การสะท้อนผลสมรรถนะ ด้าน"ภาวะผู้นำ"

กรณีหัวหน้างานสายสนับสนุน มมส ประจำปี 2552 (รุ่นที่ 3)

 

เป็นการอบรมวันที่ห้าแล้ว นบก. รุ่น3 มหาวิทยาลัยมหาสารคาม  ช่วง เวลา 19.oo-21.00น. เป็นการนำเสนอของแต่ละกลุ่ม  ผลการสะท้อนสมรรถนะ ด้าน"ภาวะผู้นำ"

ของหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้บริหารสายสนับสนุน  ในมหาวิทยาลัยของรัฐ กรณีหัวหน้างาน ประจำปี 2552  รุ่นที่ 3

การนำเสนอของกลุ่มที่ 4  ดังนี้

โมเดล    ผู้นำ(LeaderShip)  นำไปสู่การสร้างผู้นำ   นำเสนอ  เป็นรูปของธนู  

จากหัวธนู   ถึง  หางของรูปธนู

บทบาทภาวะผู้นำ

ที่เป็นรูปธรรม ต้องมีวิสัยทัศน์  มีฉลาดรอบรู้   มีข่าวสารพร้อมและทันสมัย

จากพี่ สู่ น้อง มีความสุภาพ

สิ่งที่ชอบผู้บริหาร  เปรียบเสมือน   รูป เปลวเทียน

ผู้นำ ทางด้านของแสงสว่างของเปลวเทียนได้ด้วย

การนำเสนอของกลุ่มที่ 1 ดังภาพต่อไปนี้

 

 

บทบาทของผู้นำ

• ไม่นำวิสัยทัศน์มาใช้ในทางปฎิบัติ
• ขาดความรู้   ขาดความรอบคอบ
• มีความเชื่อมั่นในตนเองสูง
• ขาดการควบคุมตนเอง

พฤติกรรมหรือบทบาทที่พึงประสงค์

• ยึดและปฎิบัติตามวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้
• มีความรอบรู้ในทุกด้านและเฉลียวฉลาด
• ยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่น
• มีความยุติธรรม

แนวทางการพัฒนาสู่พฤติกรรมที่เหมาะสม

• ต้องเป็นแบบอย่างที่ดี
• มีจิตใจดี  มีคุณธรรม
• ยอมรับการเปลี่ยนแปลง
• รูปที่ทางกลุ่มมอง บทบาทผู้บริหารในกลุ่มนี้  จะเป็น
•  เป็นรูปกำปั้น  มองว่าเป็นแบบเผด็จการ

สิ่งที่ชอบผู้บริหาร  เปรียบเสมือน ต้นไทร 

เพราะ ต้องปกป้องลูกน้อง รักลูกน้อง ออกรับแทนลูกน้องได้    

ถ้าเปรียบเป็นต้นไม้  คือ   ต้นไทร -ให้ความรุ่มเย็น เป็นร่มเงา  ร่มโพธิ์ ร่มไทร นั่นเอง

 

N3G1#2009 CTOF Model

อนงค์  ปะนะทัง

26-07-52

[KPN AC jack]

ขอบคุณท่านรองประธานรุ่น นบก.3 มมส.ครับ

รายงานสด ถ่ายทอดบรรยากาศ และความคิดรวบยอดของแต่ละกลุ่ม ได้รวดเร็วจริง

สมกับ รางวัล ฅนKMมมส. ครับพี่อนงค์

แจ๊ค น้องร่วมรุ่น

[แผ่นดิน]

จริงๆ ...ผมชอบประเด็นนี้มาก
ถ้าได้เข้าร่วมวันนี้ คงสนุกน่าดู
แต่พอดี..
ผมเพิ่งเดินทางกลับจากบุรีรัมย์ ...
เลยไม่ได้เข้าร่วมสังเกตการณ์

...สู้ๆ...

[Dr.Anongpanuch]

ขอบคุณค่ะ กัมปนาท อาชา (แจ๊ค)

กำลังใจมีให้เสมอ

ขอบคุณมาก

[Dr.Anongpanuch]

สวัสดีค่ะคุณ  แผ่นดิน

ขอบคุณค่ะ

ที่ให้อะไรมากมาย

กำลังใจจาก รุ่นพี่ นบก.มมส..