จากการที่ได้รับการปฐมนิเทศแนะนำวิธีการเรียนการสอนแนะนำ Concept 4L’S HR Architecture นั้น ได้เกิความคิดว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งจำเป็นต่อองค์กรและต้องอาศัยปัจจัยทางด้านกำลังคนเป็นสำคัญ เป็นการสร้างรูปแบบแห่งการเรียนรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ในกลุ่มเพื่อให้เกิดประโยชน์ได้ความรู้ความเข้าใจและนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันและหน่วยงานในองค์กร ต่างๆ ซึ่งจะต้องกระทำเป็นกระบวนการต่อเนื่องสัมพันธ์กัน