PCU Management
บทเรียนการบริหารจัดการ PCU ให้ประสบผลสำเร็จ(จากประสบการณ์การบริหารหน่วยบริการสุขภาพปฐมภูมิ)
1. บริหารงานเพื่อสร้างศรัทธาประชาชน
1.1 รักษาพยาบาล หัวใจพื้นฐานการสร้างศรัทธาของชาวบ้านและชุมชน
1.2 ดูแลผู้ป่วยเรื้อรังอย่างครบวงจรและใส่ใจความเป็นมนุษย์ฯ
1.3 สร้างความเข้าใจต่อกระบวนทรรศ์ใหม่ด้านสุขภาพกับชุมชนและคนที่เกี่ยวข้อง
สวัสดีครับ
เข้ามาให้กำลังใจ
เขียนบ่อยๆนะครับ
เรื่องราวที่เขียนอาจจะมีประโยชน์กับผุ้คนอื่นๆอีกมากครับ
สนใจบทเรียนการบริหารฯ PCU โดยเฉพาะการถ่ายทอดประสบการณ์ หากนำออกมาเสนอถือได้ว่าเป็นความรู้ที่น่าสนใจของนักปฏิบัติ ให้กำลังใจเขียนต่อนะคะ คิดว่าหลายคนอยากอ่านต่อนะ
สวัสดีครับคุณวิชัย
เขียนบ่อยๆในสิ่งที่เรารู้เพื่อให้ชาวบ้านที่เขอยู่นอกวงการได้รับรู้ ให้คนที่อยู่ในวงการได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ จะเป็นประโยชน์มาก ดีใจที่เห็นคนพังงาเขียนบันทึกครับ บ้านผมอยู่โคกกลอยครับ
คิดเชิงบวก
ทำงานร่วมกับภาคีเครือข่ายอื่นๆ
ทุกๆเรื่องเชื่อมโยงกับสุขภาพ และมีความสำคัญ
เพิ่มคุณค่า เพื่อให้มีมูลค่า
การจัดการบริหารเครือข่ายเพื่อเพิ่มรายได้ ลดรายจ่ายของแม่ข่าย
CUP ตะกั่วทุ่งเน้นการจัดการเปิดคลีนิคเรื้อรังที่สถานีอนามัย หรือหน่วยบริการปฐมภูมิ จำนวน 5 แห่ง เพื่อลดจำนวนผู้ป่วยมารับบริการที่โรงพยาบาล สามารถที่จะลดค่าใช้จ่าย อำนวยความสะดวกแก่ประชาชน เน้นบริการที่ใกล้บ้าน เพิ่มความสามารถแก่เจ้าหน้าที่โดยมีพยาบาลเวชปฏิบัติทุกสถานีอนามัย
น่าสนใจค่ะ สำหรับ CUP รพ.พุทธฯ ก็ได้ส่งคนไข้โรคเรื้อรังลงพีซียูเช่นเดียวกันหวังว่าผู้ป่วยจะได้ใช้บริการที่ใกล้บ้านอยู่ในโครงการลดความแออัดการใช้บริการที่โรงพยาบาลศูนย์ค่ะ
เป็นกำลังใจให้ครับ