Motivational interview เป็นรูปแบบหนึ่งของการให้คำปรึกษา โดยใช้เทคนิคการกระตุ้นให้ผู้รับบริการได้มองปัญหาพฤติกรรมที่มีอยู่ และกระตุ้นให้เขามองเห็นถึงผลดี ผลเสีย ของพฤติกรรมที่เกียวข้องกับปัญหา จากนั้นก็ชักจูงให้เขาเป็นความสำคัญของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และดำเนินการปรับเปลี่ยนในแบบที่ตัวเองต้องการ

เมื่อสามปีก่อน ผมมีโอกาสได้รู้จักคำว่า  Motivational Interview และพอได้เรียนรู้มากขึั้้นก็รู้ว่า มันกำัลังได้รับความนิยมพอสมควรให้สายงาน การบำบัดยาเสพติด และการบำบัดทางจิตเวช ก็เลยอยากจะแนะนำว่ามันคืออะไร

Motivational Interview  เป็นรูปแบบหนึ่งของการให้คำปรึกษา โดยใช้เทคนิคการกระตุ้นให้ผู้รับบริการได้มองถึงปัญหาพฤติกรรมที่มีอยุ่   จากนั้นผู้บำบัดก็จะกระตุ้นให้เขามองเห็นข้อดี ข้อเสียของพฤติกรรมดังกล่าว สุดท้ายผู้บำบัดก็จูงใจให้ผู้รับการบำบัดได้เห็นความสำคัญของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม และช่วยกันวางแผนที่จะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในที่สุด

เจ้า Motivational Interview  เกิดขึ้นมาเมือสักปี 1983 โดยเริ่มจากมีการนำมาใ้ช้ในกลุ่มผู้ติดยาเสพติด โดยใช้เพือหวังผลให้เขา เลิกใช้ยาเสพติด   ต่อมาก็นำมาใช้ในกลุ่มคนไข้จิตเวช โดยหวังผลให้คนไข้จิตเวชเรือรังได้กินยาอย่างต่อเนือง และมาตรวจตามนัด

ในเมืองไทย  กรมสุขภาพจิตได้มีการอบรมเรือง Motivational Interview  ครั้งแรกเมือปลายปี 2548 ปัจจุบันได้มีการนำไปขยายผลใช้หรือไม่นั้น ยังไม่มีรายงานที่แน่ชัด 

แต่ก็คิดว่า ในอนาคต อาจจะมีคนนำมาใช้เพิ่มมากขึ้น เนืองจาก การทำ motivational interview ดูแลไม่ต้องใช้วิทยายุทธ์ล้ำลึกเ่ท่ากับ การทำ CBT พยาบาลที่ผ่านการอบรมก็น่าจะให้บริการแบบนี้ได้ และการวัดประเมินผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ก็น่าจะง่ายและเป็นรูปธรรมมากกว่า การวัดผลการทำ CBT

ประมาณปีหน้า เพือนผมคนหนึ่งก็สนใจ และจะกลับมาทำวิจัยเกียวกับการทำ motivational interview กับกลุ่มผุ้ติดยาเสพติดในเมืองไทย ถึงตอนนั้นคนไทยก็อาจจะรู้จักคำว่า motivaitonal interview กันมากขึ้น