ทำอย่างไรจะหาคนtalentที่มีคุณสมบัติอย่างนี้ได้คะ


31-7-51

สัปดาห์นี้ทางโครงการได้รับโทรศัพท์เกี่ยวกับการหาคนที่มีคุณสมบัติที่ส่งไปให้ไม่ได้

คนและโครงการที่ส่งต้องไปด้วยกันหรือไม่ ?

   

หน่วยงานที่เก่งจะคิดทั้งคนและงานเพื่อให้ไม่แยกส่วน

บางหน่วยงานจะคิดแยกส่วน    คือโครงการที่เสนอและตัวtalent ที่ส่งมาไม่ไปด้วยกัน

ผอ.บางสำนักขอลดคุณสมบัติบางข้อเพราะหาคนมีคุณสมบัติครบทั้ง10ข้อไม่ได้

คุณสมบัติที่ทางโครงการคิดมาโดยนำความคาดหวังเป็นเป้าหมายในอนาคต      เป็นcompetencyของคนในกรมในอนาคตที่ทุกคนอยากเห็น

สิ่งที่มีอยู่เป็นสิ่งที่เป็นปัจจุบัน

ที่สำคัญคือคนที่ส่งมาอยากพัฒนาไปถึงจุดนั้นหรือไม่

ถ้าเป็นความฝันของ talent ที่ส่งรายชื่อมา      ดิฉันรู้สึกว่าอะไรๆก็ทำได้ค่ะ

ถ้ากรมมีคนที่มีcompetencyตามที่เรากำหนดนี้มากๆจะสามารถพัฒนากรมไปตามภารกิจทีเปลี่ยนแปลงได้ค่ะ  

 ดิฉันเรียนให้หน่วยงานพิจารณาเอาเองเพราะทางคณะกรรมการยังไม่ได้คิดต่อว่าจะกำหนดกิจกรรมและพัฒนาอย่างไรต่อไป

ดิฉันคิดว่าคงต้องฟังน้องๆที่ถูกส่งมาว่าคิดอย่างไรเพื่อให้น้องมีส่วนร่วมและเป็นความฝันร่วมกันทั้งคนพัฒนาและถูกพัฒนาค่ะ

คำสำคัญ (Tags): #talent management#competency
หมายเลขบันทึก: 197854เขียนเมื่อ 31 กรกฎาคม 2008 15:51 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 01:20 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท