การถอดบทเรียน : After Action Review (AAR)
การถอดบทเรียนร่วมกัน ระหว่างผู้ร่วมเวทีและทีมงานทุกคน โดยมีเตรียมประเด็นคำถาม คือ
1) ท่านคาดหวังอะไรจากกิจกรรมนี้
2) อะไรคือสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในกิจกรรมนี้ (ระบุทั้งสิ่งที่ทำได้ดี และสิ่งที่ทำได้ไม่ดี)
3) ทำไมจึงเกิดความแตกต่างจากที่คาดหวังไว้
4) ท่านได้เรียนรู้อะไร และท่านมีข้อเสนอแนะอะไรต่อการจัดกิจกรรมครั้งนี้และครั้งต่อไป
แต่ด้วยระยะเวลาอันจำกัดเนื่องจากใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำกิจกรรมกลุ่มและการนำเสนอผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทำให้ต้องปรับในเรื่องการถอดบทเรียนให้กระชับผสมผสานกับการให้ค่าคะแนนการประเมินผลการจัดเวทีในครั้งนี้ จากสิ่งคาดหวังกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริง สรุปโดยใช้การกล่าว “หนึ่งวลีแทนใจ” ที่ได้จากการเข้าร่วมเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ครั้งนี้
คุณปริญญา ศิลปะอริยะ : บริษัท นาม สุขภัณฑ์ จำกัด
“ ความสุขอยู่ที่ใจ”
คุณสุขใจ เปาวนพันธ์: Osotspa Co., Ltd.
“ความสุขเกิดขึ้นได้”
คุณปุลพร พานิชการ: Osotspa Co., Ltd.
“สุขได้แม้ไม่สำเร็จ เป็นกำลังใจให้ทุกคน”
คุณวิทูรย์ วงษ์โมรา: Osotspa Co., Ltd.
“ความสุขอยู่ที่ตัวเรา”
คุณศิริลักษณ์ เมฆสังข์: สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
“เราควรเลือกที่จะทำความสุข”
คุณธวัช หมัดเต๊ะ : สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม
“ทำด้วยความสุข”
คุณณัฐธยาน์ วัฒนพละศิริ : บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน)
“ยินดีที่ได้มาเจอคนที่คิดเหมือนกัน”
คุณประวุธ จันทร์เจริญ : บริษัท พี.ซี.โปรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
“สร้างสรรค์ผลงานที่ดี”
คุณสายัณห์ สุวรรณเนตร : บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
“ยินดีที่มาร่วมกิจกรรมแห่งนี้”
คุณฑุกูล ปรีชาวณิชพฤกษ์ : บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน)
“ยินดีที่มีโอกาสมา”
คุณบุพผา ศรีบุรินทร์ : บริษัท พี.ซี.โปรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
“ดีใจที่ได้มาและมาเจอกลุ่มที่พยายามไปสร้างความสุขให้คนอื่น
คุณดนัย วงษ์สร้อยสน : บริษัท กรีนสปอต จำกัด
“ความสุขอยู่ที่ตัวเรา”
คุณนาตยา สุดเสมอใจ : บริษัท ควอลิตี้ คอฟฟี่ โปรดักท์ส จำกัด
“ที่ทำงานเปรียบเป็นบ้านหลังที่สองของเรา”
ดร.รัชฎา ฟองธนกิจ : โรงพยาบาลศรีวิชัย 3 อ้อมน้อย
“ความสุขเกิดขึ้นได้ไม่ยาก concept ของ DTAC”
คุณปิติวัชร เขียวคำ : บริษัท ประสิทธิ์พัฒนา จำกัด (มหาชน) (โรงพยาบาลพญาไท)
“เพราะความสุขจะอยู่ได้นาน”
คุณพีระเดช นพทีปกังวาน : บริษัท สหสินไทย ค้าวัตถุก่อสร้าง จำกัด
“ จะนำสิ่งที่ได้ไปปฏิบัติ อย่างที่สองคิดว่าทำไมคนเรามองแบบนี้ๆ “
คุณกำพล นามพูน : บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล แลบบอราทอรีส์ จำกัด
“เราจะพยายามสร้างสุขให้กับพนักงานในองค์กรทุกท่าน”
คุณสมชาย พันธ์โสดา : บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล แลบบอราทอรีส์ จำกัด
“ที่ได้คือหน้าที่ของการสร้างสุข”
คุณชินริณี วีระวุฒิวงศ์ : บริษัท เดอะ ทรีเวิลด์ส ครีเอเตอร์ จำกัด
“ความสุขมีง่าย สร้างได้ทุกวัน”
คุณอดิสร สาลี : บริษัท เอเชียน มารีน เซอร์วิสส์ จำกัด (มหาชน)
“ขอบคุณหมอชาญวิทย์และทีมงาน ความรักเกิดขึ้นด้วยตัวเรา“
คุณสฤทษดิ์ คงสกุล : Big C Supercenter Public Co., Ltd.
