Competency of Oncology APN

วันที่  1-7 สิงหาคม 2551 สัปดาห์ที่ผ่านมา เป็นช่วงเวลาที่จะต้องสรุปงานเฉพาะบุคคล  ตามสมรรถนะที่กำหนด  ดิฉันสรุปผลงานในรอบ 1 ปี ในปี 2550 เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในฐานะที่เราต้องทำงานใน 2 บทบาท ทั้งหัวหน้าหอผู้ป่วยและ APN (Dual function) มาถึงวันนี้ เราต้องขอบคุณสภาการพยาบาลฯ ที่ให้โอกาสพวกเราพิสูจน์ตัวเอง

ทุกวันนี้งานที่ทำ เราต้องสามารถทำร่วมกันใน 2 บทบาท จนไม่สามารถแยกออกจากกันได้  เพราะการเป็นหัวหน้าตึก ต้องทำได้ทั้งบทบาททางวิชาการและวิจัยได้ ถ้าทำไม่ได้ดูจะผ่านการประเมินอย่างทุลักทุเล

ดังนั้นดิฉันจึงขอสรุปงานในรอบ 1 ปี ดังนี้ค่ะ

ภาระงานหลัก

1. งานหลัก

  • วางแผนการบริหารงานของหอผู้ป่วยเป็นลายลักษณ์อักษรและมีการดำเนินการให้สอดคล้องกับนโยบาย ปีละ 2 ครั้ง
  • มีการบริหารอัตรากำลังเหมาะสม  โดยการจัดบุคลากรทำงานทุกเวรอย่างเพียงพอ เดือนละ 1 ครั้ง รวม 12 ครั้ง
  • ปรับอัตรากำลังให้เหมาะสมทุกวัน  รวม 240 ครั้ง
  • มีการบริหารจัดการด้านอาคาร สถานที่ และสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ วันละ 1 ครั้ง รวม 240 ครั้ง
  • มีการบริหารจัดการ บำรุงรักษา วัสดุครุภัณฑ์ให้เพียงพอและใช้ประโยชน์อย่างคุ้มค่า สัปดาห์ละ 1 ครั้ง รวม 48 ครั้ง
  • การมอบหมาย กำกับ ดูแล ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรเป็นลายลักษณ์อักษร ปีละ 2 ครั้ง
  • มีการวิเคราะห์ ตัดสินใจ และสั่งการแก้ไขปัญหาในหอผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง รวม 48 ครั้ง
  • ให้คำปรึกษาแก่บุคลากร ทุกวันๆละ 1 ครั้ง รวม 240 ครั้ง
  • จัดระบบการใช้สารสนเทศในหน่วยงาน มีการติดตามประเมินเดือนละ 1 ครั้ง รวม 12 ครั้ง
  • มีการประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างมีประสิทธิภาพ ทุกวัน
  • มีการบันทึกรายงาน/สรุปผลงานของหอผู้ป่วยประจำเดือน   ประจำปี เป็นลายลักษณ์อักษร ปีละ 2 ครั้ง
  • พัฒนาองค์ความรู้โดยการทำวิจัยและนำผลการวิจัยมาใช้โดยนำหลักฐานเชิงประจักษ์มาใช้ในการสร้างแนวปฏิบัติการพยาบาล ทั้งหมด 3 เรื่อง คือการให้ข้อมูลเตรียมความพร้อม ดนตรีบำบัด  และการนำ NSS มาใช้
  • จัดทำวิดิทัศน์และคู่มือการดูแลตนเองที่บ้านและการดูแลต่อเนื่องสำหรับผู้ป่วยมะเร็งเต้านมที่ได้รับยาเคมีบำบัด
  • การร่วมประชุม/จัดให้มีการประชุมในหน่วยงานทั้งในหอผู้ป่วย2 เดือนครั้ง  รวม 6 ครั้ง
  • ประชุมคณะกรรมการบริหารประจำแผนกฯ สัปดาห์ละ 1  ครั้ง รวม 48 ครั้ง
  • ประชุมร่วมกับหัวหน้าหอผู้ป่วยประจำเดือน รวม 12 ครั้ง
  • ร่วมกิจกรรมต่างๆ เช่น วันสงกรานต์ วันปีใหม่ วันบวงสรวง และอื่นๆที่มี

2.  ภาระงานด้านการพัฒนางานและองค์ความรู้

  • ร่วมจัดและเป็นวิทยากรในการปฐมนิเทศพยาบาลใหม่ 10 คน จำนวน 10 วัน
  • สอนนักศึกษาปริญญาโท คณะพยาบาล มข และ มมส จำนวน 10 คน
  • สอนนักศึกษา มสธ 8 คน
  • แนะนำคนที่มาศึกษาดูงาน จาก รพ เชียงใหม่ 8 คน
  • เป็นที่ปรึกษาบุคลากรในการจัดทำคู่มือการดูแลตนเองที่บ้านและการดูแลต่อเนื่องที่บ้านสำหรับผู้ป่วยมะเร็ง 10 โรคแรก
  • พัฒนาคุณภาพการพยาบาลโดยการจัดทำโครงการพัฒนางาน เช่น ดนตรีบำบัด  การบำบัดด้วยกลิ่น วิปัสสนาเยียวยารักษาใจ  สมุนไพรบำบัด  การให้ข้อมูลเตรียมความพร้อม เป็นต้น
  • ทำวิจัย เรื่อง การติดตามผลลัพธ์การบริการ
  • ทำวิจัย เรื่อง ผลของการใช้โปรแกรมวางแผนการจำหน่ายต่อพฤติกรรมการดูแลตนเองและคุณภาพชีวิตในผู้ป่วยมะเร็งเต้านมที่ได้รับยาเคมีบำบัด นำเสนอผลงาน R2R ได้รางวัล สวรส
  • ทำ EBP เรื่อง การนำ NSS มาใช้หล่อหลอดเลือดดำและจัดทำคู่มือฯ

ติดตามตอนต่อไปค่ะ......