ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยนเรศวร  ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาอธิการบดี พ.ศ. ๒๕๔๖  ไม่ได้กำหนดคุณสมบัติของผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดีที่นอกเหนือไปจาก วุฒิการศึกษา  ประสบการณ์ในการสอน และประสบการณ์ในการบริหาร 

          แต่แท้ที่จริงแล้ว อธิการบดี  เป็นคนพิเศษ  ที่พวกเราชาวมหาวิทยาลัยต่างคาดหวังไว้มากกว่านั้นมาก  ดิฉันอดดีใจไม่ได้ ที่พบว่า มีหลายมหาวิทยาลัยในปัจจุบัน ได้กำหนดลักษณะพึงประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีไว้ในข้อบังคับด้วย  เช่น


ตัวอย่างที่ 1

ลักษณะพึงประสงค์ของผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดีมีดังนี้


   (๑) มีความคิดริเริ่มและสามารถนำมหาวิทยาลัยไปในทิศทางและนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยที่ดีในอนาคต

   (๒) มีวิสัยทัศน์กว้างไกลในการบริหารสถาบันอุดมศึกษา

   (๓) ยึดมั่นความถูกต้องและความเป็นธรรมในสังคม

   (๔) สามารถบริหารมหาวิทยาลัยซึ่งประกอบด้วยสาขาวิชาที่หลากหลายให้ก้าวหน้าอย่างมีดุลยภาพและบูรณการ

   (๕) สามารถติดต่อและประสานงานกับวงการภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ซึ่งรวมถึงภาครัฐ ภาคเอกชนและต่างประเทศ

   (๖) สามารถเป็นผู้แทนมหาวิทยาลัยไทยในต่างประเทศอย่างสมศักดิ์ศรี


ตัวอย่างที่ 2

  1. มีความสามารถหรือประสบการณ์ในการบริหาร
  2. เป็นผู้ทรงเกียรติและคุณธรรมเป็นที่ยอมรับในสังคม
  3. เป็นผู้ทรงคุณวุฒิและมีความสามารถในทางวิชาการในระดับชาติ
  4. เป็นผู้มีความสนใจ เห็นความสำคัญของการศึกษาในมหาวิทยาลัย  และสามารถอุทิศตนให้แก่งานของมหาวิทยาลัย
  5. เป็นผู้มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญมาสู่มหาวิทยาลัย

 


 

ตัวอย่างที่ 3

ด้านผู้นำ            

  1. มีคุณธรรม/จริยธรรม และจรรยาบรรณในการบริหาร  อันเป็นตัวอย่างที่ดี
  2. มีวิสัยทัศน์ และความคิดริเริ่ม ที่จะนำความเจริญมาสู่มหาวิทยาลัย
  3.  มีความสามารถในการประสานความสามัคคีระหว่าง ผู้ร่วมงานและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบสูง
  4. มีบุคลิกภาพที่ก่อให้เกิดความศรัทธา  ความเคารพนับถือ และเชื่อถือของผู้ร่วมงาน
  5. มีความมั่นคงทางอารมณ์  กล้าเผชิญกับปัญหาและสามารถตัดสินใจให้เหมาะสมกับเหตุการณ์
  6. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร และการนำเสนอในที่ประชุม

ด้านการบริหาร

  1. มีประสบการณ์และผลงานด้านบริหารเป็นที่ประจักษ์ของสังคม
  2. มีความโปร่งใส    ตรวจสอบได้ ไม่นิ่งเฉยต่อการทุจริตของพวกพ้อง  และการบริหารแบบมีส่วนร่วม
  3. มีใจกว้างในการรับฟังข้อคิดเห็นจากผู้ร่วมงานทุกฝ่ายและทุกระดับ
  4. มีความสามารถในการวางนโยบายและแผนงาน  และสามารถบริหารงานให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่วางไว้
  5. สามารถจัดการดำเนินงานภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
  6. สามารถสร้างลักษณะการทำงานร่วมกันเป็นหมู่คณะ
  7. สามารถจูงใจคนดีที่ความสามารถเข้าร่วมงาน  สามารถจัดคนให้เหมาะสมกับงานและผูกพันจิตใจให้ผู้ร่วมงานทำงานต่อไป
  8. สามารถสละเวลาได้เต็มที่ในการบริหารงาน มหาวิทยาลัยและงานอื่นๆที่เป็นเกียรติแก่ มหาวิทยาลัย

ด้านวิชาการ

  1. มีผลงานทางวิชาการเป็นที่ยอมรับในระดับอุดมศึกษา
  2. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านวิชาการ
  3. มีความสนใจ  เอาใจใส่หลักการและปรัชญาการศึกษา
  4. มีความเป็นนักวิชาการยอมรับในความสำคัญและสนับสนุนการพัฒนาวิชาการในทุกสาขา

ด้านมนุษยสัมพันธ์

  1. สามารถเข้ากับผู้ร่วมงานได้ดี
  2. ได้รับความเชื่อถือและยกย่องจากสังคมทั่วไป
  3. มีความสามารถในการติดต่อประสานงานกับวงการ  ต่าง ๆ  ทั้งในและต่างประเทศ

ยังดีนะคะ ที่ท่านไม่ต้องเป็น SUPER MAN