วิจัยเรื่อง แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครู
ผู้วิจัย บุษบา รัตนมงคล
ปีที่วิจัย พ.ศ.2551
วัตถุประสงค์ 1.เพื่อศึกษาแรงจูงใจใกรปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนกิ่งอำเภอนิคมพัฒนา
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาระยอง เขต1
2. เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนกิ่งอำเภอนิคม
พัฒนาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาระยองเขต 1 จำแนกตามระดับการ
ศึกษาและประสบการณ์ในการทำงาน
วิธีวิจัย วิธีการวิจัย - เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ
กลุ่มตัวอย่าง - ข้าราชการครูสายผู้สอนโรงเรียนกิ่งอำเภอนิคพัฒนา จำนวน 132 คน
เครื่องมือ - แบบสอบถามโดยยึดทฤษฎีความคาดหวังของวรูม (Vroom)
วิธีเก็บรวบรวมข้อมูล - 1.ขอหนังสือรับรองจากหัวหน้าภาควิชาบริหารการศึกษา
มหาวิทยาลัยบูรพา ถึงผู้อำนวยการโรงเรียนกิ่งอำเภอนิคมพัฒนา เพื่อขอความร่วมมือ
ในการจัดเก็บรวบรวมข้อมูล
- 2. ดำเนินการแจกแบบสแบถามจำนวน 132 ชุดให้แก่ครูโรงเรียน
กิ่งอำเภอนิคมพัฒนา ที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง โดยผู้วิจัยนำแบบสบถามไปให้ผู้อำนวยการ
โรงเรียนที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง เพื่อให้ครูในโรงเรียนได้ทำแบบสอบถามในวันจันทร์และผู้วิจัยไป
รับแบบสอบถามคืนในวันศุกร์ ในอีก 2 สัปดาห์ถัดมา
- 3. เมื่อผู้วิจัยได้รับแบบสอบถามคืนจะทำการตรวจสอบและคัดเลือกแบบ
สอบถามที่สมบูรณ์ทุกฉบับ
- 4. นำแบบสอบถามที่สมบูรณ์มาลงรหัสให้คะแนนตามนำหนักคะแนน
แต่ละข้อและบันทึกลงในคอมพิวเตอร์โดยวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์
-5. นำลคำนวณมาทำการวิเคราะห์ข้อมูลตามความมุ่งหมายของการวิจัย
วิธีวิเคราะห์ผล - สถิติพื้นฐาน ใช้ค่าเฉลี่ยและความเบี่ยงเบนมาตรฐานประชากรในการวิเคราะห์
การศึกษาแรงจูงในใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนกิ่งอำเภอ
นิคมพัฒนา
- สถิติอ้างอิง ใช้การทดสอบค่า ที (t - test) ในการเปรียบเทียบแรงจูงใจในการ
ปฏิบัติงานของข้าราชการครูโรงเรียนกิ่งอำเภอนิคมพัฒนาที่มีระดับการศึกษา
และประสบการณ์ทำงานแตกต่างกัน
น้องสุ...เก่งจัง
พี่สุทำยังไง ถึงได้เป็นหน้านี้อ่ะ เอ๋ไม่เห็นรู้เรื่องเลย
เวลาเอ๋พิมพ์ มันก็เป็นบรรทัดเดียวต่อกันเป็นแถวยาวเลยอ่ะ
ทำไม่เป็น ช่วยแนะนำทีนะคะ
ฟุ๊บๆ
อืม มาทักนะค้าบ
เก่งจังนะ..ตัวแค่เนี๊ยะ
พื่คะ ขอแบบเต็มรูปแบบได้ไหมคะ น้องขอดูเป็นตัวอย่างคะ กำลังศึกษาต่อพอดี ขอบคุณมากคะท่ให้ความอนุเคราะห์
ส่งมาท่ [email protected] นะคะ
ขอแบบเต็มรูปแบบได้ไหมคะ ขอดูเป็นตัวอย่างคะ กำลังจะเรียนอาทิตย์หน้านะค่ะส่งมาที่ [email protected] ค่ะ