“ประทับใจ”
คุณภัทราวรรณ พัฒนพิพิธไพศาล : Big C Supercenter Public Co., Ltd.
“ได้ idea เยอะมาก รู้สึกว่าทุกคนที่นี่มีความสุขได้ทำในสิ่งที่เรารัก และจะกลับไปทำให้เพื่อน ๆ ได้ค้นพบด้วยตัวเองถึงความสุขในการทำงาน”
คุณอัสนียา สุวรรณศิริกุล : Somboon Advance Technology Public Co., Ltd.
“ความสุขไม่เคยขาดขอให้มีความสุขกับทุก ๆ ก้าวที่เราทำ”
คุณสุพิน เจริญสุข : บริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
“ดีใจที่ได้มา สิ่งที่อยากฝากไว้ทุกคนคือทุกคนเหมือนเป็น entertainer ทุกคนมีด้วยใจ”
คุณตรึงตรา จิตรหนุ่ม : บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด
“ความสุขคือพลัง ถ้าเรามีความสุขคนข้าง ๆ ก็จะมีความสุข”
คุณนคร ตั้งสุจริตพันธ์ : บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด
“สมมติว่าวันนี้เป็นวันสุดท้ายในชีวิตท่าน แล้ววันนี้ท่านจะมีความสุขเพราะท่านจะทำแต่สิ่งที่ดี ๆ ในชีวิต“
คุณกนิษฐา ตรีรัตนภรณ์ : บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
“ทุกคนมีส่วนร่วมสร้างความสุข”
คุณชัชวาลย์ พรรณนาวัฒน์ : บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) “ความสุขไม่ได้เป็นเรื่องตายตัว”
ส่วนใหญ่จะกล่าวถึงนิยามของความสุขในการทำงาน ความสุขและความประทับใจจากการได้เข้าร่วมเวทีในครั้งนี้ และนายแพทย์ชาญวิทย์ ผู้จัดการแผนงานสุขภาวะองค์กรภาคเอกชน ได้กล่าวปิดเวทีด้วยประโยคที่เป็นหลักคิดในการทำงานว่า
“ผมทำงานตรงนี้มา 7 ปี ผมว่าทุกครั้งที่มีเวทีไม่มีซักครั้งที่จะไม่มีความสุข....ชีวิตคือ ความสวยงามผมดูหนังอิตาลีเรื่องหนึ่ง Life is Beautiful และผมได้ wording คำหนึ่งจากการดูหนัง เขาบอกว่า งานบริการ คือ ศิลปะชั้นสูง คนที่ไม่เข้าใจบริการ คุณก็เป็นแค่คนรับใช้ เพราะฉะนั้นถ้าคุณเป็นคนรับใช้คุณก็ได้แต่บริการ ไม่ได้พัฒนาคำว่าศิลปะนี้แต่อย่างไร...”
สรุปผลของการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในครั้งที่ 2 นี้ ได้ยกระดับชุดความคิดและประสบการณ์ที่ได้จากการบูรณาการเครือข่ายการทำงานสร้างเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานในองค์กร จากองค์กรและบุคลากรที่มีศักยภาพและมีวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ของความเป็นไทย แต่ทำงานด้วยจิตใจที่เป็นสากล ดังนั้นสารสนเทศที่ได้จะเกิดประโยชน์เมื่อผู้นั้นหรือองค์กรนั้นนำไปปรับใช้และลงมือปฏิบัติ หรือ “ททท.: ทำทันที” จึงจะเกิดการเรียนรู้นำไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ และเกิดสังคมแห่งการเรียนรู้ในที่สุด
ไม่มีความเห็น