รพ.สารคามกับการจัดทำตัวชี้วัด

Joanne
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ
เมื่อทุกคนเริ่มเข้าใจกับมัน
การทำตัวชี้วัดมันมีอะไรมากกว่าการทำเพื่อให้ผ่านตามเกณฑ์ แต่มันคือการสื่อสารภายในองค์กรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของการทำงานได้จริง ในวันนี้สายปฏิบัติได้กรอกฟอร์มที่อ.เก่งบรรยายหลายคนเริ่มชัดเจนแล้วว่าการถ่ายโอนอำนาจ และนโยบายลงสู่การปฏิบัติคืออะไร

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน เรื่องเล่าในวจก.มข.



ความเห็น (0)