เข้าระบบ
สมัครสมาชิก
หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ รั...
สมุด
บริหารทรัพยากรมนุ...
ประเมินผลการปรับโ...
รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
ประเมินผลการปรับโครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร ประเมินผล
ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานประเมินผลการปรับโครงสร้างองค์กรภายในของมข.จำนวน 13 หน่วยงาน (ในวันที่ติดราชการไม่สามารถเข้าประชุมคณบดีได้) พร้อมกับคณบดีและกรรมการสภามหาวิทยาลัย ประเภทอาจารย์ประจำ จึงประชุมปรึกษาหารือกันเพื่อกำหนดเป้าหมายและวิธีการทำงาน ในเบื้องต้นได้ข้อสรุปว่าสมควรเชิญผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนตั้งแต่ระดับผู้บริหารจนถึงผู้ปฏิบัติมาสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นจากการปรับโครงสร้างองค์กรว่าผลดี ผลเสีย และข้อจำกัดประการใดบ้างในวันที่ 24 กุมภาพันธ์นี้ หลังจากนั้นจะลงไปเยี่ยมหน่วยงานต่างๆ ตลอดจนอาจต้องวิเคราะห์ วิจัย เพื่อหาข้อสรุปให้ชัดเจนขึ้น ก่อนจะทำรายงานสรุปต่อที่ประชุมคณบดีโดยเร็วต่อไป คาดว่าจะเสร็จไม่เกินเดือนเมษายนศกนี้
เขียนใน
GotoKnow
โดย
รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท
ใน
บริหารทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คำสำคัญ (Tags):
#uncategorized
หมายเลขบันทึก: 15248
เขียนเมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2006 16:46 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 15 พฤษภาคม 2012 20:06 น. (
)
สัญญาอนุญาต:
จำนวนที่อ่าน
ความเห็น
ไม่มีความเห็น
หน้าแรก
สมาชิก
รองศาสตราจารย์ รั...
สมุด
บริหารทรัพยากรมนุ...
ประเมินผลการปรับโ...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2025 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท
ภาษาปิยะธอน (Piyathon)
เขียนโค้ดไพทอนได้ด้วยภาษาไทย