บทคัดย่อ
ชื่อผู้เขียน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นายแพทย์ศิริเกษม ศิริลักษณ์ และคณะ
ชื่อเรื่อง การศึกษาความพึงพอในการปฏิบัติงานและความต้องการในการเปลี่ยนงาน ของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร
สถานที่ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, ปี2550
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจเบื้องต้นของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ในการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2550 และความต้องการในการเปลี่ยนงานของบุคลากรในปัจจุบัน รูปแบบการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรทุกคนในคณะแพทยศาสตร์ จำนวนทั้งสิ้น 502 คน ได้รับแบบสอบถามตอบกลับ 396 ชุด คิดเป็นร้อยละ 78.89 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามคำถามปลายปิดและปลายเปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย สถิติเชิงพรรณนา ค่าเฉลี่ย และร้อยละ
ผลการวิจัยพบว่า
1) ด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานนั้นบุคลากรมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในคณะแพทยศาสตร์โดยรวมอยู่ในระดับมาก ด้วยค่าเฉลี่ย 3.61 เมื่อแบ่งเป็นบุคลากรแต่ละกลุ่ม พบว่า ลูกจ้างประจำ มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมากที่สุด ด้วยค่าเฉลี่ย 5.00 ผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ ลูกจ้างชั่วคราว ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานสายบริการ มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก ด้วยค่าเฉลี่ย 3.75, 3.66, 3.63, 3.60 และ 3.56 ตามลำดับ ส่วนพนักงานสายวิชาการมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ด้วยค่าเฉลี่ย 3.48
2) ด้านความต้องการในการเปลี่ยนงานในปัจจุบัน บุคลกรในคณะแพทย์มีความต้องการในการเปลี่ยนงาน จำนวน 64 คน (ร้อยละ 16.16) ไม่ต้องการเปลี่ยนงาน จำนวน 319 คน (ร้อยละ 80.56) และไม่ระบุ จำนวน 13 คน (ร้อยละ 3.28) เมื่อแบ่งเป็นบุคลากรแต่ละกลุ่มพบว่า กลุ่มพนักงานสายบริการ ลูกจ้างชั่วคราวพนักงานราชการ และพนักงานสายวิชาการ มีความต้องการเปลี่ยนงาน ร้อยละ 7.83, 7.58, 0.50 และ 0.25 ตามลำดับ ส่วนข้าราชการ ผู้มีความรู้ความสามารถพิเศษ และลูกจ้างประจำ ไม่ต้องการเปลี่ยนงาน
3) ด้านการแสดงความคิดเห็นต่อความสุขในการปฏิบัติงานและเหตุผลต่อการเปลี่ยนและไม่เปลี่ยนงาน มีการนำเสนอความคิดเห็นอย่างหลากหลาย ครอบคลุมในทุกมิติของผู้ปฏิบัติงาน
