อ่านหนังสือ

ได้อ่านหนังสือ  การบริหารผลการปฏิบัติงานมา น่าสนใจหลายเรื่อง อย่างเช่นการกำหนดเป้าหมาย ขององค์กรGoals ซึ่งเป็นเสมือนหลักที่สำคัญของการวางแผน การปฏิบัติงาน การประเมินผลงาน การให้รางวัล และการพัฒนา รวมไปถึงการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน เพราะว่าถ้าหากปราศจากสิ่งเหล่านี้แล้วคนทำงาน ก็ไม่ก่อให้เกิดผลต่อความสำเร็จขององค์กร

เพราะว่าการทำงานทุกอย่างจะต้องมีเป้าหมาย

อย่างว่าละครับ กำลังจะถูกประเมินอีกไม่กีวันข้างหน้า 2-3 ที่แล้ว ไม่เป็นอันทำอะไร ยุ่งกับหาข้อมูลการทำงาน รายงาน คำสั่งต่างๆ เพื่อประกอบ ทำงาน มาทั้งปี รู้สึกว่า ไม่กดดันเท่ากับการประเมินปลายปีที่จะมาถึงนี้

แต่ก็สนุกดี นานๆๆ ที่จะเอางานเอาการแบบสุดๆๆ จริง