ลักษณะของคนที่มักไม่ก้าวหน้าในการทำงาน

เรื่องต่อไปนี้พอดีอ่านเจอในเว็ปไซต์แล้วรู้สึกว่ามีประโยชน์น่าเผยแพร่ต่อ เพื่อให้คนที่ได้อ่านนำไปปรับใช้ในชีวิตการทำงาน ผมก็เลยนำมาให้ได้อ่านกัน

ลักษณะของคนที่มักไม่ก้าวหน้าในการทำงานหรือมักมีปัญหาในการทำงาน ได้แก่

1. มีปัญหาในการสื่อความหมาย นับเป็นปัญหาสำคัญมาก เป็นพวกที่พูดกันเข้าใจยาก เข้าใจผิดบ่อย ๆ ขาดสมาธิในการฟัง มีความผิดปกติในการพูดและสื่อความหมาย บางรายทำให้เกิดความ เสียหายแก่องค์กรมาก

2. ก้าวร้าว ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้  

3. ใจแคบ ไม่ยืดหยุ่น ทำให้เปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานได้ยาก ไม่เห็นใจคนอื่น ไม่มีการอะลุ้มอล่วย มักทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่ได้ง่าย

4. ย้ำคิดย้ำทำ ชอบทำอะไรซ้ำ ๆ คิดซ้ำ ๆ เปลี่ยนแปลงยาก

5. ใจน้อย ทำให้โกรธง่าย มักประชดหรือแกล้งประท้วง และทำผิดได้ง่าย

6. ระแวง มักมองคนอื่นเป็นคู่แข่งและศัตรู มักอิจฉา แข่งขันสูง ขาดวินัยในตัวเอง

7. ขี้เกียจ เป็นบุคลิกภาพที่ไม่ดี

8. ต่อต้านสังคม ชอบขัดนโยบาย กฎเกณฑ์ต่าง ๆ

9. ไม่รับผิดชอบ ขาดคุณธรรม มักเอาแต่ได้

10. พวกดีแต่พูด ขาดวุฒิภาวะ

11. ขาดกำลังใจ มักลาป่วยบ่อย ๆ

12. ดีแต่คิด แต่ไม่ลงมือทำ

13. มีความเป็นเด็กสูง ขาดวุฒิภาวะ

14. หลงตัวเอง มักดูถูกคนอื่น

15. พวกดูถูกตัวเอง มักมองตัวเองต่ำต้อย

16. พูดไม่เป็น บางคนปากกับใจตรงกันมากไป

17. โรคจิต-ประสาท

18. อารมณ์ไม่ดี ไม่มีความสุข (EQ ต่ำ) ทำให้คนรอบข้างไม่เบิกบาน

19. กังวลเกี่ยวกับผลตอบแทนมากไป

20. ขาดความรู้เฉพาะตัวเฉพาะงานของตน ขาดความสามารถทางเทคโนโลยี

 ที่ยกมาเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนเท่านั้นถ้าต้องการศึกษาเพิ่มเติม  คลิ๊กที่นี่

หวังว่าทุกคนคงจะนำสิ่งที่ได้ไปเป็นข้อคิดให้ตระหนัก และถ้าตรงกับลักษณะของตนเองก็จะได้แก้ไข เพื่อที่จะได้เจริญในหน้าที่การงานต่อไป

 ที่มา: http://www.ltclanna.net/index.php?mo=5&qid=211744