KM เบาหวานครั้งแรกที่กระบี่ (2)
ร.พ.กระบี่จัดกิจกรรมเรียนรู้ KM ขึ้น โดยเรียนรู้จากทีมพุทธชินราชของคุณหมอนิพัธ กิตติมานนท์ มีสิ่งดีๆเกิดขึ้นมากมาย ทุกคนที่มาในวันนั้นเป็นเครือข่ายสุขภาพที่ร.พ.กระบี่เชิญมาเพื่อมีร่วมเรียนรู้ ทั้งจากสอ. และ รพช. ใบหน้าที่เปื้อนไปด้วยรอยยิ้มระหว่างกิจกรรม พร้อมกับ สายตาก็แสดงความตื่นตัว อยากเรียนรู้ การที่มีแพทย์ และผู้ใหญ่ เข้าร่วมกิจกรรมแสดงออกในระหว่างการประชุมอย่างไม่ถือตัว ให้ทำอะไรก็ทำหมด อย่างคุณหมออัมรินทร์ พี่สุภา พี่ฉวีวรรณ พี่ยุพาภรณ์ ทำให้คนที่อยู่เบื้องหลังการจัดการทั้งหมดรู้สึกมีความสุขและชื่นใจไปด้วย ขอบคุณทีมพุทธชินฯที่มาช่วยสร้างความสุขให้กับเรา เมื่อทีมของท่านจากมา มีเสียงเรียกร้องตามหลังว่า ขอให้จัดอีก เพียงแค่นี้ก็เกินความคาดหวังของผู้อยู่เบื้องหลังแล้ว หมออนามัยของกระบี่ได้เห็นตัวอย่างแล้วว่า เมื่อไม่มีเขาไม่มีเรา การทำงานเป็นทีม คือ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ที่ทำให้ทีมสาธารณสุขและองค์กรท้องถิ่นเป้นทีมเดียวกันได้ ถ้าเพียงแต่มีจุดหมายแห่งความสำเร็จที่เป็นความปรารถนาเดียวกัน
ความเห็น (3)
วันที่ 18 ธันวาคม 2550 ทีมกระบี่ทดลองนำประสบการณ์ที่ฝึกที่โรงแรมกระบี่เมอร์ริไทม์ไปลองฝึกใช้งานปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพให้เจ้าหน้าที่สอ.ทั้งข้าราชการและลูกจ้าง โดยบูรณาการการพัฒนาคนแทรกไว้ด้วยกับบริการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ผลปรากฎว่ายังไม่คล่องกันสักเท่าไรในการทำหน้าที่คุณอำนวยให้ลื่นไหล แต่ใจและกายรื่นนะ เพราะทุกคนยิ้มแย้ม มีความสุข สบายๆในการทำงาน ไม่ใช้รูปแบบวิชาการมากนัก เรียกว่าเปลี่ยนสไตล์การทำงานกันไปเลย ความไม่คล่องก็เป็นเรื่องธรรมดาของมือใหม่หัดขับนะ หลังกิจกรรม AAR ใครที่รู้ตัวว่ามีจุดอ่อนก็รู้ตัวเองโดยไม่ต้องให้ใครวิจารณ์ ใครที่ไม่ค่อยกล้าออกความเห็นก็พูดมากขึ้น และผู้เข้าอบรมเองบอกว่า เวลาจัดน้อยไป อยากให้มีมากวันอีก อย่างนี้ถือว่าสำเร็จไปอีกก้าวแล้วละ
