ลูกน้องอยากได้หัวหน้าแบบใด


ความคาดหวัง หัวหน้า ความยุติธรรมและโปร่งใส

ก่อนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ สิ่งที่ควรทำ คือ ต้องเข้าใจงานนั้นเป็นอย่างดี รู้คาดหวังของกลุ่มเป้าหมายที่มีต่อเรา และสำคัญเราต้องมีความอยากที่จะทำให้ดี ตัวเราก็จะปฏิบัติได้ดี

ในการทำงาน เราต้องคุ้นกับการเป็นหัวหน้าและการเป็นลูกน้อง

คงไม่มีใครที่จะเป็นลูกน้องไปจนตายหรอก

อย่างไรก็ตามทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโอกาส.......

เมื่อเป็นหัวหน้า ท่านรู้หรือไม่ว่าได้ถูกคาดหวังอะไรจากลูกน้องท่านบ้าง

ได้สำรวจความคิดเห็นลูกน้องจำนวนหนึ่ง

ในประเด็น ความคาดหวังอยากได้หัวหน้าแบบใด

ความต้องการ คือ เรื่อง ความยุติธรรม

วิเคราะห์:ผู้นำต้องมีคุณธรรม เพราะ การตัดสินใจของเรามีผลกระทบต่อชีวิตของคน

เราจะตอบสนองความคาดหวังนี้ เราต้องมีข้อมูลของบุคลากร การเข้าถึงงาน

จึงจะสามารถการจัดการทรัพยากรบริหารให้เหมาะสม และนำไปสู่ความยุติธรรมตามการรับรู้ของลูกน้อง

ที่อาจแปลความเข้าข้างเรื่องผลประโยชน์ก็ได้หรืออาจไม่ใช่.....

แต่สำหรับหัวหน้าแล้ว ก็เป็นจุดสนใจ............ของลูกน้อง และคนรอบข้าง

ก็คงไม่เป็นหัวหน้าเพื่อเอาประโยชน์เข้าตนเอง

เวลาและการกระทำของหัวหน้า จะทำให้ลูกน้องเรียนรู้ เรื่อง ความยุติธรรม

แต่อย่างไรก็ตาม ต้องจำไว้ว่า ให้มีความอยากแต่พอควร และรับคอยรับฟังเสียงสะท้อนของผู้รับผลงาน

ก็จะสามารถทำได้ดี จึงต้องไม่ได้กังวลในส่วนนี้

 

หมายเลขบันทึก: 182938เขียนเมื่อ 17 พฤษภาคม 2008 05:21 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 มิถุนายน 2012 07:39 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (2)

สวัสดีครับ

แวะมาอ่านครับ

เห็นเปิดบล็อกใหม่

สวัสคีคะ่ คุณธวัชชัย

ที่แวะมาอ่าน เรื่องพี่ๆน้องๆ หัวหน้ากะลูกน้อง

หัวหน้าส่วนใหญ่จะเน้นงาน ไม่สนใจคน....... เพราะถือว่าทุกคนต้องเข้าใจเรื่องหน้าที่ อาจไม่จำเป็นต้องเน้น...รายละเอียดเรื่องคนมากนัก เพราะทำให้งานช้า

แต่หัวหน้าที่ต้องฝึกคนให้ดูแลคนนั้นมีความจำเป็น ต้องสนใจเรื่องคน เพราะหากเขาไม่เคยได้รับการดูแล เชื่อได้ว่าิไม่รู้จักการดูแล..........

สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2021 บจก. ปิยะวัฒนา และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
ขอแนะนำ ClassStart ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี