การบริหารการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงมักจะเกิดกับชีวิตการงานผมเป็นประจำ แต่ก็ทำใจ ปรับตัวไม่ค่อยจะทัน เพราะไม่มีการวางแผน คาดเดาเอาไว้

คิดเพียงต้องการให้มันเป็นอย่างปัจจุบันที่ชอบ ที่พอใจ ไม่ต้องการการเปลี่ยน

ยิ่งช่วงที่มีอะไรๆ ต้องทำ ต้องคิดมากมาย ยิ่งเป็นช่วงที่ตั้งตัวไม่ได้ ปรับตัวไม่ทัน

จึงคิดถึงศาสตร์ ที่เรียกว่า "การบริหารการเปลี่ยนแปลง" ผมนึกว่าศาสตร์เป็นเรื่องของผู้บริหาร เป็นเรื่องของผู้บังคับบัญชา ไม่ใช่เรื่องคนปฏิบัติการอย่างผม

แต่แท้จริงมันไม่ใช่ มันเป็นเรื่องของตัวเองโดยตรง ที่จะต้องยอมรับ ปรับเปลี่ยน เปลี่ยนแปลง เพื่อให้องค์การ เดินต่อไป

แต่คงใช้ระยะเวลาหนึ่งเข้าช่วย พร้อมทั้งคิด ทำ กันต่อไป

การเปลี่ยนแปลงนั้นก็เป็นเรื่องธรรมดา มี 2 ผล คือ เปลี่ยนแปลงแล้วดีขึ้นกว่าเดิม และ เปลี่ยนแปลงแล้วไม่ดีกว่าเดิม

แต่เมื่อมันเกิดขึ้นแล้ว เราคงประคับประคองให้มันดีกว่าเดิม ใช้วิกฤต ให้ เป็นโอกาส