โครงการสร้างเสริมสุขภาพผ่านกระบวนการคุณภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน” ซึ่งเป็นโครงการที่สถาบันฯ ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) โดยเลือกโรงพยาบาลที่ผ่านการรับรองคุณภาพต่อยอดการพัฒนาด้านมิติ จิตใจ สังคม ปรับเปลี่ยนระบบการดูแลผู้ป่วยให้อยู่บนพื้นฐานความรัก เป็นโรงพยาบาลที่เป็นแบบอย่างการสร้างเสริมสุขภาพตามกฎบัตรของออตตาวา เป็นแบบอย่างที่ดีด้านสิ่งแวดล้อม สามารถร่วมวางแผนและออกแบบบริการสร้างเสริมสุขภาพ โดยใช้ outcome mapping เป็นเครื่องมือ

อาจารย์ดวงสมร (ท่านรอง ผอ. พรพ.) เปิดใจถึงโครงการ SHA

                                     บ่ายวันฝนตกหนักตอนเช้า   ณ โรงแรมนารายณ์ ถนน สีลม  วันนี้ออยจะได้พบอาจารย์เป็นวันแรกหลังจากพบกันวันสัมภาษณ์งานวันนั้น  (เนื่องจากท่านไปประชุมที่ประเทศกรีซ)  ออยรู้สึกดีใจและตื่นเต้นมาก เพราะพี่พอลล่าบอกว่าท่านอาจารย์ดวงสมรจะนิเทศน์งานให้ออยวันนี้ล่ะ  หลังจากท่านนิเทศน์งานออยเสร็จ  ออยสัมผัสได้ว่า ท่านอาจารย์ใจดีมาก  เป็นกันเอง  และตัวจริงสวยมาก จริง ๆ นะ

และวันนี้ได้มีนักข่าวจาก สสส. มาสัมภาษณ์ท่านอาจารย์   ออยได้มีโอกาสฟังการสัมภาษณ์ในวันนั้นจึงขอนำมาเป็นเรื่องเล่า ท่านอาจารย์ดวงสมรได้ให้คำอธิบายถึงโครงการ SHA  มีชื่อเต็มว่า “โครงการสร้างเสริมสุขภาพผ่านกระบวนการคุณภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน”ซึ่งเป็นโครงการที่สถาบันฯ ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)   โดยเลือกโรงพยาบาลที่ผ่านการรับรองคุณภาพต่อยอดการพัฒนาด้านมิติ จิตใจ สังคม ปรับเปลี่ยนระบบการดูแลผู้ป่วยให้อยู่บนพื้นฐานความรัก เป็นโรงพยาบาลที่เป็นแบบอย่างการสร้างเสริมสุขภาพตามกฎบัตรของออตตาวา เป็นแบบอย่างที่ดีด้านสิ่งแวดล้อม สามารถร่วมวางแผนและออกแบบบริการสร้างเสริมสุขภาพ โดยใช้ outcome mapping เป็นเครื่องมือ  โครงการฯได้ประชาสัมพันธ์เชิญชวนโรงพยาบาลเข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 300 แห่ง ได้รับการตอบรับเข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 102 แห่ง ทางสถาบันฯได้แต่งตั้งคณะกรรมการฯ คัดเลือกโรงพยาบาล กระจายครบสี่ภูมิภาค จำนวน 60 แห่ง ตามเกณฑ์การคัดเลือก

               โดยโรงพยาบาลที่ได้รับคัดเลือก ผู้บริหารและทีมนำมีความพร้อมที่จะเรียนรู้ มีเครือข่ายสุขภาพระหว่างโรงพยาบาลหรือระหว่างชุมชนที่เข้มแข็ง มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่ติดกรอบและมีความต้องการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ผู้นำและทีมมีความสัมพันธ์ที่ดีกับโรงพยาบาลในจังหวัดและชุมชน มีเครือข่ายสุขภาพระหว่างโรงพยาบาล หรือชุมชน มีความคิดสร้างสรรค์ ผู้นำและทีมงานทุกระดับมีความพร้อมในการพัฒนาเพื่อสร้างภาพโรงพยาบาลในฝันร่วมกัน และนำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ใช้ outcome mapping เป็นเครื่องมือ 

                ท่านนายแพทย์อนุวัฒน์ ศุภชุติกุล    ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล   ได้เข้าร่วมให้สัมภาษณ์และได้กล่าวถึงความคาดหวังในโครงการนี้ว่า  ท่านได้คาดหวังให้เกิดความเชื่อมโยงความคิดการสร้างเสริมสุขภาพคนให้บริการ  และมองการดูแลคนไข้แบบองค์รวม  ตอบสนองความต้องการของคนไข้ในมิติการส่งเสริมสุขภาพ  มองปัญหาพฤติกรรม  มุ่งเน้น Holistic spiritual  ซึ่งอุปสรรคสำคัญของโครงการนี้  การทำความเข้าใจ  แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า  ความคุ้นเคย ที่นำไปสู่การเปลี่ยนทัศนคติเพื่อนำไปสุ่การเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อเกิดการสร้างเสริมสุขภาพผ่านกระบวนการคุณภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนต่อไป

โครงการฯ คัดเลือกและเชิญชวนที่ปรึกษาเข้าร่วมประชุมร่วมกับผู้อำนวยการโรงพยาบาลทั้ง 60 แห่ง ร่วมประชุมสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันในวันที่ 18-19 พฤษภาคม 2550  ที่โรงแรมหลุยส์ แทเวิร์น อีกด้วย