ก่อนที่เริ่มทำงานใหม่ๆ สิ่งที่ควรทำ คือ ต้องเข้าใจงานนั้นเป็นอย่างดี รู้คาดหวังของกลุ่มเป้าหมายที่มีต่อเรา และสำคัญเราต้องมีความอยากที่จะทำให้ดี ตัวเราก็จะปฏิบัติได้ดี
ในการทำงาน เราต้องคุ้นกับการเป็นหัวหน้าและการเป็นลูกน้อง
คงไม่มีใครที่จะเป็นลูกน้องไปจนตายหรอก
อย่างไรก็ตามทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโอกาส.......
เมื่อเป็นหัวหน้า ท่านรู้หรือไม่ว่าได้ถูกคาดหวังอะไรจากลูกน้องท่านบ้าง
ได้สำรวจความคิดเห็นลูกน้องจำนวนหนึ่ง
ในประเด็น ความคาดหวังอยากได้หัวหน้าแบบใด
ความต้องการ คือ เรื่อง ความยุติธรรม
วิเคราะห์:ผู้นำต้องมีคุณธรรม เพราะ การตัดสินใจของเรามีผลกระทบต่อชีวิตของคน
เราจะตอบสนองความคาดหวังนี้ เราต้องมีข้อมูลของบุคลากร การเข้าถึงงาน
จึงจะสามารถการจัดการทรัพยากรบริหารให้เหมาะสม และนำไปสู่ความยุติธรรมตามการรับรู้ของลูกน้อง
ที่อาจแปลความเข้าข้างเรื่องผลประโยชน์ก็ได้หรืออาจไม่ใช่.....
แต่สำหรับหัวหน้าแล้ว ก็เป็นจุดสนใจ............ของลูกน้อง และคนรอบข้าง
ก็คงไม่เป็นหัวหน้าเพื่อเอาประโยชน์เข้าตนเอง
เวลาและการกระทำของหัวหน้า จะทำให้ลูกน้องเรียนรู้ เรื่อง ความยุติธรรม
แต่อย่างไรก็ตาม ต้องจำไว้ว่า ให้มีความอยากแต่พอควร และรับคอยรับฟังเสียงสะท้อนของผู้รับผลงาน
ก็จะสามารถทำได้ดี จึงต้องไม่ได้กังวลในส่วนนี้
สวัสดีครับ
แวะมาอ่านครับ
เห็นเปิดบล็อกใหม่
สวัสคีคะ่ คุณธวัชชัย
ที่แวะมาอ่าน เรื่องพี่ๆน้องๆ หัวหน้ากะลูกน้อง
หัวหน้าส่วนใหญ่จะเน้นงาน ไม่สนใจคน....... เพราะถือว่าทุกคนต้องเข้าใจเรื่องหน้าที่ อาจไม่จำเป็นต้องเน้น...รายละเอียดเรื่องคนมากนัก เพราะทำให้งานช้า
แต่หัวหน้าที่ต้องฝึกคนให้ดูแลคนนั้นมีความจำเป็น ต้องสนใจเรื่องคน เพราะหากเขาไม่เคยได้รับการดูแล เชื่อได้ว่าิไม่รู้จักการดูแล..........