KM (แนวปฏิบัติ) วันละคำ : 33. อีโก้

• อีโก้ (ego) หรือความถือตน   อติมานะ  เป็นอุปสรรคต่อการเรียนรู้ 
• อีโก้ที่รุนแรงทำให้ฟังไม่เป็น   ฟังแบบลึก (Deep Listening) ไม่เป็น
• อีโก้ คู่กับการถือตนเป็นใหญ่หรือเป็นศูนย์กลาง เป็นอุปสรรคต่อการทำงานเป็นทีม การเรียนรู้เป็นทีม   คนที่อีโก้จัดมากจะทำงานใหญ่ไม่ได้    เพราะจะไม่มีมิตรภาพกว้างขวาง  
• ความอ่อนน้อมถ่อมตน ให้เกียรติผู้อื่น เคารพผู้อื่น ทำให้มีกัลยาณมิตรกว้างขวาง
• ความเชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง  และของผู้อื่น ไม่ใช่อีโก้ (ที่ผิดปกติ)
• ความเคารพตนเอง และเคารพผู้อื่น ไม่ใช่อีโก้ (ที่ผิดปกติ)
• ความสำเร็จในชีวิตเป็นทั้งคุณและโทษ    ส่วนที่เป็นโทษคือถ้าไม่มีสติจะเกิดความลำพองใจ หรือเหลิง ได้ง่าย

วิจารณ์ พานิช
๑๓ มีค. ๔๙
แก้ไข ๑๖ มีค. ๔๙

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน KMI Thailand

คำสำคัญ (Tags)#km#เครื่องมือ

หมายเลขบันทึก: 21022, เขียน: 27 Mar 2006 @ 07:39, แก้ไข, 11 Feb 2012 @ 14:37, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
บันทึกล่าสุด


ความเห็น (0)