กุญแจสู่ความเป็นเลิศทางการบริหารคน
กุญแจสู่ความเป็นเลิศทางการบริหารคน
คุณสมบัติของผู้นำที่ดี
1.ความรู้ (Knowledge)
การเป็นผู้นำนั้น ความรู้เป็นสิ่งจำเป็นที่สุด ความรู้ในที่นี้มิได้หมายถึงเฉพาะความรู้เกี่ยวกับงานในหน้าที่เท่านั้น หากแต่รวมถึงการใฝ่หาความรู้เพิ่มเติมในด้านอื่นๆ ด้วย การจะเป็นผู้นำที่ดี หัวหน้างานจึงต้องเป็นผู้รอบรู้ ยิ่งรอบรู้มากเพียงใด ฐานะแห่งความเป็นผุ้นำก็จะยิ่งมั่นคงมากขึ้นเพียงนั้น
2.ความริเริ่ม (Initiative)
ความริเริ่ม คือ ความสามารถที่จะปฏิบัติสิ่งหนึ่งสิ่งใดในขอบเขตอำนาจหน้าที่ได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องคอยคำสั่ง หรือความสามารถแสดงความคิดเห็นที่จะแก้ไขสิ่งหนึ่งสิ่งใดให้ดีขึ้น หรือเจริญขึ้นได้ด้วยตนเอง
ความริเริ่มจะเจริญงอกงามได้ หัวหน้างานจะต้องมีความกระตือรือร้น คือมีใจจจ่องานดี มีความเอาใจใส่ต่อหน้าที่ มีพลังใจที่ต้องการความสำเร็จอยู่เบื้องหน้า
3.มีความกล้าหาญและความเด็ดขาด ( Courage and firmness)
ผู้นำที่ดีจะต้องไม่กลัวต่ออันตราย ความยากลำบาก หรือความเจ็บปวดใดๆ ทั้งทางกาย วาจา และใจผู้นำที่มีความกล้าหาญ จะช่วยให้สามารถผจญต่องานต่างๆ ให้สำเร็จลุล่วงไปได้นอกจากความกล้าหาญแล้ว ความเด็ดขาดก็เป็นลักษณะอันหนึ่งที่จะต้องทำให้เกิดมีขึ้นในตัวของผู้นำเองต้องอยู่ในลักษณะของการ “กล้าได้กล้าเสีย” ด้วย
4.การมีมนุษยสัมพันธ์ (Human relations)
ผู้นำที่ดีจะต้องรู้จักประสานความคิด ประสานประโยชน์สามารถทำงานร่วมกับคนทุกเพศ ทุกวัย ทุกระดับการศึกษาได้ ผู้นำที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีจะช่วยให้ปัญหาใหญ่เป็นปัญหาเล็กได้
5.มีความยุติธรรมและซื่อสัตย์สุจริต ( Fairness and Honesty)
ผู้นำที่ดีจะต้องอาศัยหลักของความถูกต้อง หลักแห่งเหตุผลและความซื่อสัตย์สุจริตต่อตนเองและผู้อื่น เป็น เครื่องมือในการวินิจฉัยสั่งการ หรือปฏิบัติงานด้วยจิตที่ปราศจากอคติ ปราศจากความลำเอียง ไม่เล่นพรรคเล่นพวก
6.มีความอดทน (Patience)
ความอดทน จะเป็นพลังอันหนึ่งที่จะผลักดันงานให้ไปสู่จุดหมายปลายทางได้ อย่างแท้จริง
7.มีความตื่นตัวแต่ไม่ตื่นตูม ( Alertness )
ความตื่นตัว หมายถึง ความระมัดระวัง ความสุขุมรอบคอบ ความไม่ประมาท ไม่ยืดยาขาดความกระฉับกระเฉง มีความฉับไวในการปฏิบัติงานทันต่อเหตุการณ์ความตื่นตัวเป็นลักษณะที่แสดงออกทางกาย แต่การไม่ตื่นตูม เป็นพลังทางจิตที่จะหยุดคิดไตร่ตรองต่อเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้น รู้จักใช้ดุลยพินิจที่จะพิจารณาสิ่งต่างๆ หรือเหตุต่างๆได้อย่างถูกต้อง
พูดง่ายๆ ผู้นำที่ดีจะต้องรู้จักควบคุมตัวเองนั่นเอง (Self control)
8. มีความภักดี (Loyalty)
การเป็นผู้นำหรือหัวหน้าที่ดีนั้น จำเป็นต้องมีความจงรักภักดีต่อหมู่คณะ ต่อส่วนรวมและต่อองค์การ ความภักดีนี้ จะช่วยให้หัวหน้าได้รับความไว้วางใจ และปกป้องภัยอันตรายในทุกทิศได้เป็นอย่างดี
9. มีความสงบเสงี่ยมไม่ถือตัว (Modesty)
ผู้นำที่ดีจะต้องๆไม่หยิ่งยโส ไม่จองหอง ไม่วางอำนาจ และไม่ภูมิใจในสิ่งที่ไร้เหตุผลความสงบเสงี่ยมนี้ ถ้ามีอยู่ในหัวหน้างานคนใดแล้ว ก็จะทำให้ลูกน้องมีความนับถือ และให้ความร่วมมือเสมอ
