ถ้าข้างบนแผ่ว ข้างล่างจะหยุด เราอยากให้ผู้บริหารมา เปิดเวทีร่วมกัน

นับแต่ การทำเวที มหกรรม งานคุณภาพ ซึ่งนำไปสู่เวทีสัญจร  รพเชียงรายฯ 

ทีมผู้จัด คุณเอื้อ คุณอำนวย คุณลิขิต ของเวที ยังไม่เคยมาสรุปกันดีๆ จัด AAR ให้ทุกพื้นที่หลังจากเยี่ยมแล้ว

คราวนี้ เราลองนั่งลงคุยกัน ว่าลองทบทวนงานและวางแผนต่อไหม

คุณพลวรรต ช่วยเป็นแม่งาน

ประสาน คุณหมอต๋อย ติ่ง ติ้ง ดรสง่า คุณหมอสุภัค น้องแดน และดิฉันมาคุยกัน 4 ธค 2550

ว่าจะทำอย่างไร กันต่อดี สำหรับ การทำงานเวทีสัญจร ปีต่อไป

ได้อะไร อะไร ที่ชัดเจนขึ้นเยอะ สรุปได้ ความคิดเห็นหลากหลายดังนี้

<h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">  ที่เกินคาด  ที่รู้สึกดี</h3>

HA ในปัจจุบัน,ควรไปถึงจุดนี้แล้ว  พื้นที่เป็นคนคิด และทำ ..........ข้างบนเป็นฝ่ายสนับสนุน – ทำให้คนกล้าคิด กล้าทำ

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ที่เราไปเห็น เห็นพื้นที่ทำงานดี แต่ขาดเวทีนำเสนอ ที่สนองความต้องการเขาได้</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ทำให้เกิดการปรับทัศนคติ –ทั้ง คนที่เข้าเยี่ยม และ คนที่ถูกเยี่ยม</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-น่าสนับสนุน FA รพให้มาเป็นคุณอำนวย คุณลิขิต เพราะบทบาท FA รพ จะสามารถเป็นผู้เข้าไป จับประเด็นสำคัญ นำเอาเรื่องที่เด่นมาต่อยอดได้</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- หัวหน้าหน่วย ก็มีพลังและความสามารถพอ ที่จะทำงานนี้  …….ที่ได้ทดลองทำที่เด็กปรากฏว่าให้ ใบงานชี้แจงบทบาทคุณ อำนวย คุณลิขิต แก่หัวหน้าตึกที่เคยเห็นเวทีสัญจรมาแล้ว และให้ทำโดยให้นำการประชุม ก็ทำได้เลย</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- คนใหม่ที่นำการประชุมต้องการครูใหญ่ – พี่เลี้ยง คอยดูแล และช่วยกรอบให้เข้ารูปเข้ารอย</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ขอ  เอาชื่อFa รพลงตารางนัดหมายในการเยี่ยมเลยดีไหม</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ให้ FA ผู้ที่รู้จักหน่วยงานนั้นซึ่ง-ทราบ natureของหน่วย และทราบการเชื่อมข้าม Wardอยู่แล้ว</p>

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-ทีมเก่าเป็นผู้สนับสนุน ผู้ดูแล</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p>

- ปรับ ให้ Faรพ ที่เดิมทำหน้าที่เยี่ยมสำรวจ เป็นผู้ที่ไปให้กำลังใจ เพราะมีคุณสมบัติคุมการประชุมอยู่แล้ว

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-เปลี่ยน Fa ไปเยี่ยมหน่วยงานใหม่ เพื่อให้เริ่มจากจุดดี ก่อน(ไม่เริ่มจุดอ่อน)</p>

- Assign ให้ทำเลย  น่าจะดี  เริ่มด้วยคุณลิขิต notetaker  ครั้งที่ 2 เป็นคุณอำนวย Facilitator

- ให้แจ้งชื่อผู้ดูแล คุณอำนวยที่ น้องเอ้ย หรือแดน ก่อนเที่ยง

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- เราจะไม่งดเวที  เลย ถ้าคุณอำนวยหลักไม่ว่างให้ติดต่อคุณอำนวยท่านอื่น</p>

- พูดคำเมืองจะรู้สึกดีกว่า

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ช่างภาพเชิญช่วงหลัง เพราะว่าจะได้เจอบรรยากาศที่ดีกว่าตอนเริ่ม</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- VIP เชิญไปแบบไม่ตั้งใจโดยเน้นเชิญ   4 ท่าน ได้แก่ ผอกคนใหม่ รองหมู ,รองแพทย์,คุณยาย  </p>

ให้เชิญ VIP ไปช่วงครึ่งหลัง 15.30 น.เป็นต้นไป ขอท่าน เป็นจิตอาสาคนละ 1 ครั้ง เว้น 4 จะตกประมาณเดือนละครั้งโดยคุณพลวรรตเป็นผู้ประสานเชิญ

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ควรเอา Fa รพ ที่เคยมีประสบการณ์ เข้าเวทีมาทำก่อน</p>   <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- จัดคุณอำนวยใหม่ 2 คน/รอบ(จัดชื่อลง)</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-ให้จัดเวทีทุกวันพฤหัสของสัปดาห์ (ยกเลิกวันศุกร์ไป)</p>

- แจ้งพื้นที่ ถึงจำนวนผู้ไปเยี่ยมให้แน่นอนซึ่งควรประกอบไปด้วย         

1 ลิขิตใหม่          2 Fa เก่า 2 คน          3 Fa ใหม่ 2 คน          4 ผู้ประสานงาน  5 คุณเอื้อ 1 ท่าน 30 นาทีหลัง

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- แจกตารางพร้อมใบงานให้FA แจกวันที่ประชุม Fa</p>

- ศูนย์คุณภาพจะ แจกเอกสารบทสรุป เวทีสัญจร 1 หน่วย ให้หน่วยงาน (หัวหน้าหน่วยงาน)   และ Faใหม่ทั้งคุณลิขิต และอำนวย อ่าน  ทุกจันทร์

คุณหมอติ่ง เสนอให้เราช่วยกัน

กำหนด วัตถุประสงค์ เวทีสัญจร ให้ชัดๆ เลย ว่าต้องการทำอะไร

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ให้คนทำงานกล้าพูด กล้าเล่า</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ให้มีความรู้สึกดี กับการทำงานต่อ (ทั้งที่เป็นงานยาก)</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ให้มีเวที ในการพูดของทุกระดับ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- สร้างความภาคภูมิใจ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- การพัฒนา  การบริหารให้พัฒนาต่อเนื่อง</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ได้ชั่วโมงในการประชุม 60 ชั่วโมง/ปี 10 วัน/1คน/ปี ขอใบเซ็นชื่อ ไปสู่ ระบบ แท่ง  ระบบ ความดี ความชอบ ระบบ 2 ขั้น</p>   <h3 style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">เราอยากได้อะไร   เราจะทำอะไร ต่อ</h3>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-ปัญหาอุปสรรค เชิงบริหารได้รับการแก้ไข</p>

- ถ้าข้างบนแผ่ว ข้างล่างจะหยุด เราอยากให้ผู้บริหารมา เปิดเวทีร่วมกัน

- พื้นที่อยากให้ไปเยี่ยม อยากให้ไปเร็วๆ ด้วย

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">- ต่อยอด HA สนับสนุนทรัพยากร ฯลฯ ให้แก้ปัญหา</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">-จะนัดคุยทีมทำงานเดือนละครั้ง ในวันอังคารของทุกอาทิตย์  ซึ่งที่ประชุมตกลงจะประชุมร่วมกับ Fa (ประจำเดือน) ไปเลย</p>

 - เราต้องการ HA แบบ Feeling ไม่ใช่ Figure ไม่ให้ติดรูปแบบ</span>