เข้ามาคุยด้วย
ขอบใจนะจ๊ะที่ให้กำลังใจ การประเมินครู มีการวัดจากบริบท กำหนดหน้าที่ สิ่งดี ๆ ในตัวตน คะแนนที่ได้ก็มาจากส่วนที่ว่าตามข้อกำหนดในวิธีการให้คะแนน ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน ย่อมให้คะแนนตามความสามารถในการปฏิบัติงานของครู ว่าความสามารถนั้น ๆ เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน ผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน และพัฒนาตน มากน้อยเพียงใด
คะแนนเป็นการประเมินตน ว่าควรได้รับการพัฒนาด้านใด ถ้าทุกคนยอมรับ ช่วยกันพัฒนาให้หน่วยงานเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรและบุคลากรก็จะเป็นที่ยอมรับของสังคม
คุยกับพี่เอมที่บล็อก http://gotoknow.org/blog/nfeaim
# หัวข้อ
**ตัวหนา**
*ตัวเอียง*
[ลิงก์](url)
- รายการ
> อ้างอิง
เข้ามาคุยด้วย
ขอบใจนะจ๊ะที่ให้กำลังใจ การประเมินครู มีการวัดจากบริบท กำหนดหน้าที่ สิ่งดี ๆ ในตัวตน คะแนนที่ได้ก็มาจากส่วนที่ว่าตามข้อกำหนดในวิธีการให้คะแนน ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน ย่อมให้คะแนนตามความสามารถในการปฏิบัติงานของครู ว่าความสามารถนั้น ๆ เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน ผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน และพัฒนาตน มากน้อยเพียงใด
คะแนนเป็นการประเมินตน ว่าควรได้รับการพัฒนาด้านใด ถ้าทุกคนยอมรับ ช่วยกันพัฒนาให้หน่วยงานเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรและบุคลากรก็จะเป็นที่ยอมรับของสังคม
คุยกับพี่เอมที่บล็อก http://gotoknow.org/blog/nfeaim