การทำงานคือการปฏิบัติธรรม

              สำหรับผมแล้วผมมองว่าบรรยากาศในการทำงาน มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานมาก ๆ นะครับ เพราะบรรยากาศในการทำงานที่ตึงเครียดตลอดเวลา ย่อมทำให้ขวัญและกำลังใจในการทำงานของพนักงานหดหายไปหมด ทุกคนทำงานด้วย "ความกลัว" และ "วิตกกังวล" ...

              กลัวและวิตกกังวลว่า...

                 วันนี้อารมณ์ของเจ้านายเป็นอย่างไร...

                 วันนี้จะทำงานอะไรผิดพลาดอีกมั้ย...

                 วันนี้เราจะโดนเจ้านายด่าเรื่องอะไรอีก...

              ด้วยความเชื่อของเจ้านายที่ว่า บุคลิกที่ Aggreessive เท่านั้น ที่จะ Drive และนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ แต่ผมมองว่า การ Aggressive ไม่ได้มีความหมายถึงการใช้ถ้อยคำที่รุนแรงกับพนักงาน หรือการกดดันพนักงานมากซะจนพนักงานสูญเสียความเป็นตัวของตัวเองนะครับ...

             มีพี่ที่ทำงานคนหนึ่งบอกว่า ทุกคนที่เข้ามาทำงานที่นี่ มาพร้อมกับความเชื่อมั่นและมั่นใจที่เต็มเปี่ยม แบบน้ำเต็มแก้ว แต่การทำงานที่นี่ทุก ๆ วัน เหมือนน้ำที่เต็มแก้วนั้นค่อย ๆ กระเฉาะออกไปที่ละนิด หลายคนจึงตัดสินใจลาออกไปก่อนที่น้ำในแก้วที่มีจะกระเฉาะออกจนหมดแก้ว...

 

              


             แล้วก็เคยมีพี่ที่ทำงานคนหนึ่งถามผมครับว่า ทำไมผมทำงานแล้วไม่ค่อยโดนเจ้านายด่าสักเท่าไหร่ ตอนผมมาใหม่ ๆ พี่เขาคิดว่าผมไม่น่าจะทำงานกับเจ้านายคนนี้ได้ เพราะดูผมเหมือนเป็นคนใจร้อน...

             ผมบอกพี่เขาว่าทำงานที่นี่ต้องมี "สติ" และมี "สมาธิ" อยู่ตลอดเวลา เพราะเจ้านายมักจะอารมณ์เสียทุกครั้งที่เวลาเขาถามอะไรใครแล้วตอบไมได้ ยิ่งตอบไม่ตรงคำถามเขาจะอารมณ์เสียมาก และเวลาเขาสั่งงานต้องตั้งใจฟังแล้วทำงานให้ถูกต้องตรงตามที่เขาสั่ง...

             สำหรับผมแล้วปกติก็พยายามมีสติและสมาธิอยู่กับตัวตลอดเวลาอยู่แล้ว ยิ่งทำงานที่นี่ ยิ่งต้องพยายามเป็นสองเท่าครับ อย่างกับคำที่ใคร ๆ หลายคนบอกนะครับว่า การทำงานคือการปฏิบัติธรรม...