รพ.สารคามกับการจัดทำตัวชี้วัด

Joanne
  เมื่อทุกคนเริ่มเข้าใจกับมัน  
การทำตัวชี้วัดมันมีอะไรมากกว่าการทำเพื่อให้ผ่านตามเกณฑ์ แต่มันคือการสื่อสารภายในองค์กรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการทำงานได้จริง ในวันนี้สายปฏิบัติได้กรอกฟอร์มที่อ.เก่งบรรยายหลายคนเริ่มชัดเจนแล้วว่าการถ่ายโอนอำนาจ และนโยบายลงสู่การปฏิบัติคืออะไร

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน เรื่องเล่าในวจก.มข.

คำสำคัญ (Tags)#kpi#รายบุคคล

หมายเลขบันทึก: 27742, เขียน: 09 May 2006 @ 20:22, แก้ไข, 21 Jun 2012 @ 19:01, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (0)