สวัสดีนักศึกษาปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา และชาว Blog ทุกท่าน
สวัสดีครับ ลูกศิษย์ปริญญาโท มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
และชาว Blog ทุกท่าน
ผมรู้สึกยินดีอย่างยิ่งสำหรับการเริ่มต้นห้องเรียนปริญญาโท วิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา รุ่นที่ 5 ทุกท่าน ภายใต้การเชิญจากคุณอัษฎางค์ ปาณิกบุตร ซึ่งเป็นประธานโครงการฯ ดังกล่าว ในวันพรุ่งนี้ คงมีหลายเรื่องที่ผมและลูกศิษย์จะได้ร่วมแลกเปลี่ยนกัน และผมก็เช่นเคยครับ ผมขอใช้ Blog นี้เป็นคลังความรู้ของพวกเราครับ
จีระ หงส์ลดารมภ์
ภาพบรรยากาศกาเรียนรู้ในวันที่17 และ 18 มกราคม
ภาพบรรยากาศการเรียนรู้วันเสาร์ที่ 24 มกราคม 52
สรุปคาดหวังที่จะได้รับจากการเรียนวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ปัญหาเรื่องคนที่สำคัญคนต้องเน้นที่การพัฒนาจิตใจ(เก่งและดี)
2. ให้มีความคิดและแนวทางไปสู่เป้าหมายเดียวกับองค์กร (Alignment)
3. พัฒนาคนให้มีประสิทธิภาพเพื่อให้สามารถทำงานที่รับผิดชอบได้ดี
4. หน่วยงานแต่ละหน่วยงานนำพาคนไปพร้อมกัน (Teamwork)
5. บริหารคนให้อยู่ในทางเดียวกัน โดยการปรับ Background ความคิด อารมณ์ความรู้สึก ไม่เหมือนกันจึงทำให้บริหารยาก
6. บริหารคนไม่ไห้เกิดความขัดแย้ง (Conflict Management)
7. การบริหารคนไปสู่เป้าหมายขององค์กร
8. พัฒนาบุคลากรให้นำศักยภาพมาใช้ได้เต็มที่ โดยเน้นที่ความซื่อสัตย์ ให้ในแต่ละองค์กรมีทั้งคนดีและคนเก่ง และนำพาประเทศชาติไปสู่ความยั่งยืน
9. การนำหลักการมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาศักยภาพของคนให้สูงสุด
10. การปลูกจิตสำนึกให้มีส่วนร่วมสำหรับส่วนรวม
11. บริหารบุคลากรให้มีประสิทธิเพิ่มขึ้น
12. เน้นการทำงานอย่างมีความสุขในแต่ละองค์กรเพื่อสร้างงานที่มีคุณภาพ
13. การวางแนวคิดในการทำงานอย่างพอเพียง ไม่แก่งแย้งกัน เน้นผลประโยชน์ส่วนรวม
14. การบริหารคนให้ให้ตรงกับงานและพัฒนาประสิทธิภาพให้ขึ้น
15. การพัฒนาระบบบริหารให้มีคุณธรรมและจริยธรรมคนในองค์กรเพื่อขยายต่อสังคม
16. การบริหารคนให้มีส่วนร่วมในการบริหารและการทำกิจกรรมของคนในองค์กร
ในการเรียน 1 วัน ได้อะไรหลายๆ อย่าง เช่น
1.การที่จะพัฒนาสิ่งต่างๆ จะต้องเริ่มที่ตัวเองก่อน และจะต้องพัฒนาแบบไม่หยุดยั้ง
2.ก่อนที่จะพูดสิ่งใดให้คิดวิเคราะห์ จับประเด็น
3.มองสิ่งที่เป็นตัวตนจริงๆ มองความเป็นจริงที่เกิดขึ้น
4.จะพยายามทำงานให้มีความสุขมากขึ้นกว่าเดิม
5.จะนำความรู้ที่มีอยู่ไปพัฒนางานให้เต็มความสามารถ
6.จะพัฒนาความคิดของตัวเองให้เป็นบวกเสมอ
วันนี้วันที่ 17/01/2552 ได้อะไรกลับไปบ้าง
1.มีความภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ท่านอาจารย์มาถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ที่ดีแก่นักศึกษา
2.ทำให้รู้ถึงการใช้ทรัพยากรคนโดยเฉพาะตัวเองว่ามีค่ามากกว่าสิ่งใด
3.มีการร่วมแสดงความคิดเห็นภายในกลุ่ม
4.ทำให้เกิดความคิดริเริ่มทำสิ่งใหม่ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร
ความประทับใจในการเรียน
1.อาจารย์มีความเป็นกันเองกับนักศึกษาในห้อง
2.มีการสอนกระตุ้นสมองให้มีความตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา
3.ทำให้กล้าคิดกล้าที่จะแสดงออกในการตอบคำถาม
4.สอนให้รู้จักการเป็นผู้นำที่ดี
5.ให้ความรู้และมีความประทับใจอาจารย์ที่มนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อนักศึกษา
วันเสาร์ที่ 17/01/52 นี้ ได้รับสิ่งดีๆต่อไปนี้คือ
1.ได้ศึกษาแนวทางและหลักการในการเรียนรู้
2.ได้รับความรู้แบบใหม่ๆ ที่ไม่ซ้ำใครและเป็นกันเอง
3.ทำให้วิเคราะห์ได้ วิจัยเป็น เห็นลู่ทาง วางนโยบาย คลายปัญหา พัฒนาสังคม
4.เข้าใจวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้
หลังจากที่ได้เรียนกับอาจารย์วันนี้ วันที่ 17/01/52 ได้รับอะไรที่ดีๆหลายอย่างคือ
1.รู้จักท่านอาจารย์ผู้สอนได้ดีขึ้น
2.ได้รางวัลของคนที่มีปัญญา คือ คิดวิเคราะห์ แก้ปัญหา หาโอกาสใหม่ดังที่อาจารย์แนะนำมา
3.ได้มุมมองใหม่ที่เป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนาหลายด้าน หลายมิติค่ะ
วันนี้ได้รับความรู้ที่แปลกใหม่ในการเรียน วันเสาร์ที่ 17/01/52 คือ
1.ได้มีโอกาสแสดงออกทางความคิด
2.ได้รับสิ่งดีๆเช่นคำแนะนำจากอาจารย์ที่ไม่ค่อยได้ยินที่ไหนมาก่อน
3.มีมุมมองใหม่ทำให้เปิดโลกทัศน์ได้กว้างขวางมากยิ่งขึ้น
4.ได้รู้ว่า คน คือทุนทรัพย์ขององค์กรที่มีค่ามากที่สุด
5.ได้รู้จัก ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ผู้มีประสบการณ์ทางด้านทรัพยากรมนุษย์มากยิ่งขึ้น
และหวังว่าอาจารย์คงจะมีแนวคิดที่แปลกใหม่มานำเสนอเรื่อยๆ
หลังจากที่ได้เรียนกับอาจารย์วันนี้ คือ วันเสาร์ ที่ 17/01/52
ได้รับสิ่งที่ดีๆหลายอย่างจากอาจารย์ เพราะที่ผ่านมาเคยเรียนแต่ในตำรา
แต่วิธีการของอาจารย์แปลกใหม่ดี สิ่งดีๆีที่ได้รับในวันนี้ คือ
1.อาจารย์รู้จักวิธีการเข้าถึงคนได้ง่ายเช่นการนั่งทานกาแฟ ก่อนเข้าเรียน
2.ได้รับความรู้ที่แปลกใหม่และมีกรณีตัวอย่างให้ศึกษาทำให้เข้าใจง่ายขึ้น
3.มีแนวคิดที่ทันสมัย ทำให้ต้องศึกษามากขึ้น
4.ได้มีแนวคิดในการจัดกลุ่มเพื่อสร้างความคิดติดอาวุธทางปัญญาอีก
5.ทำให้สมองตื่นเต้นมากขึ้นเมื่อต้องเจอคำถามที่แปลกใหม่หลังจากที่
ได้หลับไหลมานาน
6.ได้แสดงออกซึ่งทัศนคติ มุมมองและแนวคิดต่อเพื่อนๆ
และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความรู้แบบใหม่ๆพร้อมทั้งการนำเสนอที่
ตื่นเต้นเพื่อเพิ่มอุณหภูมิความคิดให้มากยิ่งขึ้น
วันนี้!! ดิฉันอยากจะบอกว่า...เหมือนไม่ได้มาเรียนหนังสือ...แต่มานั่งฟัง Talk Show มากกว่า...หลายคนเคยเล่าให้ ดิฉันฟังว่า "อาจารย์ คือ...กูรู...ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์" แต่สำหรับดิฉันยังไม่กล้าฟันธงหรอกค่ะ ว่าอาจารย์เป็นกูรูตัวจริงหรือปล่าว...เพราะเพิ่งพบกันชั่วโมงแรกเท่านั้น...คงต้องติดตามตอนต่อไปค่ะ
วิธีการสอนของอาจารย์ ที่กระตุ้นให้นักศึกษารู้จักวิเคราะห์ จนนำไปสู่การสังเคราะห์ แตกออกถึงแก่นแท้ในความรู้มันสุดยอดจริงๆ ยิ่งเป็นมุมมองใหม่ และมีกรณีศึกษาหรือยกตัวอย่างได้ถูกใจ...แบบฟันธงตรงประเด็น!! อย่างนี้ซิ...จึงจะสมกับนักศึกษาปริญญาโทอย่างดิฉันค่ะ
