ตั้งหลักชีวิต


การบริหารการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงมักจะเกิดกับชีวิตการงานผมเป็นประจำ แต่ก็ทำใจ ปรับตัวไม่ค่อยจะทัน เพราะไม่มีการวางแผน คาดเดาเอาไว้

คิดเพียงต้องการให้มันเป็นอย่างปัจจุบันที่ชอบ ที่พอใจ ไม่ต้องการการเปลี่ยน

ยิ่งช่วงที่มีอะไรๆ ต้องทำ ต้องคิดมากมาย ยิ่งเป็นช่วงที่ตั้งตัวไม่ได้ ปรับตัวไม่ทัน

จึงคิดถึงศาสตร์ ที่เรียกว่า "การบริหารการเปลี่ยนแปลง" ผมนึกว่าศาสตร์เป็นเรื่องของผู้บริหาร เป็นเรื่องของผู้บังคับบัญชา ไม่ใช่เรื่องคนปฏิบัติการอย่างผม

แต่แท้จริงมันไม่ใช่ มันเป็นเรื่องของตัวเองโดยตรง ที่จะต้องยอมรับ ปรับเปลี่ยน เปลี่ยนแปลง เพื่อให้องค์การ เดินต่อไป

แต่คงใช้ระยะเวลาหนึ่งเข้าช่วย พร้อมทั้งคิด ทำ กันต่อไป

การเปลี่ยนแปลงนั้นก็เป็นเรื่องธรรมดา มี 2 ผล คือ เปลี่ยนแปลงแล้วดีขึ้นกว่าเดิม และ เปลี่ยนแปลงแล้วไม่ดีกว่าเดิม

แต่เมื่อมันเกิดขึ้นแล้ว เราคงประคับประคองให้มันดีกว่าเดิม ใช้วิกฤต ให้ เป็นโอกาส

 

  

หมายเลขบันทึก: 195796เขียนเมื่อ 22 กรกฎาคม 2008 18:51 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2012 01:10 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (3)

สุดยอดครับ...ทุกคนต้องเปลี่ยนแปลง... เปลี่ยนไปในทางที่ดี... แปลงไปตามลำดับขั้นตอนแห่งการพัฒนา และกระบวนการตรงนี้ก็มิใช่เรื่องของเฉพาะผู้บริหารเท่านั้น ผู้ปฏิบัติการ...คือ กลไกผลักดันองคาพยพแห่งองค์กร แห่งประชาคมและแห่งโลกด้วยซ้ำ...

ชีวิตผมก็วังวนอยู่กับการแสวงหาวิธีการเปลี่ยนแปลงเช่นเดียวกันกับคุณ...และก็คงมิใช่เพื่อตนตัวเท่านั้น...เราคงไม่เอาเปรียบสมาชิกประชาคมเดียวกันแน่นอน...

เพราะการเปลี่ยนแปลงเป็นของคู่กันกับการทำงานและการใช้ชีวิต...

              

เป็นกำลังใจให้สำหรับทุก ๆ เปลี่ยนแปลงครับผม...

แวะมาเป็นหนึ่งในแรงใจ
พี่เองเคยรู้สึกไม่ดีกับการเปลี่ยนแปลง

แต่พอถึงจุดหนึ่ง.
ไม่ติดยึด
พี่ก็ชิน.

และเลือกเป็นฝ่ายเปลี่ยนแปลงตัวเองสู่ภารกิจใหม่ ๆ ที่ท้าทายและบุกเบิก - จากนั้นก็วางมือ (ไปเรื่อย)

ฮา ...

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท