หลังจากที่กลุ่มพวกเราทั้งหมด 16 คนที่ได้เข้าร่วมงานมหกรรมการจัดการความรู้แห่งชาติครั้งที่4 หัวหน้าทีมคือคุณหมอประพาฬรัตน์ได้นัดให้พวกเรามาทำการ ลปรร.โดยแบ่งหัวข้อตามห้องที่แต่ละคนได้เข้าร่วมซึ่งทุกคนที่มาเล่าก็จะเล่าถึงจุดเด่นของแต่ละหน่วยงานและจะมีkey factor มาบอกกัน โดยมีสมาชิกบำราศนราดูรที่ไม่ได้ไปมาร่วมรับฟังด้วย ซึ่งส่วนตัวของดิฉันก็ทึ่งในความคิดของคุณอภิชาติ จากบริษัทเอเชีย พรีซิชั่น(จากฟังที่พี่ๆมาลปรร.) ซึ่งจะทำให้มองว่าการทำให้KMอยู่ในเนื้องานได้อย่างกลมกลืนและทำให้อยู่อย่างยั่งยืน จากการได้ฟังและลปรร.แต่ละคนก็คงจะมีไอเดียไปทำในหน่วยงานของตนแน่นอน
โดย ปิยะวดี ฉาไธสง
ตะแรก งง ว่า ลปรร ยอ่มาจากอะไร นั่งนึกๆ อ้อ! คงจะมาจาก แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ละมั้ง สงสัยว่าจะตกtrend ตัวย่อของเหล่า KM เสียแล้ว สิ่งที่เป็นจุดอ่อนที่สุด ตั้งแต่ทำKM มานะ คือการจดบันทึกความรู้ และการจับประเด็น ในพยาบาลก็เหมือนกันเป็นปัญหาโลกแตก เมื่อวานหัวหน้าพิ่งมาปรารภว่า ทำอย่างไรให้น้องพยาบาลของเรา บันทึกการพยาบาลให้เข้าท่าเข้าทาง อึ้ม! เลยตั้งประเด็นไว้ว่า เข้าท่าเข้าทาง คืออย่างไร การบันทึกและจัดการเก็บคลังความรู้ยังเป็นเรื่องหนักอึ้งสำหรับคุณ nulek เลยหละ
ดีใจและเป็นข่าวดีมากๆค่ะ ให้กำลังใจทุกคนค่ะ
ขอบคุณคุณNulek ที่มาเยี่ยมชมคะ เรื่องการบันทึกการพยาบาลตอนนี้ทางตึกพิเศษกะลังจะจัดทำในบางโรคคะจะนำมาเสนอต่อไปนะคะ