รพ.สารคามกับการจัดทำตัวชี้วัด

Joanne
เมื่อทุกคนเริ่มเข้าใจกับมัน
การทำตัวชี้วัดมันมีอะไรมากกว่าการทำเพื่อให้ผ่านตามเกณฑ์ แต่มันคือการสื่อสารภายในองค์กรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการทำงานได้จริง ในวันนี้สายปฏิบัติได้กรอกฟอร์มที่อ.เก่งบรรยายหลายคนเริ่มชัดเจนแล้วว่าการถ่ายโอนอำนาจ และนโยบายลงสู่การปฏิบัติคืออะไร

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน เรื่องเล่าในวจก.มข.

คำสำคัญ (Tags)#kpi#รายบุคคล

หมายเลขบันทึก: 27742, เขียน: 09 May 2006 @ 20:22 (), แก้ไข: 21 Jun 2012 @ 19:01 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก


ความเห็น (0)