การนิเทศการศึกษา
การวิพากษ์บทความ
ชื่อบทความ : แนวคิดการพัฒนาองค์การแบบ ซิก ซิกม่า
ชื่อผู้เขียนบทความ : ผู้ช่วยศาสตราจารย์ศิริรัตน์ วีระชาติยานุกูล
แหล่งที่มา : วารสาร นักบริหาร
ชื่อผู้วิพากษ์บทความ : นายธนพล เผยกลาง
สรุปสาระสำคัญ : มาตรฐานจริยธรรมวิชาชีพ คือแบบแผนพฤติกรรมหรือหลักปฏิบัติในแต่ละวิชาชีพที่กำหนดไว้ให้ผู้ประกอบอาชีพนั้น ๆ ยึดถือและปฏิบัติ จริยธรรมของแต่ละวิชาชีพ จะมีความลุ่มลึกและครอบคลุมระดับจริยธรรมแตกต่างกันไปตั้งแต่จริยธรรมระดับย่อยจนถึงจริยธรรมวิชาชีพ เช่น มาตรฐานจริยธรรมของตนเอง มาตรฐานจริยธรรมของบุคคล มาตรฐานจริธรรมของหน่วยงาน มาตรฐานจริยธรรมในวงการ มาตรฐานจริยธรรมในวิชาชีพ
จรรยาบรรณวิชาชีพ เป็นเรื่องของมาตรฐานการทำงานในวิชิชีพ เป็นเรื่องของความซื่อสัตย์ในการปฏิบัติหน้าที่ เป็นเรื่องเกี่ยวกับความเสียสละ เป็นเรื่องเกี่ยวกับโปร่งใสเปิดเผย เป็นเรื่องเกี่ยวกับค่านิยมในวิชาชีพ จรรยาบรรณในวิชาชีพ
จรรยาบรรณต่อตนเอง เป็นผู้มี ศิลธรรมประพฤติตนเหมาะสม มีความซื่อสัตย์ มีเจตคติที่ดีและพัฒนาตนเอง
จรรยาบรรณต่อหน่วยงาน เป็นผู้มีความสุจริตเสมอภาค ปราศจากอคติ ทำงานเต็มความสามารถ รวดเร็ว ขยัน ถูกต้อง ตรงต่อเวลา ดูและรักษา และใช้ทรัพย์สินของหน่วยงานอย่างประหยัด
จรรยาบรรณต่อผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน ร่วมมือ ช่วยเหลือ แนะนำและทำงานเป็นทีม เอาใจใส่ดูแลลูกน้อง สร้างความสามัคคีในการปฏิบัติหน้าที่ สุภาพ มีน้ำใจ มีมนุษยสัมพันธ์ ละเว้นนำผลงานของผู้อื่นมาเป็นของตัวเอง
จรรยาบรรณต่อประชาชนและสังคม ให้ความเป็นธรรม เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มีน้ำใจ สุภาพอ่อนโยน ประพฤติตนให้เป็นที่เชื่อถือ แก่บุคคลทั่วไป ละเว้นการรับสินบนหรือประโยชน์อื่นใด
ประโยชน์ที่ได้รับ : จรรยาบรรณวิชาชีพถ้าเรามีหลักจริยธรรมและจรรยาบรรณ
วิชาชีพทุกอาชีพ ซึ่งเป็นพื้นฐานในการประกอบอาชีพที่สำคัญ
ที่สุด ถ้าทุกคนมีความซื่อสัตย์ทั้งความคิดและการกระทำ และเรา
มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียรในการทำงานก็ย่อมนำมาสู่
ความเจริญก้าวหน้ามั่นคงในอาชีพของตนย่างแน่นอน
ความเห็น (1)
ได้เข้ามาอ่านแล้วครับ