การเรียนรู้ด้วยหัวใจที่ใคร่ครวญ

        การทำงานของผมต้องสัมพันธ์กับคนหลายประเภท  หลายความคิด

        การปะทะสัมพันธ์ก็มีทั้งคนที่ทำงานตรงใจ และ คนที่ทำงานไม่ตรงใจครับ

        กับคนทำงานที่ตรงใจ    ก็จะรู้สึกทำงานด้วยความสบายใจครับ

        แต่เมื่อมาเจอกับคนที่ทำงานไม่ตรงใจ    ตรงนี้   เป็นเรื่องที่เป็นบทเรียนของ "การฝึก" ครับ

        นั่นคือ   เป็นการฝึก  

        1.   ยอมรับความแตกต่างของคน    

         2.   ฝึกการมองคนให้เข้าใจว่า  เพราะเขามีประสบการณ์มาอย่างนี้  จึงทำให้เป็นคนแบบนี้

        3.   ฝึกลดความหงุดหงิดของตัวเอง  

        4.   ฝึกการนำมาใคร่ครวญ  ก่อนแสดงออกด้วยการกระทำ หรือ คำพูด 

         5. ฝึกการนำแนวคิดที่ว่า "เช่นนั้นเอง"  มาใช้ให้เกิดประโยชน์ครับ