หน้าแรก
สมาชิก
พ.ญ. อัจฉรา เชา...
สมุด
โครงการ Talent M...
ทำอย่างไรจะหาคนta...
พ.ญ. อัจฉรา เชาวะวณิช
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ทำอย่างไรจะหาคนtalentที่มีคุณสมบัติอย่างนี้ได้คะ
31-7-51
สัปดาห์นี้ทางโครงการได้รับโทรศัพท์เกี่ยวกับการหาคนที่มีคุณสมบัติที่ส่งไปให้ไม่ได้
คนและโครงการที่ส่งต้องไปด้วยกันหรือไม่ ?
หน่วยงานที่เก่งจะคิดทั้งคนและงานเพื่อให้ไม่แยกส่วน
บางหน่วยงานจะคิดแยกส่วน
คือโครงการที่เสนอและตัวtalent ที่ส่งมาไม่ไปด้วยกัน
ผอ.บางสำนักขอลดคุณสมบัติบางข้อเพราะหาคนมีคุณสมบัติครบทั้ง10ข้อไม่ได้
คุณสมบัติที่ทางโครงการคิดมาโดยนำความคาดหวังเป็นเป้าหมายในอนาคต
เป็นcompetencyของคนในกรมในอนาคตที่ทุกคนอยากเห็น
สิ่งที่มีอยู่เป็นสิ่งที่เป็นปัจจุบัน
ที่สำคัญคือคนที่ส่งมาอยากพัฒนาไปถึงจุดนั้นหรือไม่
ถ้าเป็นความฝันของ talent ที่ส่งรายชื่อมา ดิฉันรู้สึกว่าอะไรๆก็ทำได้ค่ะ
ถ้ากรมมีคนที่มีcompetencyตามที่เรากำหนดนี้มากๆจะสามารถพัฒนากรมไปตามภารกิจทีเปลี่ยนแปลงได้ค่ะ
ดิฉันเรียนให้หน่วยงานพิจารณาเอาเองเพราะทางคณะกรรมการยังไม่ได้คิดต่อว่าจะกำหนดกิจกรรมและพัฒนาอย่างไรต่อไป
ดิฉันคิดว่าคงต้องฟังน้องๆที่ถูกส่งมาว่าคิดอย่างไรเพื่อให้น้องมีส่วนร่วมและเป็นความฝันร่วมกันทั้งคนพัฒนาและถูกพัฒนา
ค่ะ
เขียนใน
GotoKnow
โดย
พ.ญ. อัจฉรา เชาวะวณิช
ใน
โครงการ Talent Management ของกรมควบคุมโรค
คำสำคัญ (Tags):
#talent management
#competency
หมายเลขบันทึก: 197854
เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2008 15:51 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 01:20 น. (
)
สัญญาอนุญาต:
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
พ.ญ. อัจฉรา เชา...
สมุด
โครงการ Talent M...
ทำอย่างไรจะหาคนta...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท