คิดดี ส่งเสริมบรรยากาศในที่ทำงาน
วันนี้เจอแต่คนบ่นตั้งแต่เช้า เสร็จจากคนโน้นบ่น ก็มาเจอคนนี้ว่า คนนั้นใช้อารมณ์
ทำให้ทราบเลยว่า ทำไม คนในที่ทำงานนี้ ไม่ค่อยมีความสุขในชีวิตการทำงานเท่าใดนัก
แม้จะผ่านการตรวจ จากสมศ. แต่ไม่ได้แปลว่า เป็นสถานที่ทำงานที่ดี ไปซะทุกอย่าง
การวัดความสุขในการทำงาน รวมทั้งการ เสริมสร้างความรู้สึกในทางบวก ต่อคนทำงานด้วยกัน
หรือต่อองค์กร น่าจะช่วยสร้างบรรยากาศ การทำงานที่ดี และส่งผลให้ งานมีประสิทธิภาพเต็มที่
มากกว่าที่เป็นอยู่ มีหน่วยงานไหนบ้างที่เป็นแบบนี้
เห็นด้วยครับ
แต่จะทำได้มากแค่ไหนนี่สิครับ
บอกไม่ได้จริงๆครับ เพราะบางทีเจออะไรที่หนักเข้าก็อาจทำให้เป๋ๆได้เหมือนกันครับ555
สวัสดีค่ะคุณจิด้า
แวะมาแสดงความระลึกถึง และเป็นกำลังใจให้เสมอ
ขอบคุณคุณสีตะวันค่ะ
รู้หรือว่าชอบแคทเลย่า
หน่วยงานของโรงเรียนวัดศรีวิสุทธารามฯ ก็ผ่านการประเมินของ สมศ และเป็นแบบเดียวกัน ไม่ต้องท้อแท้ทนต่อไปหรือวางเฉยบ้างก็จะดีนะครับ ขอบคุณที่สนใจในข่าวสาร
สวัสดีคุณจิด้า แวะมาเยี่ยม การประเมืน สมศ.ผมไม่มีความเห็น(ขอสงวนความเห็น)
"องค์กรจะอยู่ได้ ต้องมีการแข่งขันกันด้านคุณภาพ
แม้จะเป็นหน่วยงานของรัฐบาล แต่ก็ต้องปรับตัวเพื่อให้ผู้รับบริการเกิดความมั่นใจและภูมิใจที่เลือกใช้บริการ/ลูกหลานเขาเข้าเรียนไม่ผิดที่/ผู้ใช้บัณฑิตมั่นใจว่าได้คนมีคุณภาพไปทำงาน..."
สมศแค่ประเมินภาพรวม ไม่ได้เข้ามาประเมินในองค์กร ในเรื่องเล็กๆน้อยๆที่พี่ว่ามาใช่ไหมล่ะ
อย่าว่าแหละครับ การทำงานในองค์กรใดๆก็แล้วแต่ การเป็นลูกจ้าง ก็ทำอะไรได้ไมมากนัก