การบริการด้วยหัวใจและเกิดผลงานที่มีคุณค่าได้อย่างไร

การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่=น้องใหม่ ถือ ว่าเป็นเรื่องจำเป็นที่หน่วยงานต้องเขียนไว้แผนงานทุกปี เพื่อเตรียมพร้อมบุคลากรใหม่มีความมั่นใจที่จะปฏิบัติงานในแผนกการพยาบาลอุบัติเหตุ ฉุกเฉิน 

วัตถุประสงค์ ให้ทราบลักษณะเฉพาะการบริการ ด้วยหัวใจและเกิดผลงานที่มีคุณค่าได้อย่างไร

ปีนี้แผนกการพยาบาลอุบัติเหตุฯ ไม่ได้รับอนุมัติงบประมาณ แต่ก็สามารถบรรจุไว้ในแผนฯ ในฐานะที่เป็นผู้ตรวจการพยาบาล ต้องบริหาร เรื่องงบประมาณในส่วนนี้ จึงขอใช้เงินสะสมของแผนกฯ

ผลที่คาดว่าจะได้รับ คือ ความสุขและความเบิกบานทีจะให้บริการ

อันที่จริงการปฐมนิเทศ จะทำในระดับต่างๆ ซึ่งมีความแตกต่างกันในเชิงเนื้อหาและวิธีการ และจุดเน้นไม่เหมือนกัน ระดับมหาวิทยาลัย คณะฯ และงาน มีการจัดปฐมนิเทศให้บุคลากรใหม่ มาเป็นลำดับ เมื่อบุคลากรใหม่เลือกที่จะมาปฏิบัติงานที่แผนกอุบัติเหตุ ฉุกเฉินจำเป็นต้องรู้และเข้าใจลักษณะงานที่มีความเฉพาะ จึงจะช่วยให้เขาสามารถอยู่ในที่ทำงานอย่างมีความสุข เข้ากันได้กับทีมงานคนพันธุ์อุบัติเหตุ ฉุกเฉิน ได้อย่างราบรื่น

12-14พ.ค.2552

ปฐมนิเทศแนวใหม่ของแผนกการพยาบาลอุบัติเหตุฉุกเฉิน

จุดเน้น คือ พัฒนาหัวคิดให้สดใสและได้หัวใจที่เบิกบาน

วันที่ 12-13 กิจกรรมวิชาการ เพื่อพัฒนาหัวคิดให้สดใส

ลำดับแรกๆ น้องๆควรทราบว่าแผนกนี้มี

นโยบายและแผนการพัฒนาอะไรบ้าง?

โดย ผู้ตรวจการพยาบาล คุณพนอ เตชะอธิก

บทบาทหน้าที่ของน้องต้องทำอะไรบ้าง?

โดย หัวหน้าหอผู้ป่วยเออี3 คุณพัชรินทร์ อ้วนไตร 

และมีหัวหน้าหอผู้ป่วยนอกอุบัติเหตุฉุกเฉิน คุณทิพวรรณ์ ประสานสอน ผู้รับผิดชอบโครงการ ทำหน้าที่แนะนำวิทยากร

น้องๆแสดงความคิดเห็นว่า ดีคะที่เราได้รู้ตรงนี้ จะได้เอาไปวางแผนพัฒนาตนเองเพื่อให้สอดคล้อง พี่ฟังแล้ว นี่แหละ ที่บอกว่า ฟังแล้วทำให้พัฒนาหัวคิดให้สดใส

หลังจากนั้นมีพี่อีกหลายท่าน ผลัดกันขึ้นมาบรรยาย วิชาการอุบัติเหตุ ฉุกเฉิน วิทยากรจะเป็นพี่ผู้บริหารและพยาบาลที่มีความชำนาญการในเรื่องต่างๆ 5-10อันดับโรคที่พบบ่อย ได้แก่ การพยาบาลผู้ป่วยอุบัติเหตุ ผู้ป่วยหลอดเลือดหัวใจ ผู้ป่วยหัวหลอดสมอง ผู้ป่วยที่ใส่เครื่องช่วยหายใจ การดูแลการพยาบาลด้านจิตสังคม การรักษาอุปกรณ์การแพทย์ การใช้กระบวนการพยาบาลและการบันทึกทางการพยาบาลฯลฯ

วันที่ 14 กิจกรรมWalk rally ให้ได้หัวใจที่เบิกบาน

ฐานที่1 ตัวชี้วัดรายบุคคล วิทยากร คุณพัชรินทร์ อ้วนไตร

เรียนรู้ การสร้างผลงานและการวัดผลงานเป็นรายบุคคลได้อย่างไร จากเกมส์เรียงแก้ว

ฐานที่2 CQI วิทยากร คุณภัทรานิษฐ์ จิรวัสโชติกานต์

เรียนรู้ การพัฒนาผลงานต่อเนื่อง จากเกมส์ต่อเชือก

ฐานที่ 3 การบริหารจัดการ วิทยากร คุณสุนทราพร วันสุพงศ์

ให้เรียนรู้ P_D_C_Aและ6M จากเกมส์สร้างบ้าน

ฐานที่4 การสื่อสาร วิทยากร คุณนิตยา รัตนโชติมณี

เรียนรู้ การสื่อสาร 2ทาง ข้อมูลชัดเจน ใครทำอะไรที่ไหนอย่างไร จากเกมส์ปิดตาหาของ

ฐานที่5 Team Work วิทยากร คุณทิพวรรณ์ ประสานสอน

เรียนรู้ การทำงานเป็นทีม จากเกมส์ส่งของ

ฐานที่ 6 The 6 hats วิทยากร คุณกัญญา วังศรี

เรียนรู้ คิดบวก

โฉมหน้าผู้บริหาร วิทยากรและกรรมการวิชากร

คุณภัทราภรณ์ สุดตา(อ๊อฟ) เจ้าหน้าที่ธุรการที่แสนแอ๊ป.. ทำหน้าที่อย่างที่เห็น ผู้เติมสีสรร

คุณลัดดาวลย์ ภักดีราช พยาบาลอดีตนักกีฬาวอลเล่ย์ พาทีมออกแรงตอนเช้า พอเสร็จยังยิ้มร่า ยังมีแฮง

คุณอลงกต บุรุษพยาบาลคนขยันของหน่วยEMS กำกับเวลาอย่างเข้มแข็ง ว่างๆมีอะไรให้ช่วยอะไรช่วยได้หมด รวมทั้งถ่ายภาพให้ ผตกเออี ขอบคุณคะ

คุณนพรัตน์ แพงสร้อย ผู้กำกับเวลาตัวจริง ผู้เปิดไซเรนเตือน2ครั้ง เปลี่ยนฐาน

หมดเวลา.....แล้วจ้า

ขอบคุณคะ

นี่สำคัญมั๊กมาก พิธีกรตัวพ่อ คุณอภิสิทธิ์(พี่กวาง ขวัญใจน้องใหม่ คู่แข่งแอ๊ป....ของพี่อ๊อฟ)

คนแรกเสื้อสีชมพู ตอนนี้ไม่ให้พูด ให้ถือโทรโขล่งไปก่อน หัวหน้ากลุ่ม คุณฝน_สุภัสสรา จะบอกว่าเดี้ยนได้เรียนรู้อะไรบ้างจากกิจกรรมWalk rally...

งานเสร็จแล้วไชโย จบด้วยน้องใหม่เปิดใจ