ห้าหลุมพรางของ CEO

แพทริก เลนซิโอนี่  ประธานของ เดอะเทเบิล กรุ๊ป ผู้เขียนหนังสือขายดีที่ชื่อ The Four Obsessions of Extraordinary Executive และ The Five Dysfunctions of a Team สรุปว่า

CEO ควรหลีกเลี่ยงหลุมพรางทั้ง 5 ที่เป็นอันตรายร้ายแรง คือ

1. การให้ความสำคัญกับผลลัพธ์มากเกินไป เนื่องจากต้องการมีผลงานและความสามารถของตนเอง
2. การหลงตัวเอง เนื่องจากต้องการความนิยมชมชอบ โดยการเอาใจผู้ใต้บังคับมากเกินไป
3. การชะลอการตัดสินใจ เนื่องจากต้องการตัดสินใจอย่างถูกต้องและแน่นอน
4. ต้องการความราบรื่นในองค์กร  ทำให้ขาดความคิดเห็นที่แตกต่างและสร้างสรรค์
5. ไม่พอใจต่อการถูกวิพากษ์วิจารณ์