ความรู้ที่ได้วันนี้...เข้าใจได้ว่า....คำว่า”คน” เนี่ยเป็นตัวการสำคัญต่อความสำเร็จจององค์กรจริงๆ..ใครหรือหน่วยงานใด!! สามารถบริหารคนได้เก่งกว่า...ย่อมนำมาซึ่งความได้เปรียบ...รวมทั้งหากสามารถนำเทคโนโลยี่ที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการด้วย...จะช่วยให้การทำงานง่ายขึ้น...คนเราต้องรู้จักเรียนรู้และขยันอ่านเพื่อพัฒนาศักยภาพตนเองอยู่เสมอ...น้อมนำแบบอย่างความเป็นนักประดิษฐ์ของในหลวงเป็นแนวทางพัฒนาตนเองไม่ใช่ลอกเลียนแบบใคร ...โดยสิ่งแรก ....จะต้องรู้จักพัฒนาตนเองก่อนที่จะพัฒนาคนอื่น…
ทฤษฎี 4L (Learning Methodology/Learning Environment/Learning Opportunities/Learning Communities) เพื่อการเรียนรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ดิฉันจะต้องนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับลูกน้องของดิฉันที่ทำงานอย่างแน่นอนค่ะ...
จาก...สิริกร อุดมผล (รปม. 5)
วันเสาร์ที่ 17 มกราคม 2552
สิ่งที่ได้รับในการเรียนวันนี้
1. ได้มีการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างผู้สอนกับผู้เรียนซึ้งในการแลกเปลี่ยนความรู้นั้นไม่มีสิ่งที่ผิดหรือถูก
2. ได้รับความรู้ในวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น
3. ได้มีสิทออกความคิดเห็นในประเด็นต่างๆที่ได้ศึกษาในวันนี้
4. ได้มีแนวทางการเรียนการสอนและความคิดที่แปลกออกไปในการเรียนและมุมมองที่ต่างจาก อาจารย์ท่านอื่น
5. และสิ่งที่สำคัญที่สุดในการเรียนการสอนในวิชานี้ คือ เราสามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันหรือในการทำงานเพื่อที่จะให้งานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพไม่มากก็น้อยถ้าเรานำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้
สุดท้ายนี้ก็ขอขอบคุณ อาจารย์และทีมงานที่มาให้ความรู้กับ พวกเราชาว รปม. รุ่น5เป็นอย่างยิ่งค่ะ
จากการที่ได้เรียนกับอาจารย์วันที่ 17 ม.ค. 52 ได้อะไรบ้าง
1. มีความรู้สึกว่าการเรียนในบรรยากาศแบบนี้เป็นสิ่งที่ดีมาก ทำให้นักศึกษามีการแลกเปลี่ยนความรู้กันมากขึ้น ซึ่งจากที่ผ่านมาไม่เคยมีการเรียนแบบนี้มาก่อน
2. อาจารย์มีความเป็นกันเองกับนักศึกษา ให้นักศึกษามีส่วนร่วมในออกความเห็น
3. การสอนของอาจารย์ทำให้ นักศึกษาตื่นเต้นอยู่ตลอดเวลา
4. ได้แนวคิดใหม่ ๆ ที่อาจารย์อธิบายให้ฟัง ซึ่งสามารถนำไปใช้ได้จริง
สวัสดีค่ะท่านศาสตราจารย์ ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ดีใจที่ได้เรียนกับท่านอาจารย์นะคะ ได้ยินชื่อเสียงของท่านมานานแล้ว แต่เพิ่งได้เห็นและสัมผัสกับวิธีการสอน การให้คำแนะนำของท่านในหัวข้อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งมุ่งเน้นให้นักศึกษา รปม. รุ่น 5 ทุกท่าน ต้องใฝ่รู้ รอบรู้ จากข้อมูลข่าวสารที่ทันสมัย ทันเหตุการณ์ คิดเป็น วิเคราะห์ได้ ภายใน 1 วัน ได้รู้ว่า.....
