เก็บประเด็นคุณภาพ(๒) : การประเมินตนเอง


หัวใจอยู่ที่...คุณตอบตัวเองได้หรือยังว่า “คุณ” หรือ “องค์กร” มีคุณภาพหรือยัง?....

 

....มันมีคำถามคาใจว่า....ทำไมต้องส่งรายงานตนเองเพื่อรองรับการเยี่ยมสำรวจไม่ว่าจะเยี่ยมอะไร  เยี่ยมเพื่อใบรับรองอะไรก็ตาม....

 

หัวใจอยู่ที่...คุณตอบตัวเองได้หรือยังว่า คุณ หรือ องค์กร (เอ้า...ถ้าดูว่าคำที่ใช้วิชาการไป...ก็ใช้คำว่า... ที่ทำงาน ก็ได้...) มีคุณภาพหรือยัง?....

 

 

ถ้าคำตอบบอกว่า... ฉัน  ที่ทำงานของฉัน องค์กรของฉัน ...มีคุณภาพแล้ว...งั้นก็บอกมาซิว่า....มีคุณภาพยังไง?

 

เอาละซี....เจอคำถามนี้... ถ้าไม่มีเกณฑ์ในการตอบคำถามก็จะงงเป็นไก่ตาแตก... ถ้ามีเกณฑ์การตอบมากมายก็ต้องคุยกันยาว  ซึ่งถ้ายาวมากๆก็จำไม่ได้ทั้งคนถามและคนตอบ  สุดท้ายก็ต้องมาลงด้วยการเขียนไว้เตือนความจำหรือเขียนเพื่อบอกเล่าผู้อื่น...นั่นก็คือการทำรายงาน

 

นี่ไง!....  จึงเป็นที่มาของการที่ต้องประเมินตนเอง  เพราะจะได้รู้ตัว  รู้ตนว่า ฉันกำลังทำอะไรอยู่  ทำดีแล้วรึ  ดียังไง  ใครบอกว่าดี  ดีกว่านี้ได้มั้ย.... ดีจนเป็นเลิศเลยดีมั้ย  จะได้ให้เพื่อนนำไปเป็นแบบอย่าง... แล้วก็รายงาน

 

 

และถ้าจะมองให้ได้ประโยชน์มากกว่านี้... ก็น่าจะคือ ความง่ายสำหรับผู้ตอบด้วย  ทำให้เดาใจผู้ถามถูกว่าต้องการรู้อะไร  ไม่งั้นก็ตอบไม่ถูกทาง  หรือไม่มีอะไรจะตอบ  ก็ไถไปข้างๆคูๆ... เรียกว่า  ไม่ตรงใจ  ไม่ตรงประเด็น

 

เป้าหมายการประเมินตนเองก็เพื่อค้นหาจุดอ่อน นำจุดอ่อนมาปรับปรุง...หากทำได้ดีก็จัดการให้ดูเป็นจุดแข็งไปซะเลย....

 

การหวนกลับมาใช้แบบประเมินตนเองก็จะเห็นลำดับขั้นของการพัฒนาตนอย่างมีทิศทาง  มีเป้าหมาย...ทำไปได้ง่ายออก...ง่ายกว่ากวาดทำ  เดาๆทำ  ซุ่มทำตั้งเยอะ...

 

ว่าแล้ว...กลับมาเปิด การประเมินตนเอง, "แบบประเมินตนเองตามมาตรฐานใหม่"  เป็นแนวทางในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลอ่านกันดีกว่าค่ะ

หมายเลขบันทึก: 196053เขียนเมื่อ 23 กรกฎาคม 2008 18:52 น. ()แก้ไขเมื่อ 20 พฤษภาคม 2012 11:38 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (4)

ตามมาตรฐานใหม่ ยังไม่เห็นรูปแบบ "แบบประเมินตนเองระดับโรงพยาบาล" เลยครับ

ยังต้องใช้แบบเก่า ( ปี 2546 ) ไปก่อนหรือเปล่า

สวัสดีค่ะ คุณหมอdrrakpon

  • ไม่แน่ใจว่า พรพ.มีเกณฑ์การประเมินแบบใหม่หรือเปล่านะคะ เพราะในหน่วยงานดิฉันก็ใช้ เกณฑ์การประเมินของหน่วยงานปีเก่าค่ะ (ปี 2546 ซึ่งน่าจะเป็นชุดเดียวกับที่คุณหมอใช้ค่ะ  เป็นลิงค์นี้ค่ะ)  เหมือนกันมั้ยคะ(มีเอกสารข้อมูลที่ละเอียดกว่านี้ค่ะ  แต่ไม่เห็น website)
  • เพียงแต่ในส่วนของมาตรฐาน  ใช้มาตรฐานใหม่ของพรพ.เป็นแนวทางการพัฒนาหน่วยงานค่ะ
  • ขอบคุณค่ะที่คุณหมอแวะมาแลกเปลี่ยนข้อมูล...หากมีอะไรดีๆอย่าลืมแวะมาบอกกันบ้างนะคะ
  • ขอบคุณค่ะ

เรียน ท่านพี่ติ๋ม Self Reflection นี่แหละ สำคัญที่สุด ครับ

เรียน อ.JJค่ะ

  • ติ๋วเองยังใช้แนวทางแบบเดิม เช่นที่นี่ค่ะ และนำมาตรฐานใหม่มาประกอบค่ะ
  • ขอบพระคุณอาจารย์ที่ช่วยขยายปัญญา "ด้านการดูตน  ดูตัวเจ้าของ" ค่ะ
  • ขอบพระคุณค่ะ
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท