สมัครงานอย่างไรให้ได้งาน

วันก่อนเป็นกรรมการกำกับการสอบผู้บริหาร วันนี้เป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์ ครู ศรช. ก็ได้ข้อคิดอะไรบางประเด็นอีกเช่นกัน จึงคิดว่าน่าจะได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ที่พบเหล่านี้บ้าง

ครู ศรช. เป็นครู กศน.อีกประเภทหนึ่ง ชื่อเต็ม ๆ ก็คือ ครูศูนย์การเรียนชุมชน สำหรับคน กศน.คงเข้าใจกันดี แต่ขออธิบายนิดหนึ่งเผื่อมีคนที่ไม่ได้อยู่ในแวดวง กศน.เข้ามาอ่านจะได้พอนึกภาพออก ครู ศรช.เป็นครูที่มีหน้าที่ปฏิบัติงานที่ศูนย์การเรียนชุมชน (ศรช.)

หน้าที่หลักก็คือการจัดการศึกษา หลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2544 ตามแนวทางและวิธีการจัดการศึกษานอกโรงเรียน ระดับประถม ม.ต้น และ ม.ปลาย ส่วนใครจะรับผิดชอบสอนระดับไหนนั้น ก็แล้วแต่นักศึกษาที่อยู่ในความรับผิดชอบของตนเอง บางคนก็ ม.ต้น บางคนก็ ม.ปลาย บางคนทั้ง ม.ต้นและ ม.ปลาย เลยก็มี โดยมีโครงสร้างหลักสูตร 8 หมวดวิชา และต้องทำกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการจัดการศึกษาของ กศน.อีกหลายอย่าง มากเสียจน ไม่น่าเชื่อว่า ครูที่จบระดับปริญญาตรีัคนหนึ่งจะทำได้ แต่ครู ศรช.ของกศน.ก็ทำได้

แต่ที่น่าเห็นใจมาก ๆ คือ ได้รับเงินเดือนเพียงแค่ 7940 บาท ถูกหักประกันสังคมอีก 5 เปอร็เซ็นต์ โชคดีหน่อยที่สามารถเบิกค่าปฏิบัติงานนอกเวลาได้เดือนละ 1000 บาท ถ้าไม่รู้จักกินใช้ก็คงไม่พอ แต่หลาย ๆ คนก็อยู่ได้ โดยการบริหารตนเองและด้วยใจรัก แต่เมื่อมีงานอื่น ๆ ที่ดีกว่า ก้าวหน้ากว่า หรือได้เงินค่้าตอบแทนมากกว่า ครู ศรช.เหล่านี้ ก็ต้องเลือกเพื่อความอยู่รอดและความก้าวหน้าของตนเอง

ดังนั้น สิ่งที่เป็นปัญหามากที่สุดของสถานศึกษาสังกัด กศน. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กศน.เขตทุกเขต ที่อยู่ในกรุงเทพฯ ก็คือ ครู ศรช.มักลาออกบ่อยมาก จนสอบคัดเลือกเข้ามาปฏิบัติหน้าที่กันไม่ทันต่อการจัดการศึกษาของ กศน.เขต

คราวนี้ก็เหมือนกัน หลายเขตครูลาออก จนสำนักงาน กศน.กทม.ต้องประกาศรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งครู ศรช. โดยคราวนี้ให้รับสมัีครกันมาจากเขตแต่ละเขตกันเลย เพื่อจะทำให้ได้มีผู้สมัครเข้ามามากขึ้น อย่างน้อยได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกไว้ก็ยังดี

หลังจากรับสมัคร ก็สอบข้อเขียน แล้วก็ประกาศผลผู้ผ่านการประเมินข้อเขียน เพื่อมาสอบสัมภาษณ์กันต่อ การสอบสัมภาษณ์ได้มอบหมายให้ ผอ.กศน.เขตทุกเขต ร่วมเป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์ จะได้รู้จักและคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมจะมาปฏิบัติงานกับตนเองได้ โดยจัดให้มีการสัมภาษณ์ในวันที่ 25 กพ.2552 ที่ กศน.เขตที่ีกำหนดให้เป็นสถานที่สอบสัมภาษณ์

สำหรับกลุ่มโซนบดินทร์ราชกรีฑา ซึ่้งประกอบด้วย เขตห้วยขวาง ลาดพร้าว บึงกุ่ม วังทองหลาง และสะพานสูง ใช้ ศรช.วัดสาครสุ่นประชาสรรค์ ของเขตลาดพร้าวเป็นสถานที่สอบ สิ่งที่พบและเป็นเรื่องน่าคิดระหว่างการสอบสัมภาษณ์ก็คือ

  1. ผู้สมัครส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาที่เพิ่งจบใหม่ ๆ ได้ไม่นาน ยังไม่มีงานทำ

  2. ผู้ที่ตกงาน และกำลังจะตกงานในอนาคตทีี่่ีจะถึง 2 ประเด็นนี้ คงไม่ใช่เรื่องแปลก แต่สิ่้งที่เป็นข้อคิด และ กศน.น่าจะได้นำวิธีการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยมาจัดการศึกษาก็คือ

    1.  ผู้สมัครเกือบร้อยเปอร์เซ็นต์ไม่มีความรู้เกี่ยวกับเรื่องที่มาสอบเลย  เช่น ภารกิจของ กศน.  สถานศึกษา กศน.  บทบาทหน้าที่ของครู ศรช.  การจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย  ไม่ว่าจะถามประเด็นไหนก็จะบอกกันว่าไม่รู้ ไม่ทราบ    2.  ถามต่อไปถึงว่าแล้วทำข้อสอบที่เป็็นข้อเขียนได้หรือไม่ ก็ได้รับทราบว่า พอทำได้แต่ไม่แน่ใจ  และข้อ 3 ก็คือ ผู้สมัครแต่งกายกันไม่สุภาพ ไม่เรียบร้อย ผู้ชายใส่เสื้อเชิ๊ตแต่พับแขน ไม่กลัดกระดุมให้เรียบร้อย  ส่วนผู้หญิงใส่เสื้อยืดก็มี  บางคนก็ใส่เสื้อที่เขานิยมกันในปัจจุบัน คือ  ตัวใหญ่ ๆ เหมือนชุดคลุมท้อง เหมือนไปเดินตลาด

  หลังจากสัมภาษณ์เสร็จเป็นคนสุดท้าย  ก็เลยมาได้ข้อคิดว่า  กศน.น่าจะได้จัดการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะชีวิตให้กับกลุ่มคนเหล่านี้  เพื่้อให้มีความพร้อมในการเข้าไปสมัครงานให้มากขึ้น อย่างน้อยก็ทำให้ผู้ที่คัดเลือก  ได้มีโอกาสพิจารณาความเพื่อเลือกเขาเหล่านี้ให้มาทำงานกับหน่วยงานของตนเองมากขึ้น  เช่น
    1.  การแต่งกายที่เหมาะสมในการไปสมัครงาน (แต่ละหน่วยงาน เช่น สถานศึกษา  หน่วยงานของรัฐ  หน่วยงานเอกชน)
    2.  การเรียนรู้หน่วยงาน หรือองค์กรที่จะไปสมัครงาน  เช่น หน่วยงานนั้นมีหน้าที่หรือภารกิจอย่างไร  กลุ่มเป้าหมายหรือผู้รับบริการของแต่ละหน่วยงานนั้น ๆ เป็นอย่างไีร
    3.  ควรจะศึกษาหาความรู้ต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับหน่วยงานนั้น  เพื่อนำความรู้ทีึ่ได้รับไปสอบได้อย่างมั่นใจมากขึ้นว่าจะตอบถูก และจะหาความรู้ได้จากที่ใดบ้าง
    4.  เมื่อกรรมการสอบสัมภาษณ์ และถามในประเด็นที่เกี่ยวข้องแต่ละเรื่อง ควรตอบอย่างไร ใช้ภาษาและคำพูดอย่างไรจึงจะถูกต้อง หรือฟังแล้วน่าพิจารณามากขึ้น 
    5.  การเดินทางไปในแ่ต่ละครั้ง ควรมีการเตรียมการอย่างไร  จึงจะไปให้ทันเวลา ไม่พลาดต่อการคัดเลือกในครั้งนั้น ๆ 

    และอีกหลาย ๆ ประเด็นที่ต้องศึกษากันต่อไป  ใครมีข้อเสนอแนะอย่างไรก็บอกมาบ้าง อย่างน้อยก็จะช่วยให้คนที่จบใหม่ ๆ  และคนตกงาน ได้มีโอกาสมีงานทำมากขึ้น   

         งานเหล่านี้ คงไม่ใช่แค่ กศน.เท่านั้นที่จะทำ้  ใครก็ได้ที่มีใจ  ขอบคุณล่วงหน้ามา  ณ  โอกาสนี้ค่ะ