ในความคิดของดิฉันในส่วนของการเป็นผู้นำที่ดีควรมีจิตใจที่ดีเป็นพื้นฐานในการทำงานไม่ว่าจะเป็นการมองถึงความผิดของผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ควรตำหนิ ควรให้โอกาสและแนะนำในสิ่งที่เขาต้องปรับปรุงเพื่อการพัฒนาตน “ควรหยิบยื่นโอกาสเพียงน้อยของเรา เพื่อความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของเขาทั้งหลาย”
บทความโดย ศิริวรรณ สัมปัญนัง
ความเห็น (18)
แวะมาอ่านให้กำลังใจคะ สายงานที่น่าสนใจนะคะ
ขอบคุณมากค่ะสำหรับการเข้ามาเยี่ยมชมจะหาข้อมูลใหม่ๆ ที่เกี่ยวกับสายงานมาให้อีกนะค่ะ
ถ้าให้ตีความคงหมายถึง การเป็นผู้นำคนต้องอาศัย ความรักด้วยใช่มั้ยค่ะ รักตัวเอง รักเพื่อนร่วมงาน รักองค์กร
แวะมาเยี่ยมค่ะพี่โอ๋ บทความกุญแจสู่ความเป็นเลิศทางการบริหารคน
น่าสนใจได้ข้อคิดมากขึ้นค่ะ
ถ้าผู้บริหารโรงเรียนเอกชนส่วนใหญ่คิดแบบพี่โอ๋ก็ดีสิคะ เพราะบางส่วนจะคำนึงถึงความอยู่รอดขององค์กรจนลืมคิดและหยิบยื่นโอกาสดีๆให้ลูกน้องบ้าง ที่แต่ที่อนุบาลรักภาษามีผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลอย่างเช่นพี่โอ๋ เชื่อว่าอีกไม่นานโรงเรียนแห่งนี้ต้องสร้างความเชื่อมั่นทั้งกับบุคลากรในโรงเรียน และผู้ปกครองที่จะมาฝากลูกหลานให้ที่นี่ประสิทธิ์ประสาทวิชาความรู้และคุณธรรมจริยธรรมที่ดี เชื่อว่าต้นกล้าที่เพาะบ่มโดยครูและผู้บริหารที่ดี พวกเขาก็จะเติบโตเป็นต้นไม้ใหญ่ที่แข็งแรงต่อไป ครูนวยเองค้า
ขอบใจมากนะค่ะน้องนวยสำหรับกำลังใจจากข้อความรู้สึกมีแรงที่ในการทำงานขึ้นมากที่มีคนที่คิดเห็นตรงกับเรา มันเป็นสิ่งที่ควรทำและต้องทำต่อไปอย่างยิ่ง ทุกๆ คนต้องการโอกาสพี่เองก็เช่นกัน ต้องฝึกฝนตัวเองอีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นด้านประสบการณฺ ด้านบริหาร ด้านความรู้ เราไม่สามารถจะหยุดอยู่กับที่ได้ เพราะเราคือคุณครู พี่คิดว่าอนาคตอันใกล้จะได้เห็นผู้บริหารคนใหม่ไฟแรงเหมือนน้องนวย เป็นกำลังใจให้จะค่ะ
มาเยี่ยมชมผลงานครับ
ขอบคุณอาจารย์มากค่ะที่แวะมาเยี่ยม จะพยายามหาข้อมูลที่เป็นประโยชน์มาให้เพื่อนๆ ได้อ่านอีกค่ะ ได้กำลังใจจากอาจารย์มีแรงอีกเป็นกองเลยค่ะ
พี่แวะมาเยี่ยมแล้วนะน้องโอ่ บทความดีมาก
ขอบคุณค่ะพี่แมว เดี๋ยวจะมีบทความใหม่ลงแล้วนะค่ะอย่าลืมติดตามนะค่ะ จะแวะไปเยี่ยมพี่แมวเป็นเหมือนกันค่ะ
กุญแจดอกนี้กล่าวถึงเรื่องของผู้นำได้ดีจัง เป็นบทความที่มีประโยชน์จริงๆ คิดถึงน้องโอ๋ จังเสาร์หน้านำเด็กน้อยมาด้วยนะจ๊ะ เดี๋ยวพี่ช่วยเลี้ยง
เยี่ยมยอดเลยคะ อย่าเขินน้า..
ขอชมด้วยใจคะ
คิดถึงพี่หน่อยเหมือนกันค่ะแต่เสาร์อาทิตย์นี้คงจะไปเรียนกับพี่หน่อยไม่ได้ซะแล้วขึ้นเขียงผ่าตัดมา แผลยังไม่ค่อยดีเลยค่ะไม่สามารถเดินขึ้นตึกได้ตอนนี้นอนทำงานอยู่กับคอมฯก็ค้นคว้าข้อมูลอยู่บนเตียงพักฝีนอย่างเดียวเลยค่ะ ไม่อยากขาดเรียนเลยกลัวตามเพี่อนไม่ทันแล้วจะโทรหาพี่หน่อยนะค่ะ
ขอขอบคุณ คุณทิพย์มากนะค่ะที่แวะเข้ามาชมบทความ
น้องโอ๋พี่เปิ้ลคิดถึงเลยแวะเข้ามาทักทายบทความดีมากจ้ะ
เส้นทางแห่งความสุดยอดของการบริหารคน ขอบพระคุณ
9 ข้อน่าจดจำ และหลายๆคนคงได้นำไปใช้ประโยชน์
สวัสดีค่ะ พี่เปิ้ลที่น่ารัก , เรียนท่านอาจารย์ประจักษ์ที่เคารพ&น้องม่อน , และพี่แอ๊วที่น่ารักเช่นกัน คิดถึงทุกคนค่ะ ดีใจมากเลยที่แวะมาเยี่ยมจะแวะไปเยี่ยมที่บล็อกนะค่ะ
ขอบพระคุณค่ะ