1.อาจารย์มีวิธีการสอน ให้คำแนะนำที่มีการตื่นตัวอยู่ตลอดเวลา มีการให้
นักศึกษาแสดงความคิดเห็น มีการกล้าแสดงออก
2.ทำให้ทราบว่า คนทุกคน มีค่า และเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุด
3.อาจารย์ได้เติมเต็มเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในสิ่งที่นักศึกษาจะต้องนำไปพัฒนา
ตนเอง องค์กร ประเทศชาติ
4.การพัฒนาความรู้ ความคิด จะต้องมีการพัฒนาแบบต่อเนื่อง และการพัฒนาจะต้อง
พัฒนาตนเองก่อนเสมอ
5.การศึกษาในวันนี้อาจารย์ได้ให้นักศึกษารู้จัก คิดเป็น วิจัยเป็น การวิเคราะห์ได้และ
ต้องตรงประเด็นด้วย
สิ่งที่ได้รับในการเรียนวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในวันนี้กับท่านอาจารย์จีระ หงส์ลดารมภ์
1.ได้ความรู้สึกภาคภูมิใจและเชื่อมั่นกลับคืนมาเป็นอย่างมากที่ได้ตัดสินใจเลือกเรียน ป.โทที่ม.สวนสุนันทา เมื่อได้เรียนกับอาจารย์
2.ได้เรียนรู้บทเรียนในบรรยาการเรียนการสอนเหมือนได้เรียนในมหาวิทยาลัยในต่างประเทศ ซึ่งจริง ๆ ได้เคยไปหลอกจำมาจากภาพยนต์และสารคดีในทีวี
3.โดนใจและคิดว่าหากการเรียนการสอนในทุกระดับชั้นในประเทศไทยใช้วิธีนี้การศึกษาของไทยและทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอนาคตของชาติน่าจะเป็นทหารหรือนักรบที่จะนำพาประเทศของเราให้ทัดเทียมนานาอารยประเทศแน่นอน
4.ดีใจที่ได้เรียนกับศิษย์ผู้พี่อย่างอาจารย์ค่ะ หนูจบนิติศาสตร์ภาคบัณฑิตจากม.ธรรมศาสตร์ เป็นศิษย์ผู้น้อง ถือเป็นเกียรติมากค่ะ
5.บรรยากาศวันนี้ดู ๆ ไป น่าจะเข้ากับทฤษฎี 4L's และ 2R's ตามชีทเลยนะคะ
6.ระบบประสาทตื่นตัวมากเลยค่ะ ไม่ค่อยได้พบบรรยากาศแบบนี้มานานแล้วค่ะ
สิ่งที่ได้จากการเรียนในวันที่ 17 มกราคม 2552
สิ่งแรกทีพบในเช้าวันนี้ คือ บรรยากาศในห้องเรียนทีแตกต่างจากที่เคยเรียนมา ตลอดระยะเวลา กว่า 7 เดือน ก้าวแรกที่เข้าห้องเรียนเห็นเพื่อน ๆ นั่งล้อมอาจารย์ก็ตกใจ รู้ตัวว่ามาสาย แต่ก็มีเหตุจาก ไปหาซื้อดอกไม้สดกอร์ปกับไม่มีที่จอดรถ ในมหาลัย การที่อาจารย์ให้นั่งเรียนเป็นกลุ่ม และมีดอกไม้เต็มห้อง ก็เป็นบรรยากาศที่สดชื่น แต่ก็ยังไม่ทำให้พวกเราคลายวิตกกังวลลงได้ ด้วยอาจารย์คอยให้พวกเราคิดตาม และวิเคราะห์ตามคำถามที่อาจารย์ป้อนให้ตลอดเวลา เกิดความตื่นตัวกับการเรียนรู้ตลอดเวลา แต่พอใกล้เลิกเรียนหลายคนก็รู้สึกดีกับวิธีการ เรียนแบบมีอาจารย์เป็น Instructor ทำให้พวกเราทุกคนมีความกล้าที่จะแสดงความคิดเห็น
