อาคันตุกะ แห่งล้านนา มาเยือน มข. เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการวิจัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จังหวัดลำปาง

ศึกษาดูงาน "ระบบการบริหารงานวิจัย"

ณ สำนักบริหารการวิจัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น

เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2551 เวลา 09.00-12.00 น.

วัตถุประสงค์

เพื่อศึกษา แลกเปลี่ยน ระบบบริหารการวิจัย ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการประสาน สนับสนุน การบริหารงานด้านการวิจัยของ มทร.ล้านนา

เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ต่างๆ ด้านการวิจัย เพื่อให้เอื้อต่อการบริหารงานวิจัยไปสู่ผลสำเร็จ

แลกเปลี่ยน เรียนรู้ เรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการสนับสนุน งานวิจัยและพัฒนา ด้านการวิจัยของมหาวิทยาลัย ฯลฯ

รศ.ดร.กิตติชัย ไตรรัตนศิริชัย

รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและการถ่ายทอดเทคโนโลยี

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

กล่าวต้อนรับ อาคันตุกะ (ผู้มาเยือน) จาก

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จังหวัดลำปาง

รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและการถ่ายทอดเทคโนโลยี (รศ.ดร.กิตติชัย) กล่าวถึงความเป็นมาของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พอสังเขป ดังนี้

ด้านโครงสร้าง องค์กร

มหาวิทยาลัยขอนแก่น ก่อตั้งมา เป็นเวลา มากกว่า 45 ปี
ตั้งอยู่บนถนนมิตรภาพ ในพื้นที่ประมาณ 5,700 กว่าไร่
ประกอบด้วย คณะหลากหลายสาขา รวม 20 คณะ
มีบุคลากรใน แคมปัส ของ มข. ประมาณกว่า 50,000 คน ได้แก่ อาจารย์ ประมาณกว่า 2,000 คน ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย ประมาณ 8,000 คน นักศึกษา ประมาณ 35,000 คน
มีอาจารย์ระดับปริญญาเอก มากกว่าร้อยละ 50

ด้านบริหารงานและงบประมาณ

มีงบประมาณสนับสนุนด้านการวิจัย ทั้งภายในและภายนอก รวมไม่น้อยกว่า 500-800 ล้านบาท
มีการจัดตั้งกองทุน 40 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น วงเงินกองทุนไม่น้อยกว่า 100 ล้านบาท) เพื่อเป็นกองทุนสนับสนุนงานด้านการวิจัย และด้านอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย อาทิ พัฒนาศักยภาพนักวิจัย การสนับสนุนให้เกิดกลุ่มวิจัย ศูนย์วิจัยเฉพาะ การสนับสนุนการสร้างความร่วมมือประเด็นวิจัยกับหน่วยงานภายนอก การสนับสนุนงานวิจัยเร่งด่วน (hot issue) ฯลฯ ทั้งนี้ การใช้เงินกองทุนต้องผ่านคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อกลั่นกรอง และเห็นชอบ
ในปี 2546 ได้จัดตั้งศูนย์วิจัยเฉพาะ 12 ศูนย์ (เป็นมหาวิทยาลัยแห่งแรก) ที่ก่อตั้งศูนย์วิจัยเฉพาะทาง
ปัจจุบัน มีศูนย์วิจัยเฉพาะไม่น้อยกว่า 18 ศูนย์ และมีกลุ่มวิจัย ที่รวมกลุ่มการวิจัยประมาณ 6-8 กลุ่มวิจัย

โครงการพัฒนาศักยภาพนักวิจัยที่มหาวิทยาลัย กำลังจัดตั้งคือ

โครงการเมธีวิจัยอาวุโส มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยใช้เงินสนับสนุนจาก กองทุนวิจัย 40 ปี มข.
โครงการนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มขีดความสามารถนักวิจัยอาวุโส (ซึ่งเป็นนักวิจัยเชียวชาญ มีความชำนาญการ) สร้างทีม/กลุ่มวิจัย เฉพาะสาขานั้น ๆ
เพื่อผลักดัน และกระตุ้นให้นักวิจัยใหม่ หรือนักวิจัยระดับกลาง ได้รวมตัวกันในการสร้างทีมงานวิจัย บูรณาการด้านการวิจัยให้เกิดเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน
นำไปสู่การวิจัยที่ดี สามารถนำไปเผยแพร่ ต่อระดับสากลได้
อื่นๆ ฯลฯ

คณะศึกษาดูงาน จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จังหวัดลำปาง

รวมทั้งสิ้น 8 คน ประกอบด้วย

1. ผู้อำนวยการ สวพ.

