มีโอกาสไปสัมภาษณ์พนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งเพื่อทำ Organization Assessment ซึ่งเป็นหนึ่งในโปรแกรมการให้คำปรึกษาทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ผมทำอยู่ตอนนี้ครับ ซึ่งบริษัทนี้เป็นบริษัทที่ทำเกี่ยวกับธุรกิจทางด้านเกษตรครับผม...
พนักงานที่ไปสัมภาษณ์วันนี้ทำงานในส่วนของฟาร์มครับ สวัสดิการที่นี่ค่อนข้างดีและที่สำคัญที่นี่ เขามีวัฒนธรรมองค์การอยู่กันแบบพี่แบบน้อง พนักงานจึงมีความสุขในการทำงานร่วมกันครับ ซึ่งพนักส่วนใหญ่ของที่นี่ทำงานมาไม่น้อยกว่าสิบปีครับ...

มีป้าท่านหนึ่งอายุประมาณ 50 กว่าปีครับ เป็นคนจังหวัดอุบลราชธานี ทำงานที่นี่มาเกือบ 20 ปี แล้วครับ หน้าที่ในปัจจุบันทำในส่วนของการพับกล่องกระดาษ ไม่ว่าผมจะถามคำถามอะไร คุณป้าก็ยิ้มและบอกว่าดีคำเดียวเลย...
ผมเลยแซวคุณป้าไปว่าที่นี่ดีทุกอย่างไม่มีอะไรที่ไม่ดีเลยเหรอ คุณป้าก็ตอบว่าก็มันดีจริง ๆ ไม่รู้จะตอบว่าไม่ดีได้อย่างไร ผมก็เชื่อว่าต้องดีจริง ๆ เพราะสังเกตุจากพฤติกรรมเวลาพูด น้ำเสียง แววตา ทั้งหมดบ่งบอกถึงความมีความสุขจริง ๆ ครับ...
มีประโยคหนึ่งที่คุณป้าพูดออกมา ทำให้ผมรู้สึกภูมิใจแทนหัวหน้าหรือเจ้าของบริษัทนี้จริง ๆ คือประโยคที่ว่า "ป้าทำงานที่นี่แล้วมีความสุขจนไม่อยากกลับบ้าน" นั่นแสดงถึงความมี Loyalty กับบริษัทนี้ และที่สำคัญพนักงานย่อมรู้สึกเหมือนที่นี่เป็นบ้านอีกหลังของพวกเขานะครับ...

...การทำให้พนักงานรักและจงรักภักดีต่อองค์การ ถึงแม้ว่าจะทำได้ยาก แต่หากว่าทำได้แล้ว ผลดีที่เกิดขึ้น นอกจากจะเกิดขึ้นกับองค์การแล้ว ผลดีอีกอย่างหนึ่งที่เกิดขึ้นคือ พนักงานก็จะทำงานอย่างมีความสุขด้วยครับ...
ใช่แล้วค่ะ
ขอบคุณน่ะค่ะพี่ไดเร็ก
ขอบคุณคุณป้าด้วย
ดีใจจังเลย
ขอบคุณค่ะ
ครับ...น้องกอ กอก้าน>>>ก้านกอ*:)*(แก๊งค์ก้านคอพับ)
ดีใจครับที่อ่านแล้วรู้สึกดีใจ...
และก็ขอบคุณสำหรับภาพวาดที่นำมาฝากด้วยครับผม...
ช่วยกันสร้างองค์กรของเราให้เป็นแบบนี้บ้าง
แต่ต้องเริ่มต้นที่ตัวเราก่อน แล้วจะมีความสุข
รูสึกไม่อยากกลับบ้านเป็นบางเวลา (แต่ต้องกลับค่ะ)
ครับ... คุณน้อยหน่า
การสร้างองค์กรให้เป็นแบบนี้ต้องอาศัยความร่วมมือของทุก ๆ คนนะครับ...
เราอยู่ที่ไหนแล้วมีความสุขเราก็อยากอยู่ที่นั่นนะครับ...
ขอบคุณครับผม...
องค์กรที่ทำให้คนทำงานมีความสุขนี่...หาได้ยากนะคะ..
อยู่ที่ไหนมีความสุขเราก็พร้อมที่จะอยู่พร้อมที่จะทำงาน
ขอให้มีความสุขในการทำงานนะคะ
ครับ...พี่ add
หากเรามีความสุขกับที่ทำงาน เราย่อมทำงานให้เต็มที่นะครับ...
มีความสุขในการทำงานเช่นกันครับผม...
ขอบคุณมากครับ...
ครับ...ป้าแดง pa_daeng
พยายามต่อไปครับป้าแดง...
หาจุดร่วมที่ลงตัวทั้งสองฝ่ายให้ได้ครับผม...
ขอบคุณมากครับ...
สวัสดีครับ
เป็นเรื่องเล่าเร้าพลังครับ
ผมก็มีความหวังเช่นนนั้นครับ
จะต้องมีสักวัน ผ่านกระบวนการเรียนรู้ร่วมกัน แบบค่อยๆเป็นไป....
สิ่งที่สำคัญคิดว่าเป็นเรื่องของบทเรียนและกระบวนการเรียนรู้ที่ดีร่วมกันครับ
ระลึกถึงครับ
ครับ...คุณหมอสุพัฒน์ kmsabai
เรียนรู้ร่วมกันเพื่อร่วมกันสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมที่ดีในการทำงานครับ...
เมื่อนั้นทุก ๆ คนก็ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขนะครับ...
ระลึกถึงเช่นกันครับผม...
ขอบคุณมากครับ...
สวัสดีคะ พี่ดิเรก
การทำให้คน "รัก" ไม่ว่าจะรักอะไร คงต้องเริ่มต้นที่ "การให้" ก่อนกระมัง
อากาศประหลาดไปทุกวัน...รักษาสุขภาพนะคะ
---^.^---
ความสุขในการทำงาน !!!!
ขอบคุณค่ะสำหรับเรื่องราวที่อ่านแล้วต้องอมยิ้มค่ะ
ครับ...น้องพิมพ์ พิมพ์ดีด
เห็นด้วยเลยครับ "ให้" ก่อน ถึงจะ "ได้" รับนะครับ...
รักษาสุขภาพเช่นกันนะครับ...
ขอบคุณครับผม...
ครับ...น้องลูกปลา
หลาย ๆ คนใช้เวลาส่วนใหญ่ของชีวิตหมดไปกับการทำงาน...
หากทำงานแล้วมีความสุขนี่สุดยอดเลยนะครับ...
ขอบคุณครับผม...
...การทำให้พนักงานรักและจงรักภักดีต่อองค์การ ถึงแม้ว่าจะทำได้ยาก แต่หากว่าทำได้แล้ว ผลดีที่เกิดขึ้น นอกจากจะเกิดขึ้นกับองค์การแล้ว ผลดีอีกอย่างหนึ่งที่เกิดขึ้นคือ พนักงานก็จะทำงานอย่างมีความสุขด้วยครับ...
And the difficultty is..how to make happinesss in the work place?
ครับ...คุณหมอเล็ก
ผมว่าคงต้องอาศัยความร่วมมือของทุกฝ่ายนะครับ...
นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานโดยมองที่คุณค่าความเป็นมนุษย์...
พนักงานพยามเข้าใจนายจ้างว่านายจ้างต้องใช้เงินลงทุนในธุรกิจย่อมต้องคาดหวังในผลกำไร...
สองฝ่ายหาจุดร่วมที่พอเหมาะร่วมกันเพื่อ win win ทั้งคู่นะครับ...
ขอบคุณครับผม...