส่งผลต่อการกระทำดี
แม้จะมีคนพูดว่ารับราชการต้องมีเจ้านาย ค้าขายต้องมีเถ้าแก่ การปรับบุคลิกภาพตนเองและการนำธรรมาภิบาลมาปรับใช้ในการบริหาร ย่อมไม่เกิดเหตุการณ์ดังนี้
อย่าก่อไฟเหนือลม
อย่าพกของมีคมไม่มีฝัก
อย่ามีคนรักอยู่ห่าง
อย่าคิดล้างราชบัลลังก์
ความเห็น (13)
พรชัย ภาพันธ์
บทความนี้ท่านผอ. Somsak joomwata กศน.ผาขาว เลย นำไปเผยแพร่ต่อ ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ
เป็นสิ่งที่ดีมากค๋ะเห็นด้วยกับข้อความนี้คนที่เป็นผู้นำจะต้องเป็นที่ไว้วางใจได้
- สวัสดีค่ะ
- แวะมาให้กำลังใจค่ะท่าน ผอ.
- บทความต่าง ๆ อ่านแล้วโดนใจ จะนำส่วนที่ดี ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดประโยชน์กับตัวเอง และบุคคลที่อยู่รอบ ๆ ข้าง
ขอบคุณ คุณบุษรา
ความจำที่ดีนั้น สู้หมึกเพียงหนึ่งหยดไม่ได้
จดหมายส่วนตัวของเรา อาจเป็นหลักฐานทางประวัติศาสตร์ ชิ้นสำคัญในหลายสิบปีข้างหน้า
นักเขียนพูดดังกว่านักพูดและพูดได้นานกว่า
ที่มา เกรียงศักดิ์ เจริญวงษ์ศักดิ์ เขียนบทความอย่างไรให้น่าอ่าน พิมพ์ครั้งที่ 3 กรุงเทพฯ:ซัคเซส มีเดีย,2547
ฝากบอก ดร อ้อยพบ glitter Word แล้ว
แต่ยังนำมาใส่ในบันทึกไม่ได้ ไปถึง Text พิมพ์ข้อความแล้ว ว่า thank You Kru oy
แล้วก็ไปต่อไม่ได้ ขอตั้งหลักอีกครั้ง จูงหน่อยครับ นึกเสียว่าสงสารเถอะ
สวัสดีค่ะท่านผอ. ดีมากๆเลยค่ะ การลดขั้นตอนการเข้าหาเข้าถึง จะได้พัฒนาเร็วๆ
มาดต้องตา วาจาต้องเยี่ยม...ใช้ได้กับทุกคนค่ะ
ขอบคุณครับคุณแดง
คนทำงานที่เกี่ยวข้องกับชาวบ้านอย่างพวกเรา ต้องอดทนกับคนที่แตกต่างครับ ร้อยคนร้อยอารมณ์
สิ่งที่เราทำได้ดีที่สุด คือยิ้มรับทุกสถานการณ์ครับ ขอเป็นกำลังใจให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและครอบครัวครับ
แล้วผมจะไปเยียมชมผลงานท่านเช่นกัน
ขอบคุณที่ไปเยี่ยมค่ะ
มาตามอ่านบันทึก สาระที่ดีๆค่ะ
เดือนเพ็ญ กิ่งโก้
ถ้าประเทศชาติมีผอ.คนรุ่นใหม่ไฟแรงอย่างท่านผอ. ก็ดีสิคะ ขอบคุณนะคะที่ลงข้อมูลที่น่าสนใจมากใน Blog ขอให้มุ่งมั่นพัฒนาประเทศชาติต่อไปเช่นนี้ตลอดไปนะคะ ชอบมากๆ ค่ะ ได้ความรู้ดีค่ะ แล้วจะแวะมาเยี่ยมใน Blog ใหม่ค่ะ
มาอ่านย้อนหลัง บุคลิกผู้บริหารคะ แม้ตนเองไม่ได้เป็นผู้บริหาร แต่ก็ต้องพัฒนาตนเพื่อเพิ่มความเชื่อถือ และความศรัทธาคะ ขอบคุณคะ ท่านพี่ผู้บริหารผู้ยิ่งใหญ่คะ
ถูกใจมากค่ะ บุคลิกผู้บริหารจะลองทำดูนะคะ
ขอบคุณ ดร อนงค์ ที่มาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ คงได้รับข้อคิดดีๆ จากท่านต่อไปนะครับ
ของคุณ คุณเดือนเพ็ญ ผู้บริหารบางที่ก็ได้แต่คิด หากทีมงานไม่ช่วยกันครับ
ขอบคุณ คุณสุ การเป็นผู้บริหารก็คือผู้ให้บริการครับ
ขอบคุณ คุณครูสไพร ถ้าเป็นประโยชน์บ้างก็ยินดีด้วยกับการนำไปใช้ คงต้องคำนึงถึงบริบทด้วยครับ