5 ทัศนคติที่ควรมีในที่ทำงาน
การสร้างทัศนคติที่ดีหรือสร้างแนวคิดเชิงบวกในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะจะทำให้เราเกิดกำลังใจและสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข ลองอ่านแล้วคิดดูเล่น ๆ สิคะว่า ถ้าเรายึดทัศนคติในการทำงานทั้ง 5 ข้อต่อไปนี้ เราจะเป็นอย่างไร
1. ไม่เป็นไร ผิดพลาดกันได้ ไม่ใช่เรื่องใหญ่
ทำงานผิดพลาดแล้วยังจะมานั่งโทษตัวเองให้เหนื่อยทำไม ให้กำลังใจตัวเองเพื่อทำงานชิ้น ต่อไปดีกว่า ยิ่งเรามัวจมกับความผิดพลาดเดิม ๆ เราก็จะทำงานอื่นต่อไม่ได้ สู้เอาความผิดพลาดมาทำให้ถูกต้องในงานชิ้นใหม่ดีกว่า สัจธรรมของชีวิตที่ต้องจำไว้อย่างหนึ่งก็คือ ไม่มีใครจำเรื่องของคนอื่นนานหรอก ถึงใครจะว่าเรามากมายแค่ไหน แต่พอเดินพ้นหน้าเราไปเขาก็ต้องคิดเรื่องอื่นแทน แล้วเราจะมาลงโทษตัวเองอยู่ทำไม
2. งานไม่ได้หนักทุกวันสักหน่อย เดี๋ยวก็ได้พักแล้ว
เวลางานล้นมือเราอาจท้อ แต่ท้อไปงานก็ไม่เสร็จ ลุกมาทุ่มเททำให้เสร็จ ๆ ไปดีกว่า เหนื่อยแค่ไหนเดี๋ยวก็ได้พัก และสิ่งที่เราต้องทำเมื่องานเยอะ คือจัดระเบียบเส้นตายของงานแต่ละชิ้น เจรจาต่อรองถ้าคิดว่าจะไม่เสร็จตรงเวลา แล้วก็ค่อย ๆ ทำไปทีละงาน เดี๋ยวดีเอง
3. ถึงจะไม่เก่งงานนี้ แต่เราก็พยายามเต็มที่แล้ว
บ่อยครั้งที่เราได้รับมอบหมายงานที่ไม่ถนัด ก็คิดเสียว่าไม่เป็นไร ทำให้เต็มที่ แต่ก่อนทำก็บอกคนที่มอบหมายหน่อยว่าไม่ค่อยถนัดนะ แต่จะทำเต็มที่ ผิดพลาดอะไรก็บอกได้ เขาจะได้ไม่คาดหวังมาก แต่ถ้าทำออกมาแล้วดีก็ถือเป็นกำไร อย่าเสียใจที่ทำงานบางประเภทไม่เก่ง เพราะเราก็อาจจะเก่งในงานประเภทอื่นก็ได้ จำไว้ว่าปลาอาจจะว่ายน้ำเก่งกว่าลูกสุนัข แต่ปลาก็วิ่งไม่ได้เหมือนกัน ถ้าปลาตัวหนึ่งจะโดดขึ้นมาบนบกแล้วคืบคลานจนถลอกปอกเปิกก็คงไม่มีใครว่าอะไร เพราะมันเป็นปลาจริงไหม
4. ใครจะว่าอะไรก็ช่าง ถ้าเราไม่ได้เป็นอย่างนั้นก็พอแล้ว
เคยได้ยินคนพูดเรื่องการติดฉลากไหม การติดฉลากก็คือการประทับตราว่าสิ่งนั้นเป็นอะไร เพื่อให้ง่ายต่อการจัดประเภท ทีนี้ปัญหาอยู่ที่ว่าถ้าติดฉลากถูกก็ดีไป แต่ถ้าเมื่อไหร่ติดฉลากผิด สิ่งนั้นก็จะไม่ใช่สิ่งที่เป็นตามฉลากก็เท่านั้น ในหลักการเดียวกัน ถ้าใครมาว่าคุณสารพัดเรื่อง แต่ถ้าคุณไม่ได้เป็นอย่างที่เขาบอก ก็ไม่เห็นจะต้องคิดมากกับฉลากที่เขาเอามาติดไว้ ถ้าคุณเป็นน้ำตาลแล้วเขาเอาฉลากน้ำปลามาติดให้ก็ไม่ใช่ปัญหาของคุณ เขาเองต่างหากที่ติดผิด
5. ให้เกียรติงานที่ทำด้วยการทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ อย่าบ่นว่าไม่ชอบงาน
