สวัสดีครับ
ผมขอแนะนำตัวเองคร่าวๆนะครับ ตอนนี้ผมเข้าเรียน ป.โท สาขาส่งเสริมการเกษตร ที่ มช. ภาคพิเศษ
หลังจากเข้าเรียนได้ 1 เดือน อาจารย์ก็ให้การบ้านมา 1 งาน
ให้วิเคราะห์บทบาท หน้าที่ ศักยภาพ บุคลิกภาพ ของนักส่งเสริมการเกษตร ในปัจจุบัน
แล้วอีกข้อ ก็สมมติไกลตัวจัง ถ้าท่านเป็นผู้บริหารกรมส่งเสริมการเกษตร จะออกแบบคุณสมบัติหลัก และคุณสมบัติรองของ นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรอย่างไร เพื่อเป็นแนวทางในการบรรจุแต่ตั้ง
ค่อนข้างเครียด.......
เพื่อนที่เรียนแซวใหญ่เลย ว่าเราโดนจับให้วิเคราะห์ตัวเอง
สำหรับความคิดผมนะ ผมว่า การเป็นนักส่งเสริมการเกษตรที่ดี น่าจะต้อง
1. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร เพราะนักส่งเสริม ชื่อตำแหน่งก็บอกอยู่แล้วว่าส่งเสริมถ้าพูดจาไม่รู้เรื่อง สื่อสารไม่เข้าใจ ก็ไม่รู้ว่า วงการเกษตรของบ้านเราจะเป็นยังไง
2. มีความคิดริเริ่ม นักส่งเสริมยุคใหม่จะต้องรู้จักคิดนอกกรอบ แต่อย่างว่าบางคนมีศักยภาพในการทำงานมาก แต่พอมาทำงานอจอผู้บังคับบัญชาที่คอยสร้างกรอบให้ แล้วก็ลืมทำประตูให้ออก นักส่งเสริมรุ่นใหม่เลยเหมือนโดนฆ่าตัดตอนเลย
3. มีความเชื่อมั่นในตนเอง ก็น่าจะเหมือนข้อที่แล้ว พอโดนสร้างกรอบ ความเชื่อมั่นในตัวเองก็หายไป (...ขอแอบบ่น ทำไมคนใหญ่ไม่ปล่อยให้คนรุ่นใหม่ลองแสดงฝีมือมั่งนะ...)
4. มีความรับผิดชอบ
5. รู้จักถ่อมตน และมีทัศนคติที่ดีต่อผู้อื่น
6. มีความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจคนอื่น
7. มีความอดทน พยายาม
8. คิดถึงคนอื่นมากกว่าคิดถึงตัวเอง ข้อนี้ขอเน้น ไม่ใช่เฉพาะวงการส่งเสริมการเกษตรนะครับ แต่ผมว่าข้อนี้ น่าจะเก็บไปคิดกันทั้งประเทศ เพราะคนไทยตอนนี้ขาดข้อนี้มากกกกก
9. ปรับปรุงตนให้ทันเหตุการณ์
มีใครช่วยกันเสริมมั้ยครับ ผมว่าถ้านักส่งเสริมมีคุณสมบัติดังกล่าวได้ซัก 5 ข้อ วงการเกษตรน่าจะได้รับการพัฒนามากขึ้นนะครับ
ไม่รู้ว่าผมบ่น จนน่าเบื่อรึเปล่า
ขอบคุณครับ
สวัสดีน้องชาย ยินดีที่รู้จักน้องลูกช้างนะ มีพี่พี่อยู่ใน g2k เยอะแยะเลย ลองติดตามดูก็แล้วกัน
การนำเสนอความคิดของตัวเองแล้วให้ท่านอื่นๆแสดงความคิดเห็นนั้นถูกต้องแล้ว ดีกว่าไม่มีความคิดตัวเองเลยแล้วไปขอความเห็นคนอื่น แบบที่น้องทำนี้ดีแล้วครับ
สำหรับความคิดผมนะ ผมว่า การเป็นนักส่งเสริมการเกษตรที่ดี น่าจะต้อง
1. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร เพราะนักส่งเสริม ชื่อตำแหน่งก็บอกอยู่แล้วว่าส่งเสริมถ้าพูดจาไม่รู้เรื่อง สื่อสารไม่เข้าใจ ก็ไม่รู้ว่า วงการเกษตรของบ้านเราจะเป็นยังไง
บางทราย: เห็นด้วยครับข้อนี้ ควรจะอธิบาย ขยายความให้กว้างกว่านี้อีกในเรื่อง ความสามารถในการสื่อสาร
การสื่อสารเป็นหัวใจสำคัญของคนทำงานส่งเสริมคน
การพูดจาส่งเสริมรู้จักการเน้นเสียง พูดให้น่าสนใจต้องมีท่าทางประกอบด้วย ไม่ใช่พูดยืดยาดดั่งพระเทศน์ ซึ่งควรเข้าอบรมวิธีการพูดด้วย
2. มีความคิดริเริ่ม นักส่งเสริมยุคใหม่จะต้องรู้จักคิดนอกกรอบ แต่อย่างว่าบางคนมีศักยภาพในการทำงานมาก แต่พอมาทำงานเจอผู้บังคับบัญชาที่คอยสร้างกรอบให้ แล้วก็ลืมทำประตูให้ออก นักส่งเสริมรุ่นใหม่เลยเหมือนโดนฆ่าตัดตอนเลย
บางทราย: ดี ข้อนี้ก็ดี น่าจะหมายถึงการที่พยายามคิดหากระบวนการแนะนำใหม่ๆที่ง่ายต่อการเข้าใจและนำไปปฏิบัติได้ หากเรามีกระบวนการ มีนวตกรรมหใม่ๆก็จะช่วยให้กระบวนการเรียนรู้ของชาวบ้านดีขึ้น
3. มีความเชื่อมั่นในตนเอง ก็น่าจะเหมือนข้อที่แล้ว พอโดนสร้างกรอบ ความเชื่อมั่นในตัวเองก็หายไป (...ขอแอบบ่น ทำไมคนใหญ่ไม่ปล่อยให้คนรุ่นใหม่ลองแสดงฝีมือมั่งนะ...)