2. รอง ผอ. สวพ. ฝ่ายวิชาการ

3. รอง ผอ. สวพ. ฝ่ายบริการวิชาการ

4.-8. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

นายภูมิภักดิ์ พิทักษ์เขื่อนขันธ์ ผู้อำนวยการสำนักบริหารการวิจัย กล่าวยินดีต้อนรับต่อคณะผู้ศึกษาดูงาน และนำเสนอ การบริหารงานของสำนักบริหารงานวิจัย โครงสร้างการบริหาร โครงสร้างองค์กร รวมถึงวิสัยทัศน์ พันธกิจ และภารกิจของสำนักบริหารการวิจัย

โครงการสร้างการบริหารงาน แบ่งออกเป็น 5 กลุ่มงาน ตามภารกิจขององค์กร ดังนี้
1. กลุ่มส่งเสริมและพัฒนางานวิจัย (คุณนันทพร สอนศีลพงศ์ ผู้รับผิดชอบกลุ่มงาน)
2. กลุ่มสังเคราะห์และประเมินผล (คุณสมหวัง ทองนำ ผู้รับผิดชอบกลุ่มงาน)
3. กลุ่มพัฒนาศักยภาพนักวิจัย (คุณรัชนี รุ่งวงษ์ ผู้รับผิดชอบกลุ่มงาน)
4. กลุ่มสารสนเทศ (คุณวันชัย ปานพิมพ์ ผู้รับผิดชอบกลุ่มงาน)
5. กลุ่มอำนวยการ (คุณจตุพร เรืองศรีตระกูล ผู้รับผิดชอบกลุ่มงาน)

จากนั้น เป็นการถาม-ตอบข้อซักถาม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ระหว่าง ผู้ศึกษาดูงาน กับ หัวหน้ากลุ่มงาน และผู้รับผิดชอบงานหลักๆ เพื่อซักถามการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะการบริหารงบประมาณด้านการวิจัย การพัฒนาศักยภาพนักวิจัย การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ประเด็นวิจัย และการจัดทำฐานข้อมูล รวมถึง การเผยแพร่ผลงานวิจัย ฯลฯ

หลังเสร็จการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการศึกษาดูงาน เป็นพิธีมอบของที่ระลึก โดย รองอธิการบดีฝ่ายวิจัยฯ มข. และ รับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน

อำลา ด้วยความยิ้มแย้ม แจ่มใส ด้วยความประทับใจทั้งผู้ต้อนรับและผู้มาเยือน
สถาบันวิจัยและพัฒนา แห่ง มทร.ล้านนา จ.ลำปาง เป็นหน่วยงานที่ตั้งขึ้นมาได้ประมาณ 1 ปีกว่า ๆ
ลักษณะการบริหารงาน มีส่วนที่คล้ายคลึงกับสำนักบริหารการวิจัย มข.
การแลกเปลีย่นเรียนรู้ในครั้งนี้ คงจะถ่ายทอดประสบการณ์จาก หนุ่มใหญ่ (มข.อายุ 45 ปี) ไปยังหนุ่มน้อย แห่งล้านนา (พึ่งตั้ง) ได้บ้าง เท่าที่ผู้ถ่ายทอดจะนำเสนอแนวปฏิบัติให้รับทราบ และ
หวังเป็นอย่างยิ่ง การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ระหว่าง มหาวิทยาลัยขอนแก่น กับ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จ.ลำปาง ในครั้งนี้ คงจะได้รับประโยชน์ จากการถ่ายทอดประสบการณ์ การทำงาน ด้านการบริหารงานวิจัย ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พอสมควร เท่าที่จะนำไปประยุกต์ใช้ประโยชน์ได้
ขอบพระคุณ มา ณ ที่นี้ และยินดีต้อนรับในโอกาสต่อ ๆ ไป