อาจารย์นอกจากเสริมให้ความรู้ ยังมีเทคนิคพูดให้กำลังใจ ทำให้ผู้พูดรู้สึกมั่นใจในตนเองมากขึ้น ซึ่งวิธีการ สอนแบบนี้นักศึกษาจะค่อย ๆ ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการกล้าแสดงความคิดเห็นและจะมีความมั่นใจในตนเอง และสามารถคิดวิเคราะห์ได้มากขึ้น ในที่สุดทุกคนก็จะกลายเป็นมนุษย์พันธุ์ใหม่ที่กล้าแสดงออก
สำหรับบทเรียนในวันนี้ สิ่งที่ได้รับคือ ได้เรียนรู้ถึงสิ่งที่เพื่อน ๆ ต้องการเรียนรู้ในวิชานี้เช่น ทำอย่างไรให้คนมี คุณธรรม จริยธรรม และ การทำงานอย่างไรให้มีความสุข และได้เรียนรู้เกี่ยวกับ ทฤษฎี 2 R’s เพื่อการวิเคราะห์ปัญหาและการเรียนรู้ รวมทั้ง ทฤษฏี 4 L’s เพื่อการเรียนรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้
หลักสูตร MPA
รหัสวิชา 2555306 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
อาจารย์ผู้สอน ศ.ดร. จิระ หงส์ลดารมภ์ และทีมงาน Chira Academy.
สวัสดีครับอาจารย์ที่เคารพ
ผมโชคดีที่ได้เรียนกับอาจารย์ในวิชานี้ ซึ่งมีอาจารย์เป็นต้นฉบับดั้งเดิมในประเทศไทย
ในวันนี้ตั้งแต่เช้าจนถึงเลิกเรียนกับอาจารย์ ผมได้รับความรู้เหมือนกับ 10 วัน ผมตื่นตาตื่นใจกับบุคลิกภาพของอาจารย์กับขบวนการถ่ายทอดความรู้ พร้อมเอกสารทุกอย่าง สมบูรณ์แบบมากครับ
ผมได้ประสบการณ์จากอาจารย์มากมาย เพียงแค่ประมาณ 8 ชั่วโมง ตาของกระผมแทบไม่กระพริบ
อาจารย์เป็นนักวิชาการที่แก่กล้า พร้อมด้วยอุดมการณ์หาผู้ใดเสมอเหมือนได้จริง ๆ ถ้าเป็นจอมยุทธ์แบบนี้เขาเรียกว่า “จอมยุทธ์ไร้เทียมทาน”
ในวันนี้ผมโป๊ะเช๊ะ หลายประเด็น ที่อาจารย์ถ่ายทอด วรยุทธ์ให้ผม ผมขอสัญญากับอาจารย์ว่า
ข้อ 1. ผมจะพัฒนาตนเอง
ข้อ 2. ผมจะนำไปพัฒนาหน่วยงานองค์กรที่ใกล้ตัวผม
ข้อ 3. ผมจะถ่ายทอดวิชาความรู้ ไปตามสังคมทุกรูปแบบ
ข้อ 4. ผมจะทำตนเพื่อเป็นประโยชน์แก่ประเทศชาติ
4 ข้อนี้คงเป็นเจตนารมณ์ของอาจารย์ ในตัวศิษย์ ไม่มากก็น้อย
ในวันนี้ผมได้เห็นความสำคัญของ คน ผมจึง GET ขึ้นมาว่า รถยนต์จะเป็นยี่ห้อใดก็ดี ที่ดีที่สุด แต่ถ้าปราศจากคนขับแล้ว ก็ไร้ความหมาย ดังนั้น คนจึงเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของโลก
เคารพรักอาจารย์ + Good night ครับ
ชนะลักษณ์ ทัพมาลี / รปม. รุ่น5 ภาคพิเศษ
17 มกราคม 2552/22.30น.
สวัสดีคะท่านอาจารย์
วันนี้ดิฉันรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งได้รับความรู้ เรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างดีเยี่ยมทำให้ดิฉันนำความรู้ที่ได้เตรียมไปพัฒนาองค์กรและตนเอง ให้ได้อย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์มากที่สุดและสิ่งที่สำคัญที่ได้รับในวันนี้คือการได้เห็นการมีส่วนร่วมระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ซึ่งกันและกัน
จากการที่ได้รับการปฐมนิเทศแนะนำวิธีการเรียนการสอนแนะนำ Concept 4L’S HR Architecture นั้น ได้เกิความคิดว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นต่อองค์กรและต้องอาศัยปัจจัยทางด้านกำลังคนเป็นสำคัญ เป็นการสร้างรูปแบบแห่งการเรียนรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ในกลุ่มเพื่อให้เกิดประโยชน์ได้ความรู้ความเข้าใจและนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันและหน่วยงานในองค์กร ต่างๆ ซึ่งจะต้องกระทำเป็นกระบวนการต่อเนื่องสัมพันธ์กัน
สิ่งที่ได้จากการเรียน การบริการทรัพยากรบุคคล ในวันที่ 17-1-52
1. อาจารย์จิระ เป็นอาจารย์ท่านแรกที่ได้นำการเรียนการสอนแบบนี้มาใช้กับ รป.ม. 05 เป็นท่านแรก
2. บรรยากาศในการเรียนดีมาก ทำให้นักศึกษามีความตื้นตัวอยู่ตลอดเวลา คิดตลอดเวลา
3. อาจารย์มีการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ จากที่เรียนมาไม่เคยมีการใช้ไมโครโฟนลอย เลย เหมือนที่อาจารย์ทำ
4. อาจารย์ได้มีการเปิดโอกาสให้นักศึกษามีส่วนร่วมในกิจกรรม
เรียนท่านอาจารย์
ดิฉันมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ท่านอาจารย์ได้สระเวลาอันมีค่ามาให้ความรู้
ซึ่งเป็นโอกาสที่ดีที่พวกเราและตัวดิฉันเองจะได้รับการเรียนการสอน
ที่ใหม่ๆ การถ่ายทอดความรู้ของท่านอาจารย์สามารถช่วยกระตุ้น ความคิด
และมองเห็นภาพความเป็นจริงในชีวิตประจำ ตลอดจนการเข้าใจในการใช้ทรัพยากร
อย่างคุ้มค่า
จากการเรียนกับอาจารย์ จิระ ในวันนี้ 17 มกราคม 2552 ทำให้ได้อะไรหลาย ๆ คือ
1.อาจารย์ได้สร้างบรรยากาศในการเรียนการสอนอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน
2.อาจารย์ได้ให้แนวคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ที่สามารถนำไปปฏิบัติ นำไปใช้ในชีวิตได้จริง
3.อาจารย์มีความเป็นกันเองกับนักศึกษา ทำให้นักศึกษาไม่เครียดในการเรียน
4.เนื้อหาที่อาจารย์สอนเป็นเรื่องที่ทันต่อเหตุการณ์ มีความเป็นจริง
5.อาจารย์ได้สอนให้นักศึกษาเรียนรู้กับเทคโนโลยีใหม่ ๆ โดยให้ นักศึกษาส่งงานทาง Mail ซึ่งจากที่เรียนมาไม่เคยมีอย่างนี้มาก่อน