บางทราย: เป็นคุณสมบัติพื้นฐานของผู้ทำหน้าที่ส่งเสริม หากไม่มีความเชื่อมั่นก็จะด้อยต่อความเชื่อถือ ประเด็นคือ เชื่อมั่นในอะไร อย่างไร ลองหาคำตอบแล้วขยายความหมายดูทีซิ
4. มีความรับผิดชอบ
5. รู้จักถ่อมตน และมีทัศนคติที่ดีต่อผู้อื่น
6. มีความเข้าใจและเห็นอกเห็นใจคนอื่น
7. มีความอดทน พยายาม
8. คิดถึงคนอื่นมากกว่าคิดถึงตัวเอง ข้อนี้ขอเน้น ไม่ใช่เฉพาะวงการส่งเสริมการเกษตรนะครับ แต่ผมว่าข้อนี้ น่าจะเก็บไปคิดกันทั้งประเทศ เพราะคนไทยตอนนี้ขาดข้อนี้มากกกกก
9. ปรับปรุงตนให้ทันเหตุการณ์
-----------------------------
พอดีมีเวลาน้อยต้องไปประชุมแล้ว ค่ำๆค่อยมาคุยใหม่นะ
สวัสดีค่ะ คุณคนบนดอย
ขอนำผลการวิเคราะห์ตนเองของคุณคนบนดอย
มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาตนเองของการทำหน้าที่ส่งเสริมการเรียนรู้บ้างนะคะ
สวัสดีค่ะ ยินดีที่ได้รู้จัก แนะนำตัวก่อนคร่าวๆ ปัจจุบันพี่เป็นอาจารย์อยู่ที่คณะเกษตร มหาวิทยาลัยนครพนม และที่สำคัญ เป็นอาจารย์ที่สอนนด้าน ส่งเสริมและนิเทศศาสตรเกษตร ด้วยสิ อิ อิอ
แวะมาทักทาย มาอ่าน แต่คงไม่เพิ่มเติมอะไรมากหรอก ปล่อยให้คิดโดยอิสระ และปกิติ ในการเรียนการสอนวิชานี้ พี่มีเอกสารแขวนไว้ที่ www.learners.in.th นะคะ ถ้าสนใจก็ลองติดตามชมได้
ยินดีที่ได้รู้จักจ้า
หนุ่ย
นายฉลาดล้ำเลิศมากๆๆนะครับ ขอเป็นแนวทางบ้างเน้อ
คนหลังดอย
พี่เจริญ
วันนี้ผมคิดคุณสมบัติได้เพิ่ม
น่าจะเป็นเรื่องความน่าเชื่อถือ
นักส่งเสริมต้องสร้างความเชื่อถือให้เกษตรกร ถ้าเราทำให้เกษตรกรไม่เชื่อถือแล้วล่ะก็ การที่เราจะเข้าไปทำการส่งเสริมต่อไปนั้น เป็นเรื่องยากมาก
แล้วอีกข้อก็น่าจะเป็นความรอบรู้
นักส่งเสริมจริงๆแล้วคือนักประสานงาน
แต่ถ้าเอาแต่ประสานงานโดยไม่มีความรอบรู้ในเรื่องต่างๆบ้างเลย
การเข้าหาเกษตรกรก็ค่อนข้างยาก
ความรอบรู้ ก็อย่างที่ชื่อบอก คือรู้รอบ อาจจะไม่ต้องรู้ลึกก็ได้
แต่เราควรรู้ให้รอบ
ช่วยเสริมต่อให้อีกหน่อยนะครับ
ขอบคุณสำหรับพี่ๆที่ช่วยเสริมให้นะครับ
ทั้งพี่บางทราย พี่tuk-a-toon พี่กัลยา แล้วก็พี่เจริญ
พี่หนุ่ย เก่งสุดยอดเลยอ่ะค่ะ วันนี้นู๋ ยังเพิ่งมาทำเองพี่ ยังมะเสร็จเลย แงๆๆๆๆ
พี่หนุ่ย วิเคราะห์ได้ดีมากเลยฮ่ะ แต่น้องเล็กสงสัยน้ฮ้า พีดูตัวใหญ่จัง แล้วพี่ขึ้นไปอยู่บนดอยได้ยังไงฮ้า
นักส่งเสริมการเกษตรต้องมีคุณสมบัติด้านรูปร่างหรือไม่ฮะ สงสัยง่ะ (อย่าโกรธกันนะฮ้า)