นึกถึงกระเป๋ารถเมล์ที่ยิ้มแย้มแจ่มใสสิ แล้วเปรียบเทียบกับเราที่นั่งบ่นอยู่นั่นแล้วว่าเหนื่อย ไม่สนุก ถามว่างานหรือเปล่าที่ทำให้เราทุกข์ จริง ๆ แล้วเราต่างหากที่ทำให้ตัวเองเป็นทุกข์ เพราะนั่งพร่ำบ่นกับสิ่งที่ไม่ได้ดังใจ ถ้าใครได้ทำงานที่ชอบก็ดีไป แต่อย่าลืมว่างานที่ชอบก็มีด้านที่ทำให้เราเหนื่อยได้เหมือนกัน ใช่ว่าหนทางการทำงานจะปูด้วยกลีบกุหลาบเสมอไป สิ่งที่เราควรคิดก็คืองานคือสิ่งที่ทำให้เราใช้ชีวิตอย่างคุ้มค่า อย่าดูถูกงานของตัวเอง ไม่เช่นนั้นเราก็ดูถูกตัวเองด้วยที่เลือกทำงานนั้น อย่าลืมว่าเราต่างหากที่เป็นคนเลือกที่จะทำหรือไม่ทำ ดังนั้นเราจึงควรทำงานที่เราเลือกด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่
เป็นอย่างไรบ้างคะ ทัศนคติในการทำงานทั้ง 5 ข้อ ท่านเลือกที่จะยึดถือข้อไหนบ้างสำหรับดิฉันแล้วมีความคิดเห็นว่า ถ้าคนเราสามารถคิดและทำได้อย่างที่กล่าวมาทั้ง 5 ข้อนี้ ปัญหาการฆ่าตัวตาย เพราะเครียดกับงานก็คงไม่เกิดขึ้น อย่างน้อยที่สุดทัศนคติในการทำงานทั้ง 5 ข้อ ก็ทำให้เรามองว่าโลกนี้น่าอยู่ขึ้น เมื่อเป็นดังนี้แล้วเราก็จะทำงานได้อย่างสนุกและมีความสุขกับการทำงาน
ความเห็น (12)
ขอนำไปใช้ถูกข้อเลยนะค่ะ เพราะทำให้ทำงานอย่างมีความสุข
ขอนำไปใช้ทั้ง 5 ข้อเลยนะค่ะ คงทำให้มีความสุขกับการทำงานมากขึ้นค่ะ
ขอบคุณค่ะ ขอเลือกวันละข้อ - สองข้อก็พอ ไม่เลือกทุกข้อหรอกค่ะ ยังทำใจไม่เข้มพอ
เออ...จริงทุกข้อล้วนมีเหตุผลในตัวของมันเอง
เห็นด้วยค่ะ ขอให้ทั้ง 3 ท่าน เริ่มนำไปใช้วันนี้เลยนะคะ
โอ้โฮ! พี่แอ๊วคะกดบันทึกช้ากว่าพี่แอ๊วไป 1 นาที เลยต้องกลับมาเขียนใหม่ ขอบคุณค่ะที่แวะมาร่วมแสดงความคิดเห็น ตอนนี้สบายใจขึ้นแล้วใช่ไหมคะ
แม่น....ตอนนนี้ขอบอก ขำกลิ้ง เห็นหรือยังกดช้า กดแช่ แม้ 1นาทีก็มีความหมาย
ขอบคุณ
มากครับ
ขอบคุณทั้งพี่แอ๊ว และคุณพงศ์ธร มากค่ะ ที่แวะมาเยี่ยมชม
กว่าจะได้เกิด.......แสนจะนานหรือไม่รู้จะได้เกิดอีกหรือเปล่า
จริงค่ะพี่ ฉะนั้นเมื่อเกิดมาแล้วก็ต้องใช้ชีวิตอย่างระมัดระวัง ถ้าตายแล้วคงจะเกิดยาก เพราะคนสมัยนี้เขาคุมกำเนิดกันทั้งนั้น สรุปคือเมื่อทำสิ่งใดแล้ว ทำให้เต็มที่ เต็มกำลังความสามารถ ทำงานอย่างมีความสุข สนุกกับการทำงาน ไม่เครียดค่ะ สู้สู้
ต้องขอรบกวนถามหน่อยค่ะ พอดี ได้รับข้อความเกี่ยวกับทัศนคติ 5 ข้อนี้ ใน อีเมล์ และเห็นว่าน่าสนใจ จึงอยากรู้ว่าใครเป็นผู้เขียน จะได้อ้างอิงได้ เลยมาเจอในบันทึกของอาจารย์ ไม่ทราบว่าอาจารย์เป็นผู้เขียนเองรึเปล่าคะ หากจะอ้างอิง จะได้ระบุชื่ออาจารย์ด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